Matafuegos

Compañeros/as:

informamos que en estos días la DGEyC ha decidido solucionar el tema de la revisión de los MATAFUEGOS (a través de la licitación Expediente-1241772--MGEYA-2013) evitando una situación riesgosa para todos los compañeros. Esta propuesta fue presentada por esta Junta Interna en la nota fechada el 08/03/2013 y anunciada por mail el 10/03/2013. Recordemos que en aquel momento advertiamos que la revisión de los matafuegos estaban vencidos desde Abril de 2012 (revisión que vence a los 3 meses de realizada según consta en la misma oblea).

Entendemos que este es un ejemplo claro, sencillo y concreto de como se puede trabajar en conjunto (esta Junta y las autoridades de la DGEyC) en MEJORAR LAS CONDICIONES LABORALES DE TODOS LOS TRABAJADORES.

Es un paso adelante y esperamos continuar en este camino.


Junta Interna ATE Estadística y Censos

Miente, miente, que algo quedará...

Miente, miente, que algo quedará...


Desmentimos absolutamente la versión oficial de los hechos ocurridos en la sede San Juan, y de la que se hace eco la gremial de SUTECBA.

Durante la protesta por el despido de la compañera Tamara, sin ejercer fuerza alguna, ingresó un grupo de compañeros con un bombo y un megáfono. Allí se cantaron consignas por la reincorporación de Tamara, por el pase a planta de los contratados y aumento salarial. Y se retiraron en paz como habían entrado. Si algún compañero se sintió incómodo o molestado por esta forma de protesta, le pedimos disculpas. Sepan entender, sin olvidar ni ocultar, que este reclamo se da en un contexto en donde una compañera que trabaja hace 5 años se queda sin laburo por una decisión que no tiene nada que ver con motivos laborales.

Los compañeros que nos conocen saben perfectamente que somos incapaces de protagonizar los hechos descriptos, y que lejos estamos de "comandar una patota". Desde nuestra aparición como junta interna, se miente sobre nuestra representación, se amenaza a nuestros compañeros, sufrimos descuentos salariales, apercibimientos, despido, y ahora la calumnia. Y nunca reaccionamos con ninguna forma de violencia.

Ahora bien, nos llama poderosamente la atención que frente a este hecho gravísimo de un despido injusto de una compañera, la gremial de SUTECBA haga públicamente silencio. No podemos entender como se pueden hacer los distraídos. Pero tampoco podemos entender como este gremio se presenta en el Ministerio de Trabajo de Nación como parte interesada en el expediente sobre el pedido de impugnación realizado por el Ministerio de Modernización hacia nuestra Junta, haciendo causa común con la patronal en contra de otros trabajadores que decidieron organizarse en otro gremio (ATE). Respetamos a los compañeros que eligen y se sienten representamos por SUTECBA porque creemos en la LIBERTAD Y PLURALIDAD SINDICAL pero no podemos dejar de resaltar estos hechos y mencionar que varios de sus delegados también ejercen el cargo de JEFES en la DGEyC, desde el sentido común, claramente incompatibles con la defensa genuina de los intereses de los trabajadores.

Confundir la protesta con violencia es la única respuesta que da esta Dirección a los reclamos. Esta gestión, cada vez reproduce más y mejor lo que viene ocurriendo en INDEC desde hace años. Nosotros manifestamos, en reiteradas oportunidades (incluso por notas), nuestra vocación por el dialogo. Y lo volvemos a afirmar ahora. Insistimos, resulta difícil comprender que las autoridades de una institución prestigiosa como la DGEyC, con más de 120 años de vida, se nieguen al llamado de este dialogo. Vamos a seguir intentando entablar este dialogo con el Lic. Jose María Donati. Pero en tanto no veamos ninguna señal en este sentido desde las autoridades de la DGEyC, avanzaremos con nuevas actividades de protestas, reclamando lo que nos parece justo.

Entendemos que esta campaña de mentiras, no es sino un nuevo escalón en la persecución montada a nuestros delegados, afiliados y simpatizantes.

¡Basta de persecución!

¡Reincorporación ya de Tamara!

REINCORPORACION YA!!!


Comunicado de prensa



Comunicado de prensa

“La libertad sindical es parte de los derechos fundamentales de nuestra sociedad” Adolfo Pérez Esquivel


NO al despido de nuestra delegada general

En nombre y representación de la Junta interna dela Dirección General de Estadística y Censos  de la Ciudad de Buenos Aires en ATE, nos dirigimos a los medios de prensa y a la comunidad en general a fines de comunicar lo siguiente:

En el día  miércoles 22 de mayo se realizó una conferencia de prensa en la legislatura de la Ciudad de Buenos Aires para denunciar el despido ilegítimo de nuestra delegada general Tamara Lescano y para  rechazar  las 22 impugnaciones de juntas internas que realizó el macrismo a través del Ministerio de Modernización. Esto es parte de la escalada del Gobierno del Ing. Macri que pretende desconocer derechos consagrados en la Constitución Nacional como son el derecho a la agremiación, representación colectiva y la libertad sindical.

