BASTA DE TRABAJADORES SIN DERECHOS EN ESTADÍSTICA

 BASTA DE TRABAJADORES SIN DERECHOS EN ESTADÍSTICA

Los operativos de campo que realiza la Subdirección Sociodemografica en la Dirección General de Estadística y Censos del GCBA, se sostienen con trabajo precario. Solamente la Coordinación y algunos de los Subcoordinadores son trabajadores de planta permanente, todos los demás trabajadores son contratados: subcoordinadores, acompañantes de villa, recepcionistas, supervisores, recuperadores y encuestadores. Solo unos pocos tienen contrato anual, y la gran mayoría trabaja solo cuando hay operativos. Muchos de ellos desde hace muchos años.
Los encuestadores, además, como venimos denunciando desde hace años, cobran a destajo. Es decir, por encuesta exclusivamente. No se les paga ni siquiera la capacitación a la que están obligados a ir, aunque en la mayoría de los casos no la necesiten ya que trabajan hace años.
 Lo que para otros son derechos, para el trabajador por operativo es depender de la "consideración" del jefe.  "Consideraciones" que no son más que derechos gozados. A estos mismos jefes de planta, se les "consideran" cuatro días de trámite por año, horario flexible, de 15 para arriba días hábiles de vacaciones pagas, un sueldo anual complementario, días por enfermedad (acá ya no tanto, porque pierden el fondo estímulo y ellos mismos tienen que rogar por una comisión, cosa que un contratado tiene que hacer para todos los demás derechos).
Este juego de la Dirección de jefes contra encuestadores recurrentemente termina mal.
Los trabajadores no queremos que nos tengan consideraciones, queremos que nos respeten nuestros derechos.

UN NUEVO CASO DE ARBITRARIEDAD DE LAURA MENDOZA​

Se trata de una compañera que comenzó a trabajar en la Dirección como encuestadora de la anual en el 2005 y desde el 2006 a la fecha como recepcionista, y que además trabajo en los demás operativos que se llevaron adelante en la Dirección. Este año la volvieron a llamar, por su experiencia y buen desempeño, como Acompañante de Villa para Ciudadanía Porteña, con un sueldo fijo de $7500. El contrato era desde el 1 de abril, comenzó a trabajar el día 3 de abril, yendo a Villa, hablando con los referentes, etc. La capacitación comenzaba el día 14 de abril, a la que a los encuestadores obligan a ir gratis. La compañera tuvo un problema personal y no llegaba a horario, y ya habían avisado que había un tiempo de tolerancia, que si se pasaba esa hora no los dejarían entrar. Ella llamó por teléfono bien temprano para avisarle a la Jefa de Departamento Laura Mendoza, quien como fiel representante y ejecutora de la política macrista, le respondió “Que estaba despedida”.
La compañera trabaja en la Dirección desde hace 9 años de forma precaria e inestable. El año pasado por ejemplo, el único operativo que se realizó fue la EAH (Encuesta Anual de Hogares), por lo tanto solo trabajó 3 meses, como tantos otros compañeros. Este año el 1° operativo es Ciudadanía Porteña, el cual se retrasó.  Ella comenzó a trabajar, planificó su vida, contaba con el salario; y por no llegar un día a la capacitación y habiendo avisado la castigan, la despiden, para finalmente como "favor" dejarla como encuestadora por mucha menos plata y a destajo.  Esto también lo pudieron hacer gracias a que hasta la fecha los trabajadores de este operativo están sin contrato firmado.

Esa es la actitud normal con la que se vienen manejando en este sector, desconociendo plenamente los derechos laborales, con maltrato, arbitrariedades e impunidad.

Intentamos charlarlo con Laura Mendoza (Jefa de Departamento), Nora Zuloaga (Subdirectora) y José María Donati (Director General), ninguno de los 3 nos recibió…. Es por eso que decidimos salir a denunciarlo públicamente de esta manera.

Para terminar con estos ataques a los derechos de los trabajadores tenemos que estar organizados, conocer nuestros derechos y defenderlos de conjunto.

