Resolución N° 679/MEFGC/18: listado aprobado de “REENCASILLAMIENTO”

Novedades sobre Nueva Carrera Administrativa. Resolución N° 679/MEFGC/18: listado aprobado de “REENCASILLAMIENTO”

Compañeros/as
Informamos que ayer 12/07 se publicó en el Boletín Oficial la Resolución N° 679/MEFGC/18 que aprueba, a partir del 1 de julio de 2018, el reencasillamiento de los trabajadores/as del GCBA en el Agrupamiento, Tramo, Grado y Categoría (ATGC) correspondiente a la NCA (Véase: RESOLUCION/MEFGC/679-18 y ANEXO-RESOLUCION-MEFGC-679-18). En la última columna del ANEXO (el listado de reencasillamiento suma 46.050 agentes) está el ATGC que aparecerá en el nuevo recibo de haberes de Julio 2018, que determinara el monto de nuestro salario. En un próximo comunicado enviaremos la NUEVA GRILLA SALARIAL DE LA NCA específica de la DGEyC (incluyendo el próximo aumento del 4% acordado en paritarias 2018). El listado de reencasillamiento esta ordenado por N° de CUIL. Mas abajo detallamos el listado de siglas que aparecen en el ANEXO.

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Recordemos que este reencasillamiento surge del Relevamiento de Puesto realizado en cada organismo del GCBA durante 2016 que fue informado en el Anexo del recibo de sueldo en septiembre de 2017 (otorgando un anticipo salarial a cuenta de la NCA del 2% al 5%).
De la mencionada Resolución N° 679/MEFGC/18 destacamos los siguientes puntos:
Artículo 2°.- El personal reencasillado a partir de la presente será notificado de tal circunstancia por medio de la recepción de su recibo de haberes digital correspondiente al mes de julio de 2018, acorde a lo establecido en la cláusula primera del Acta de Negociación Colectiva Nº 16/18, instrumentada por Resolución Nº 625/MEFGC/18 (Véase nuestro comunicado del martes 10/07/2018).
Artículo 4°.- Establézcase que el personal reencasillado a partir de la presente podrá interponer los recursos previstos en el Decreto de Necesidad y Urgencia Nº 1.510/97, ante la Comisión de Reencasillamiento, la que deberá elevar su dictamen a consideración de la Subsecretaría de Gestión de Recursos Humanos, la que emitirá acto administrativo haciendo lugar o desestimando el recurso interpuesto”.
Aclaraciones sobre la última columna (ATGC) del ANEXO de la Resolución 679/MEFGC/18. LISTADO DE SIGLAS:
GGU
-
INI
-
05
/
G
Agrupamiento
Tramo

Grado

Categoría

ATGC:
Agrupamiento Tramo Grado Categoría
GGU:
Gestión Gubernamental
SGM:
Servicio Generales y Mantenimiento
AAS:
Actividades de Asistencia a la Salud y Apoyo Social
EME:
Emergencia
IVE:
Inspección y Verificación
ACI:
Atención al Cliente
TIC:
Tecnología de la Información y las Comunicaciones
INI:
Inicial
MED:
Medio
AVA:
Avanzado
G:
General
T:
Técnico
P:
Profesional

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Novedades sobre Nueva Carrera Administrativa.

Novedades sobre Nueva Carrera Administrativa. Resolución N° 625/MEFGC/18 (Actas de Negociación Colectiva Nº 19/17, N° 13/18, N° 15/18 y N° 16/18)

Compañeros/as
Informamos que la semana pasada se publicó en el Boletín Oficial la Resolución N° 625/MEFGC/18 que instrumentan las Actas de Negociación Colectiva Nº 19/17, N° 13/18, N° 15/18 y N° 16/18 (Véase: RESOLUCION 625/MEFGC/18 y ANEXO RESOLUCION 625/MEFGC/18)
Los temas que se tratan en cada una de las Actas son los siguientes:
-     Acta N° 19/17: pautas de reencasillamiento de la NCA, vigente a partir del 1 de Julio 2018
-     Acta N° 13/18: modificación de los artículos 21, 24 y 25 (Acta 17/13) sobre la NCA
-     Acta N° 15/18: modificación de algunos aspectos vinculados al reencasillamiento establecidos mediante Acta 19/17 y actualización de los montos de la NUEVA GRILLA SALARIAL al mes de abril 2018.
-  Acta N° 16/18: se acuerdan los aspectos mencionados en el artículo 17 del Acta 19/17 respecto al medio de notificación del reencasillamiento en el agrupamiento, tramo, grado y categoría correspondiente, que se hará efectivo en Julio de 2018. Destacamos los siguientes puntos:
“PRIMERO: establecese que la notificación del reencasillamiento se realizara de manera electrónica mediante recibo de haberes digital correspondiente al mes de julio de 2018.
[…] los agentes podrán obtener el mismo a través del sitio web www.badesdeadentro, ingresando su CUIL y contraseña respectiva, quedando de esta manera notificados fehacientemente de su reencasillamiento.
SEGUNDO: Determínese que el recibo de haberes del mes de julio de 2018 contendrá el agrupamiento, tramo, grado y categoría correspondiente […]
Asimismo, deberá contener el Puesto perteneciente al Nomenclador de Puestos, asignado por la Autoridad Superior interviniente al momento de efectuarse el Relevamiento de Puestos […]”.


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Nueva Carrera Administrativa: la evaluación de desempeño 2017 está subida en la web “BA desde adentro”

Nueva Carrera Administrativa: la evaluación de desempeño 2017 está subida en la web “BA desde adentro

Compañeros/as:
Informamos que está subida la evaluación de desempeño 2017 en la página web “BA desde adentro”. Enviamos el instructivo que armamos para que todos los compañeros puedan descargarla. Recordamos que la evaluación de desempeño sirve, junto con los créditos de capacitación, para la "promoción de grado" en la Nueva Carrera Administrativa (NCA). 



Ante cualquier duda o consultas, nos pueden mandar un mail a: estadistica.ate@gmail.com



1-    Ingresar a https://badesdeadentro.gob.ar

2-    Ingresar en la solapa “Tu Carrera Administrativa” (lo resaltamos en la imagen)

 

3- Ingresar a “VER EVALUACIÓN” (lo resaltamos en la imagen). ahí se puede descargar la "evaluación de desempeño 2017"




¿QUE ES LA PROMOCIÓN DE GRADO (ó PROMOCIÓN HORIZONTAL)?

La promoción horizontal o de grado es la posibilidad de crecimiento al grado inmediatamente superior dentro del Agrupamiento y Tramo ante el cumplimiento de algunos requisitos, tales como: 

-Cada 3 años con la obtención de 3 evaluaciones de desempeño positivas consecutivas y créditos de capacitación.
-En caso de no reunir los requisitos, se podrá promocionar cada 4 años ante la obtención de 3 evaluaciones positivas no consecutivas y un mínimo de créditos de capacitación.


Entre todos tenemos que pelear por:

-¡ENCASILLAMIENTO y derecho a la Carrera administrativa para todos! A igual tarea, igual salario
- Paritarias sin techo
- Aumento de las asignaciones familiares de CABA 
- Basta de precarización. Pase a planta transitoria para todos, por antigüedad, sin cupos y sin quita salarial.


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