La conferencia contó con la presencia y la solidaridad de los legisladores Fabio Basteiro, Laura García Tuñón, Alejandro Bodart y Claudia Neira junto con las autoridades del Sindicato y muchos compañeros de las distintas juntas internas de ATE. Recibimos  también muestras de solidaridad y apoyo de una multiplicidad de sindicatos, agrupaciones y organismos de DDHH. Entre ellas, cabe remarcar las palabras que nos acercó el premio Nobel de la Paz Adolfo Pérez Esquivel: 

Le envío mi solidaridad a los compañeros de ATE y a la delegada general Tamara Lescano para que sea reincorporada. El Gobierno de la Ciudad debe reconocer a los delegados electos porque la libertad sindical es parte de los derechos fundamentales

También recibimos el apoyo de numerosos sindicatos y Juntas internas tales como la comisión directiva de AGTSyP (trabajadores del subte), docentes universitarios (AGD-UBA), docentes de media y superior (Ademys),  trabajadores del INDEC (Ate-Indec), la Comisión Gremial Interna de Télam y de otros tantos sindicatos y  reparticiones estatales.

Desde la Junta Interna de Estadística y Censos de la C.A.B.A de ATE reclamamos:

•REINCORPORACIÓN DE NUESTRA DELEGADA GENERAL TAMARA LESCANO
•LIBERTAD Y PLURALIDAD SINDICAL
•PASE A PLANTA PERMANENTE DE TODOS LOS CONTRATADOS SIN CONCURSO
•SALARIO MINIMO IGUAL A LA CANASTA FAMILIAR DE $ 7000


Lee la crónica del sindicato en http://www.atecapital.org.ar/?p=4526


Junta interna de ATE
Estadística y Censos

Contactos de prensa:
Tamara Lescano Delegada Gral 1563683644
Verónica Lascano Delegada Gremial 1563784741
ate_estadistica@yahoo.com.ar
http://juntainternaestadistica.blogspot.com.ar/

Conferencia de prensa



“Le envío mi solidaridad a los compañeros de ATE y a la delegada general Tamara Lescano para que sea reincorporada. El Gobierno de la Ciudad debe reconocer a los delegados electos porque la libertad sindical es parte de los derechos fundamentales”. Adolfo Pérez Esquivel


Estimados compañeros:

Como saben el miércoles pasado se realizó en la Legislatura de la Ciudad de Buenos Aires la Conferencia de Prensa convocada para denunciar el despido ilegítimo de nuestra delegada general Tamara Lescano y para  rechazar  las 22 impugnaciones de juntas internas que realizó el macrismo a través del Ministerio de Modernización.


La conferencia contó con la presencia y la solidaridad de los legisladores Fabio Basteiro, Laura García Tuñón, Alejandro Bodart y Claudia Neira junto con las autoridades del Sindicato y muchos compañeros de las distintas juntas internas de ATE. Recibimos  también muestras de solidaridad y apoyo de una multiplicidad de sindicatos, agrupaciones y organismos de DDHH. Entre ellas, cabe remarcar el apoyo que nos acercó el premio Nobel de la Paz Adolfo Pérez Esquivel que reproducimos.

También recibimos el apoyo de numerosos sindicatos y Juntas internas tales como la comisión directiva de AGTSyP (trabajadores del subte), docentes universitarios (AGD-UBA), docentes de media y superior (Ademys),  trabajadores del INDEC (Ate-Indec), la Comisión Gremial Interna de Télam y de otros tantos sindicatos y  reparticiones estatales.


Y seguimos juntando adhesiones en : noaldespidodetamara@yahoo.com.ar
Ya vamos por más de 500 firmas!!

Desde la Junta Interna de Estadística y Censos de la C.A.B.A de ATE reclamamos:

•REINCORPORACIÓN DE NUESTRA DELEGADA GENERAL TAMARA LESCANO
•LIBERTAD Y PLURALIDAD SINDICAL
•PASE A PLANTA PERMANENTE DE TODOS LOS CONTRATADOS SIN CONCURSO
•SALARIO MINIMO IGUAL A LA CANASTA FAMILIAR DE $ 7000

Lee la crónica del sindicato en  http://www.atecapital.org.ar/?p=4526



Conferencia de Prensa en la Legislatura Porteña



COMUNICADO DE PRENSA

DESPIDO DE NUESTRA DELEGADA GENERAL

CONFERENCIA DE PRENSA

EN LA LEGISLATURA PORTEÑA

MIERCOLES 22 DE MAYO 12 HS.