  • DENUNCIAMOS LAS ARBITRARIEDADES Y EL INTENTO DE DICIPLINAMIENTO A LOS TRABAJADORES POR MEDIO DEL MIEDO Y LA NEGACIÓN DE DERECHOS
  • EXIGIMOS SE LE DEVUELVA EL PUESTO PARA EL  QUE FUE CONTRATADA INCIALMENTE Y PARA EL QUE YA HABÍA EMPEZADO A TRABAJAR
  • ¡¡¡BASTA DE IMPUNIDAD, MALTRATO EN LOS OPERATIVOS DE CAMPO  DE LA SUBDIRECCIÓN SOCIODEMOGRAFICA!!!
  • ¡ESTABILIDAD LABORAL PARA TODOS!
  • LISTADOS PÚBLICOS DE LOS TRABAJADORES POR ANTIGÜEDAD Y CANTIDAD DE OPERATIVOS TRABAJADOS PARA EVITAR LA DESIGNACIÓN O EXCLUSIÓN ARBITRARIA.
  • CAPACITACION PAGA! NINGUN TRABAJADOR LO HACE GRATIS, NO SOMOS ESCLAVOS!
  • BASTA DE PERSEGUIR A LOS QUE SE ORGANIZAN Y DEFIENDEN LO QUE LES CORRESPONDE

SUMATE A CONSTRUIR NUESTRA HERRAMIENTA GREMIAL, LA DE TODOS LOS TRABAJADORES DE ESTADISTICA!

JUNTA INTERNA ATE ESTADISTICA

 ¡PERDAMOS EL MIEDO, 
DEFENDAMOS NUESTROS DERECHOS, 
NOS MERECEMOS UNA VIDA DIGNA!

1º de Mayo, Día Internacional del Trabajador


Paritarias 2014. ATE fija posición

El acuerdo salarial 2014 en la Ciudad

para ATE es “insuficiente”

Dicen 34 %, al bolsillo llega 28% “en cuotas” y Macri puso 20%...


Asistimos nuevamente a una Negociación Colectiva que no expresa las necesidades del conjunto de los trabajadores, porque sin Libertad y Pluralidad Sindical no habrá mejoras sustanciales.

En el Acta Paritaria 2014 de Negociación Colectiva (Nº 03/2014) firmada, una vez más, SIN DEMOCRACIA Y PLURALIDAD SINDICAL entre el Macrismo y SUTECBA “a espaldas de los trabajadores”, se acordó, entre otras cosas:

  • Un aumento del 16% remunerativo sobre el salario vigente a diciembre 2013 a partir de Abril (recordemos, ese porcentaje de aumento se mantiene constante hasta el salario de julio inclusive)
  • Un aumento del 5% remunerativo sobre el salario vigente a diciembre 2013 a partir de Agosto (ese porcentaje de aumento se mantiene constante hasta el salario de octubre inclusive)
  • Un aumento del 7% remunerativo sobre el salario vigente a diciembre 2013 a partir de Noviembre
  • Blanqueo de todas las sumas No remunerativas en Diciembre

Estamos convencido que el primer objetivo del aumento salarial es garantizar el poder de compra de los trabajadores. Por tal motivo el aumento salarial no puede estar por debajo del aumento de precios. Ante este acuerdo paritario, desde ATE decimos que:

  •  El 28% de aumento salarial es “insuficiente”, teniendo en cuenta las mediciones inflacionarias (IPCba) del propio Gobierno de la Ciudad.
  • Rechazamos la modalidad “en cuotas” del aumento porque hace que el total sea percibido en noviembre, por lo que el aumento se licua a lo largo del año.
  • Como venimos peleando hace tiempo, creemos que las sumas salariales No remunerativas de años anteriores deben componer el sueldo básico.
  • No estamos de acuerdo con que el blanqueo mencionado sea recién en diciembre.
  • No aparece ninguna suma fija de aumento que permita la efectiva recomposición salarial.
  • Nada  dice del reencasillamiento pendiente ni del Derecho a la Carrera administrativa para miles de compañeros. No estamos de acuerdo con que la Nueva Carrera Administrativa no esté expresada.
  • No se habla de manera clara y concreta del proceso de Pase a Planta, por lo tanto se habilita a manejos clientelares y extorsivos.   

El acta que firmó ATE con el GCBA donde se plasma el rechazo y la posición del sindicato está disponible en nuestro blog:

ACTA PARITARIA ATE - GCBA Abril 2014



Hace años que la gestión macrista tiene disponibilidad de recursos, tal como observamos, en los datos sobre recaudación de impuesto (por arriba de la inflación). Para ilustrar esto, sólo resaltamos que en 2013, según informe de resultados Nº 625 de la propia DGEyC, la variación porcentual acumulada fue de 43,4% (con respecto a 2012) mientras que el IPCba fue de 26,6%. Y en 2014, la variación porcentual (interanual) de enero: 36,8%, febrero: 53,4% y marzo: 37,1% (respecto al mismo mes del año 2013).


 ¿Y para los trabajadores de la DGEyC…?