En nombre y representación de la  Junta Interna de la Dirección General de Estadística y Censos (DGEyC) de la ASOCIACION TRABAJADORES DEL ESTADO (ATE),  comunicamos a los medios de prensa y a la comunidad en general lo siguiente:

Ante el despido de nuestra delegada general Tamara Lescano, convocamos a todos los medios de comunicación, legisladores, diputados, organismos de DDHH y organizaciones políticas y sociales, a la conferencia de prensa que realizaremos en la legislatura porteña el día 22 de mayo a las 12 hs. para denunciar la persecución sindical hacia los trabajadores que lleva adelante el macrismo.

El Ministerio de Modernización del GCBA, creado en noviembre de 2011, realizó 22 pedidos de impugnación a juntas internas y delegados del sindicato ATE. El macrismo desconoce a los delegados electos la tutela sindical, violando la ley 23.551 de asociaciones sindicales, persiguiendo, sancionando, descontando salarios y hasta despidiendo delegados.

El Lic. José María Donati, director de la DGEyC, deja sin trabajo, sin fuente de ingresos a nuestra compañera y delegada Tamara Lescano, con el argumento de cumplirse un año desde que ingresó por concurso público y abierto, en base a una evaluación mentirosa e ilegítima, sin derecho a réplica y descargo ni veeduría de ningún tipo, que realiza la Subdirectora de este organismo Mg. Nora Zuloaga.

Claramente las autoridades no quieren que en Estadística y Censos sigan trabajando compañeros que, como Tamara, no se conforman con obtener mejoras en las condiciones laborales solo para algunos, sino que libres de egoísmos deciden organizarse y luchar para que ningún compañero de la Dirección continúe desarrollando sus tareas en condiciones de precarización laboral. 

Desde la Junta Interna de ATE repudiamos enérgicamente este hecho, que no es sino una escalada más en el plan de persecución sindical sistemática del que hemos sido objeto por parte de la actual gestión a cargo principalmente del Jefe de Gobierno, Mauricio Macri, pero llevada adelante también por el Ministro de Hacienda Nestor Grindetti, y Carlos Walter Administrador Gubernamental de Ingresos Públicos, donde pertenece la DGEyC. José María Donati es el responsable local de llevar esta política en Estadística, como hemos denunciado reiteradas veces. 

Sabemos que este ataque no es contra una persona particular, sino que claramente es un ataque al conjunto de los trabajadores, en tanto trabajadores organizados y con VOZ.  Pretenden que dejemos de exigir el PASE A PLANTA PERMANENTE de todos los compañeros contratados. Pretenden que dejemos de difundir los números del presupuesto, en donde demostramos que la DGEyC tiene un volumen presupuestado muy importante, mientras siguen manteniendo, al día de hoy, trabajadores que tienen que vivir con sueldos netos de $2100. Pretenden que no digamos que en esta Dirección se contratan encuestadores que trabajan a destajo, que no se les pagan las capacitaciones, ni los viáticos, ni los días de lluvias, ni de enfermedad. Pretenden que no analicemos los sueldos que cobramos y que no nos fijemos en su relación con la Canasta que la propia Dirección difunde.

Esto no solo lo sufrimos en la Dirección Gral. de Estadística y Censos, sino que también lo vemos cuando desplazan de su lugar de trabajo a toda la junta interna del BAP, en el Ministerio de Desarrollo Social, como en el juicio de desafuero con el posterior despido de un delegado del Teatro Colon. Con el reciente despido de Hugo Reyner, trabajador precarizado y delegado de la Subsecretaría de Protección al Trabajo del GCBA, con quienes y junto al sindicato,  movilizaremos el próximo 23 de Mayo desde el Ministerio de Modernización al Ministerio de Trabajo de la Nación para repudiar las impugnaciones y los despidos.


Queremos dejar en claro que no vamos a parar hasta reincorporar en su puesto de trabajo a nuestra delegada y compañera Tamara Lescano, como tampoco vamos a dejar de defender nuestros derechos y los derechos de todos los trabajadores de la DGEyC.


·  ¡REINCORPORACIÓN DE NUESTRA DELEGADA GENERAL TAMARA LESCANO YA!
·  ¡LIBERTAD Y PLURALIDAD SINDICAL!
·  ¡PASE A PLANTA PERMANENTE DE TODOS LOS CONTRATADOS SIN CONCURSO!
·  ¡SALARIO MINIMO IGUAL A LA CANASTA FAMILIAR DE $ 7000!


Junta interna de ATE Estadística y Censos

Para mandar adhesiones escribir a noaldespidodetamara@yahoo.com.ar

Contactos de prensa:
Tamara Lescano Delegada Gral 1563683644
Verónica Lascano Delegada Gremial 1563784741
ate_estadistica@yahoo.com.ar
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Nuevo comunicado interno por el despido de Tamara

Hola Compañeros:

Ha pasado una semana desde nuestra carta de repudio al despido de Tamara, y la compañera continúa sin ser ratificada en su cargo. Lejos de eso, ha sido notificada de su NO RATIFICACIÓN.


El día lunes 13 se realizó una ASAMBLEA de TRABAJADORES en la sede Mitre para discutir esta gravísima situación que afecta a nuestra compañera de trabajo, en la que participaron casi todos los compañeros de esa sede, más algunos de la sede San Juan y de la sede Perón. En esta asamblea se decidió avanzar con la firma de un PETITORIO impulsado por los compañeros de trabajo de Tamara (sector Listado) que solicita la revisión del despido junto con una nota de ese mismo Sector haciendo énfasis en la calidad no laboral de este despido. Estas acciones manifiestan claramente mucha SOLIDARIDAD y COMPAÑERISMO ante esta decisión INJUSTA  que deja sin trabajo a nuestra compañera.

En el transcurso de la semana pasada, estuvimos difundiendo esta situación recorriendo los diferentes lugares de trabajo y recolectando firmas para este petitorio. Seguiremos con esta tarea durante esta semana.

A su vez, también estamos recibiendo muchas adhesiones externas por este tema. Varios MEDIOS DE COMUNICACIÓN (radial, gráfico y audiovisual) se interesaron en esta noticia y le realizaron entrevistas a la compañera Tamara, difundiendo masivamente esta situación

(Algunas notas ya están colgadas en nuestro Blog http://juntainternaestadistica.blogspot.com.ar/).


AGRADECEMOS PÚBLICAMENTE POR EL APOYO DE TODOS LOS COMPAÑEROS QUE SE ACERCARON SOLIDARIAMENTE COMO TRABAJADORES A MANIFESTAR SU DESACUERDO ANTE ESTA SITUACIÓN INJUSTA. Da fuerza saberse acompañado.


Por otro lado, como JUNTA INTERNA, estuvimos en la Legislatura Porteña, donde empezamos a difundir, en el marco de la reunión de la Comisión de Legislación Laboral, el injusto despido de nuestra compañera. 


Nosotros hemos manifestado, en reiteradas oportunidades, nuestra vocación por el diálogo. Lo volvemos a afirmar. Vamos a seguir intentando entablar este diálogo con el Lic. José María Donati. Pero en tanto no veamos ninguna señal en este sentido desde las autoridades de la DGEyC, avanzaremos en conjunto con la Conducción del Sindicato, medios de comunicación, legisladores, diputados, organismos de DDHH y organizaciones políticas y sociales, juntas internas, personalidades y trabajadores, a una CONFERENCIA DE PRENSA, el día miércoles 22 de mayo a las 12 hs en la Legislatura de la Ciudad de Buenos Aires. Estaremos allí y denunciaremos a las autoridades de la DGEyC, de la AGIP y del Ministerio de Hacienda; reclamaremos por nuestros derechos y exigiremos la reincorporación inmediata de nuestra compañera y delegada general Tamara Lescano.


La semana pasada dijimos que la ejecución de este despido había quedado en manos de la Subdirectora del Área Socio demográfica, Nora Zuloaga, quien ha firmado la EVALUACIÓN mentirosa e ilegítima (sin derecho a réplica y descargo ni veeduría de ningún tipo) y que el máximo responsable político de este despido era el Lic. Jose María Donati. Nos equivocamos. JOSE MARIA DONATI es responsable de este despido, sin ninguna duda. Pero no es la máxima autoridad responsable de este despido ya que el señor Administrador Gubernamental de Ingresos Públicos (AGIP) Sr. Carlos Walter es quien firma la RESOLUCIÓN N° 322 avalando toda esta situación. Y tampoco podemos olvidarnos del Sr. Néstor Grindetti, Ministro de Hacienda (GCBA). Recordamos que nosotros pertenecemos a ese Ministerio, y como máximo representante del mismo, es también responsable. Entonces a estos funcionarios también iremos a reclamarles por este despido injusto de la compañera Tamara.

 La Junta Interna participará y convocará a la Marcha por la libertad sindical y contra los pedidos de  impugnaciones de Modernización convocada para el día jueves 23/5, marcharemos desde el Ministerio de Modernización (GCBA) al Ministerio de Trabajo de la Nación (autoridad única de aplicación de la Ley 23.551 de Asociaciones Sindicales que regula la actividad gremial). 

Y volvemos a exigir : mientras no exista una resolución definitiva por parte del Ministerio de Trabajo de la Nación, la Junta Interna debe ser reconocida como tal, así como los derechos gremiales de todos/as los/as delegados/as electos/as. De ahí es que consideramos necesario entonces que se abran canales de diálogo y negociación entre las partes para que los/as trabajadores/as puedan ejercer su derecho a organizarse y elegir a sus representantes gremiales.


Como dijimos, vamos a seguir también con nuestras tareas gremiales, y en este contexto no las abandonaremos, por lo tanto, estamos gustosos de anunciar la inminente aparición de nuestro BOLETIN N°3




Los saluda, en estado de alerta y movilización




Junta interna de ATE Estadística y Censos









Nota en radio Sur FM 88.3

 


http://www.radiosur.org.ar/index.php?id=2640


COMUNICADO DE PRENSA: DESPIDO DE NUESTRA DELEGADA GENERAL




COMUNICADO DE PRENSA

DESPIDO DE NUESTRA DELEGADA GENERAL

NO SOMOS UNA PERSONA. NO SOMOS UNA JUNTA. SOMOS MUCHOS TRABAJADORES QUE YA NOS DESPERTAMOS, QUE YA CONOCEMOS NUESTROS DERECHOS. QUE SABÍAMOS QUE NOS IBAN A ATACAR Y  AÚN ASÍ DECIDIMOS ORGANIZARNOS.
HOY SOMOS TRABAJADORES ORGANIZADOS.

El pasado viernes 10 de mayo nos enteramos del despido de nuestra compañera y delegada general de la Junta Interna de ATE, Tamara Lescano. Con el argumento de cumplirse un año desde que la misma ingresó por concurso público y abierto a la Dirección General de Estadística y Censos (DGEyC), le realizaron una evaluación mentirosa e ilegítima, sin derecho a réplica y descargo ni veeduría de ningún tipo (derechos básicos y elementales que posee cualquier trabajador) y, en base a esta evaluación las autoridades sacan una resolución por la cual ratifican en sus cargos a todos los ingresantes en ese concurso excepto a Tamara, quien queda expresamente NO RATIFICADA, y por lo tanto DESPEDIDA. De esta manera, la DGEyC deja sin trabajo, sin fuente de ingresos y afuera de su lugar de tarea a nuestra compañera. Claramente las autoridades no quieren que en Estadística y Censos sigan trabajando compañeros que, como Tamara, no se conforman con obtener mejoras en las condiciones laborales solo para algunos, sino que libres de egoísmos deciden organizarse y luchar para que ningún compañero de la Dirección continúe desarrollando sus tareas en condiciones de precarización laboral. 

A través del Ministerio de Modernización, creado en noviembre de 2011, el Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires viene persiguiendo a los trabajadores estatales que decidimos organizarnos en el sindicato ATE. Con 22 pedidos de impugnaciones a las juntas internas, mientras el Ministerio de Trabajo se expide, la patronal aprovecha para violar sistemáticamente nuestros derechos gremiales. El macrismo no reconoce a los delegados electos, y con la excusa de la impugnación desconoce las tutelas gremiales. De esta forma persigue, sanciona, descuenta salarios y hasta despide delegados. 

Desde que nos conformamos como junta interna en Estadística, el 14 de agosto del 2012, tanto el Gobierno de la Ciudad como nuestra Dirección, a cargo del Lic. José María Donati, no pararon de perseguirnos. Desde amenazas concretas a los trabajadores para que no participen, pasando por sanciones y descuentos salariales de hasta $ 2000 por las salidas gremiales. 

Esta situación la venimos denunciando, ya que no es un tema solo de nuestro sector sino que también lo vemos cuando no dejan entrar a su lugar de trabajo a toda la junta interna del BAP, como en el juicio de desafuero con el posterior despido de un delegado del Colon, por participar de una asamblea. Además, de los despidos de dos delegados contratados de la junta interna de la Dirección Gral de Museos, quienes fueron reincorporados con la lucha de los trabajadores en el verano.

Desde la Junta Interna de ATE repudiamos enérgicamente este hecho, que no es sino una escalada más en el plan de persecución sindical sistemática del que nos hemos visto objeto por parte de la actual gestión a cargo de José María Donati desde el inicio de este proceso, como hemos denunciado reiteradas veces. 
 
 
¿Quieren callarnos...?
 

Sabemos que esto que sucede en la DGEyC no es contra una persona particular, esto claramente es un ataque al conjunto de los trabajadores, en tanto trabajadores organizados y con VOZ. Pretenden callarnos. Pretenden que dejemos de exigir el PASE A PLANTA de todos los compañeros contratados. Pretenden que dejemos de difundir los números del presupuesto, en donde demostramos que la DGEyC tiene un volumen presupuestado muy importante, mientras siguen manteniendo, al día de hoy, trabajadores que tienen que vivir con sueldos netos de $2100. Pretenden que no digamos que en esta Dirección se contratan encuestadores que trabajan a destajo, que no se les pagan las capacitaciones, ni los viáticos, ni los días de lluvias, ni de enfermedad. Pretenden que no analicemos los sueldos que cobramos y que no nos fijemos en su relación con la Canasta que la propia Dirección difunde. Podemos seguir abundando en ejemplos.... pero lo central es que efectivamente quieren callarnos.

Sepan que vamos a seguir hasta reincorporar en su puesto de trabajo a nuestra delegada y compañera Tamara Lescano, y que vamos a continuar defendiendo nuestros derechos y los derechos de todos los trabajadores de la DGEyC.
 
·       ¡REINCORPORACIÓN DE NUESTRA DELEGADA GENERAL TAMARA LESCANO YA!
·       ¡LIBERTAD Y PLURALIDAD SINDICAL!
·       ¡PASE A PLANTA PERMANENTE DE TODOS LOS CONTRATADOS SIN CONCURSO!
·       ¡SALARIO MINIMO IGUAL A LA CANASTA FAMILIAR DE $ 7000!
 
Junta interna de ATE
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Contactos de prensa:
 
Tamara Lescano Delegada Gral 1563683644
 
Verónica Lascano Delegada Gremial 1563784741
 
 

Compañeros y Autoridades de la Dirección General de Estadística y Censos:

El pasado viernes 10 de mayo nos pusimos en conocimiento del despido de nuestra compañera y delegada general de la Junta Interna de ATE, Tamara Lescano
Con el argumento de cumplirse un año desde que la misma ingresó por concurso público y abierto a la Dirección General de Estadística y Censos (DGEyC), le realizaron una evaluación mentirosa e ilegítima, sin derecho a réplica y descargo ni veeduría de ningún tipo (derechos básicos y elementales que posee cualquier trabajador) y, en base a esta evaluación las autoridades sacan una resolución por la cual ratifican en sus cargos a todos los ingresantes en ese concurso excepto a Tamara, quien queda expresamente NO RATIFICADA, y por lo tanto DESPEDIDA. De esta manera, la DGEyC deja sin trabajo, sin fuente de ingresos y afuera de su lugar de tarea a nuestra compañera. Claramente las autoridades no quieren que en Estadística y Censos sigan trabajando compañeros que, como Tamara, no se conforman con obtener mejoras en las condiciones laborales solo para algunos, sino que libres de egoísmos deciden organizarse y luchar para que ningún compañero de la Dirección continúe desarrollando sus tareas en condiciones de precarización laboral.
Desde la Junta Interna de ATE repudiamos enérgicamente este hecho, que no es sino una escalada más en el plan de persecución sindical sistemática del que nos hemos visto objeto por parte de la actual gestión a cargo de José María Donati desde el inicio de este proceso, como hemos denunciado reiteradas veces. 

Mayo 2013 ¿Un hito más en el fortalecimiento institucional de este organismo?
Estamos convencidos que el mejoramiento de las condiciones laborales no es monopolio del Director de turno, al menos de aquel que días después de señalar su compromiso con “el mejoramiento de las condiciones laborales de los empleados de la Dirección General”, y remarcar el nuevo llamado a concurso como “un hito más en el fortalecimiento institucional de este organismo”, decide el DESPIDO de nuestra compañera y delegada de ATE.
Es lamentable que en una institución pública tan prestigiosa como es la DGEyC con más de 125 años de vida en la generación y difusión de las estadísticas públicas, en un contexto de más de 30 años de recuperada la Democracia en Argentina, y en donde la libertad y pluralidad sindical se fundamenta en diferentes normativas, se lleve a cabo esta clara situación de persecución sindical hacia los compañeros.  
En nuestro mail (“Carta abierta”) enviado el 13 de agosto de 2012 (un día antes de las elecciones) hicimos responsables a los Coordinadores, Jefes de área, de departamento, Subdirectores y Director de cualquier hecho que sucediera al respecto. En ese momento la Jefa directa de nuestra compañera DESPEDIDA era la Sra. Rosa Grison, con más de 40 años laburando en la DGEyC, y la jefa del área era la Lic. Susana Frías. Ambas se comportaron de acuerdo a las circunstancias. Negándose a ser brazos ejecutores de la política persecutoria que ya en ese momento estaba en ejecución. Reconocemos su valor e hidalguía a esos jefes. Sin embargo, hacia fines del año pasado, Susana Frías se jubiló. Y luego, en febrero de este año, trasladaron a Rosita a la AGIP. ¿Por qué? Por el solo hecho de hacer uso de sus derechos democráticos, por negarse a avalar esta política de persecución de trabajadores y por negarse a escribir informes mentirosos, por reconocer que Tamara era una trabajadora idónea que se desempeñaba en su puesto desde el año 2008, siendo evaluada año a año positivamente, siéndole renovado su contrato cada vez que fue necesario. Como saben de sobra sus compañeros del sector Listado y mal que les pesa a algunos pocos. Necesitaron DESPLAZAR a esos jefes para poder avanzar y MENTIR. Negamos los informes y evaluaciones realizados a posteriori
Y así como reconocemos el valor e hidalguía de estos jefes, repudiamos y hacemos responsable al actual Jefe del Área de Relevamiento de Información Primaria (ARIP), remplazante de Susana Frías, en tanto avaló esta política, permitiendo este avasallamiento sobre el sector, sobre sus jefes y  trabajadores. Repudiamos y hacemos responsable a la Subdirectora del Área Socio demográfica desde el inicio de esta gestión que ha sido la mano ejecutora de esta política de persecución sindical desde el inicio de este proceso y quién ha firmado con su nombre y apellido esa evaluación falsa y mentirosa y es responsable también del desplazamiento de los jefes que mencionamos anteriormente. Y hacemos responsable también y repudiamos a JOSE MARIA DONATI, en tanto máxima autoridad de esta dependencia, firmante de la resolución de no ratificación de la compañera y responsable político de esta situación. Y también de no haber querido generar canales de diálogo, pese a nuestros sistemáticos pedidos y demostraciones de voluntad en este sentido. Una institución pública se mejora y fortalece escuchando y aceptando la diversidad y pluralidad de voces, no anulándolas.

Hacia la Gremial de SUTECBA
También queremos dirigirnos a la gremial de SUTECBA. Sabemos que tenemos diferencias. Algunas irreconciliables. Pero sabemos también que, cuando somos elegidos delegados, nos hacemos responsables de todos los trabajadores de la dependencia. Sabemos que vamos a defenderlos y acompañarlos, sean del sindicato que sean. El avasallamiento a los derechos de un trabajador de la magnitud de un DESPIDO no puede ser más que una causa común.
Que quede en claro: acá se está despidiendo a un trabajador, se lo está dejando sin salario. Sin medios para pagar un alquiler, para pagar comida. Un trabajador que labura hace cinco años en esta dependencia, que además se presentó a un concurso y lo ganó, demostrando tener antecedentes, habilidades y conocimientos aún mayores a las necesarias para su tarea. Absolutamente idóneo. Los llamamos a repudiar este hecho claramente discriminatorio, a acompañarnos y ser parte activa de este conflicto que no elegimos.

¿Quieren callarnos…?
Luego de varios años de intercambio entre compañeros, después de numerosos encuentros en los cuales se charlaba fraternalmente acerca de las condiciones laborales que afectaban al conjunto de los trabajadores de la Dirección, decidimos organizarnos gremialmente para defender las cosas que estaban bien y transformar aquellas que nos parecía que estaban mal. Pues si de algo estábamos en aquel momento y aún hoy seguimos convencidos, ES QUE NUESTRAS CONDICIONES LABORALES SIEMPRE PUEDEN SER MEJORADAS.

Sabemos que esto que sucede en la DGEyC no es contra una persona particular, esto claramente es un ataque al conjunto de los trabajadores, en tanto trabajadores organizados y con VOZ. Pretenden callarnos. Pretenden que dejemos de exigir el PASE A PLANTA de todos los compañeros contratados. Pretenden que dejemos de difundir los números del presupuesto, en donde demostramos que la DGEyC tiene un volumen presupuestado muy importante, mientras siguen manteniendo, al día de hoy, trabajadores que tienen que vivir con sueldos netos de $2100. Pretenden que no digamos que en esta Dirección se contratan encuestadores que trabajan a destajo, que no se les pagan las capacitaciones, ni los viáticos, ni los días de lluvias, ni de enfermedad. Pretenden que no analicemos los sueldos que cobramos y que no nos fijemos en su relación con la Canasta que la propia Dirección difunde. Pretenden que no los frenemos cuando quieren controlar aún más a los contratados haciéndoles poner el dedo. Pretenden que no nos fijemos en las condiciones edilicias y de salubridad en que trabajan nuestros compañeros, por  ejemplo, advirtiéndoles por NOTA (08/03/2013) y mail que la revisión de los MATAFUEGOS están vencidos desde abril de 2012 (revisión que vence a los tres meses de realizada según consta en la misma oblea), generando una situación riesgosa para TODOS. Pretenden que no digamos que un concurso no es suficiente, ya que nuestros compañeros, que son contratados hace años, ya han demostrados ser idóneos una y otra vez. Podemos seguir abundando en ejemplos…. pero lo central es quequieren callarnos.

Sepan que vamos a seguir hasta reincorporar en su puesto de trabajo a nuestra delegada y compañera Tamara Lescano, y que vamos a continuar defendiendo nuestros derechos y los derechos de todos los trabajadores de la DGEyC. 

¡Vamos por la reincorporación!

Pero también seguimos con nuestras reivindicaciones gremiales

¡Libertad y pluralidad sindical!

No somos una persona. No somos una junta. Somos muchos trabajadores que ya nos despertamos, que ya conocemos nuestros derechos. Que sabíamos que nos iban a atacar y decidimos organizarnos. Entonces, somos trabajadores ya organizados. Y organizados en un sindicato, con respaldo de la Comisión Directiva, del cuerpo legal, de los compañeros de otras Juntas internas de la Ciudad, y de Juntas de la Nación también. 

Les informamos a TODOS LOS COMPAÑEROS que este lunes 13 de mayo vamos a estar yendo a la legislatura porteña, donde se tratan en reunión de diputados de la Comisión de legislación del trabajo los proyectos ya anteriormente presentados que piden rendir cuentas a esta Dirección General por la persecución sindical y en donde se repudian los hechos anteriormente acontecidos (sanciones, descuentos salariales, descuento de presentismo, etc). Vamos a continuar denunciando estos hechos en la Legislatura, y a manifestar que han seguido adelante en esta política, que ahora se manifiesta con aún mayor fuerza y se materializa en el DESPIDO de nuestra compañera.

Los saluda, en estado de alerta y movilización

Junta interna de ATE Estadística  Censos


sobre Concursos en DGEyC




Desde la Junta Interna de ATE Estadística, estamos de acuerdo con el principio que se plantea en la Ley 471 y en el Convenio Colectivo de Trabajo (2010) de ingresar por concurso en el empleo público[1] y, por tanto, recibimos y saludamos este nuevo llamado a concurso público en esta Dirección General.

Sin embargo, tal como lo planteamos en nuestro Boletín N° 2, estamos convencidos que todos los trabajadores contratados que tienen cierta antigüedad en su puesto de trabajo han demostrado tener idoneidad para realizar las tareas asignadas, requisito suficiente para ingresar a la planta permanente de la DGEyC[2]. Además todos los años se realizan las evaluaciones de desempeño de tareas, aprobándolas año tras año (sino los contratos no se renovarían). También se señala en el mismo boletín que había “94 trabajadores contratados [que] tienen continuidad laboral en la DGEyC por lo menos desde el año 2009, obviamente sin desconocer y sin dejar de resaltar que hay muchos compañeros que su antigüedad en esta situación es mucho mayor a la fecha señalada” (pág. 12).

De ahí que levantamos la consigna de “PASE A PLANTA PERMANENTE DE TODOS LOS CONTRATADOS DE LA DGEyC!”

 A partir de lo experimentado en los concursos realizados desde 2010 hasta el momento, debemos señalar algunas preocupaciones que nos surgen, a saber:

-hasta el momento, el perfil de los concursantes ha sido profesional o técnico, dejando afuera a todos los trabajadores contratados que realizan tareas administrativas o de servicios (según los agrupamientos de la Planta permanente). O también, se ponen condiciones queimpiden a trabajadores sin titulo profesional concursar en sus cargos, aun cuando hace mucho tiempo realizan tareas técnicas.

- el no reconocimiento de la antigüedad (como contratados) a los trabajadores ingresantes a la planta permanente que los obliga a recomenzar por el nivel 1 de cada agrupamiento implicando en muchos casos sustanciales reducciones salariales o desalentando sencillamente a la presentación a concurso.

 Por esto reclamamos: RECONOCIMIENTO DE LA ANTIGÜEDAD DE LOS CONTRATADOS MONOTRIBUTISTAS!!



Por todo lo mencionado, resulta no sólo más honesto sino también más eficiente y justo proceder a la designación directa a planta permanente mediante decreto del Poder Ejecutivo o resolución/disposición de la AGIP/DGEyC.  

Sabemos, como hemos mostrado en nuestros boletines, que están todas las condiciones técnicas y presupuestarias dadas en la DGEyC para proceder a regularizarlos sin recurrir a la megapuesta en escena de los concursos.



Depende de los trabajadores y trabajadoras intensificar el esfuerzo para que se concrete como realmente corresponde hacerlo.


Hasta tanto no suceda el pase masivo de los contratados a la Planta, la Junta Interna controlará que el método con el que hoy contamos (concursos) se aplique correctamente (ayudando y apoyando a todos los compañeros que quieran participar de los concursos en todo lo referidos a completar los formularios de inscripción, trámites varios, capacitación para el examen técnico, etc, etc), y luchando porque se implemente un proceso de regularización que reconozca de una vez por todas lo que nos corresponde.



 Junta Interna de ATE Estadística y Censos




[1] Incluso los cargos de jefatura también tendrían que concursarse, tal como lo señala, por ejemplo, el art. 10 de la Ley N° 2603 de creación de la AGIP.

[2] Art. 19 (CCT) “determinar la idoneidad para el cargo o función a cubrir.”