Para los que laburamos en la Dirección General de Estadística y Censos (DGEyC), los “números” de las paritarias 2014 son algo mejores que para el resto de los trabajadores municipales, porque esos aumentos “en cuotas” son REMUNERATIVOS impactando en el monto de nuestro FONDO ESTIMULO (incluyendo también el prometido blanqueo hacia Diciembre).

Sin embargo, señalamos que con el acuerdo paritario 2014 firmado, para lograr cubrir el valor de la canasta familiar (calculada por la propia DGEyC en $ 10.116 en marzo), el salario de la mayoría de los plantas permanente de la DGEyC queda “atado” nuevamente al fondo estimulo. Y esto implica poder cobrar la totalidad del FONDO ESTIMULO, ítem que en el próximo recibo (en Mayo) representaría ya más del 35% del salario. Recordemos que si te enfermas (vos o hijo/pariente), si tenés que estudiar por algún examen o si donas sangre, por ejemplo, te descuentan el fondo estimulo (porque no respeta todas esas licencias dadas por ley). De ahí la importancia de lograr conseguir la “ampliación de las licencias consideradas para cobrar el fondo estimulo” tales como la excepción del descuento por enfermedad y días de estudio, reclamo que desde la Junta Interna de ATE Estadística venimos planteando desde hace tiempo.

Por otro lado, mencionamos una vez más la necesidad del REENCASILLAMIENTO: el 85% del total de planta permanente de la DGEyC (en los diferentes agrupamientos), es decir, ex 948, ex 959 y todos los que ingresaron por concurso son TRAMO A Nivel 01.

Para que el aumento salarial no sea menor a la inflación (AJUSTE) y por todos los temas pendientes mencionados (incremento salarial y blanqueo inmediato, pase a planta transitoria, reencasillamiento y Carrera Administrativa), convocamos a todos los trabajadores/as de la DGEyC a sumarse y entre todos construir un modelo sindical democrático, de lucha y de conquistas.

¡¡¡¡SUMATE A CONSTRUIR NUESTRA HERRAMIENTA GREMIAL Y ENTRE TODOS DEFENDAMOS NUESTROS DERECHOS!!!!

ESCRIBINOS A juntainterna.ate.estadística@gmail.com
Junta interna ATE Estadística y Censos

Acta Paritaria ATE-GCBA Abril 2014



MARTES 29/4 A LAS 13 HS, ASAMBLEA EN LA SEDE SAN JUAN

Compañeros, convocamos a todos los trabajadores de Estadística a participar, el día
MARTES 29/4 A LAS 13 HS, ASAMBLEA EN LA SEDE SAN JUAN.

Tomando la última Canasta Familiar que publicó la Dirección para
el mes de marzo de   $10.116, reiteramos nuestro reclamo por aumento salaraial de emergencia.

Es insostenible que haya trabajadores que estén cobrando $4.570 de bolsillo, menos del 50% de la canasta familiar que la misma Dirección publica.



¡¡¡SUMATE A PARTICIPAR DE LA ASAMBLEA, DEFENDÉ TUS DERECHOS, ORGANIZATE!!!!




Reja en sede Perón

    Compañeros:

    Tal como fue informado oportunamente, la DGEyC ha recibido el viernes pasado (11/04) una inspección de la Dirección General de Protección del Trabajo (GCBA) sobre la sede de Perón, iniciativa impulsada por la Junta Interna de ATE Estadística y Censos, y que también estuvo presente con una de sus delegadas durante  todo el recorrido de esa inspección.

    Desde que se instaló la reja en la sede Perón sostuvimos que la explicación dada por las autoridades, sobre que se ha procedido a su instalación como medida de seguridad, carece de sentido, ya que los reiterados  robos que sufren los trabajadores de dicha sede han sido en  la  calle.
    Ademas la entrada al edificio ya cuenta con un sistema eléctrico de apertura controlado por personal de seguridad.
    Y denunciamos que la reja en si misma produce un efecto visual violento, reñido con un ambiente libre y sano de trabajo sin ninguna necesidad.
    Y que el sistema de tarjetas habilita un mayor control de los movimientos de los trabajadores dentro de su lugar de trabajo coartando la libertad de los mismos para ir, entre otras cosas, al baño.

    Tambien sostenemos que la dificultad de evacuación es mayor que si no estuviera, y que es imperdonable incrementar esa dificultad en pos mayor control.
    Los robos poco les importan desde el momento que la solución a la observación de no obstruir la salida con bicicletas no fue construir un bicicletero seguro, sino, "que las dejen afuera".

    Durante la inspección se constató los siguientes puntos:
    (el “Acta de inspección” esta disponible aquí: ACTA de INSPECCIÓN 11-04-14
    a- Falta señalizar desniveles, completar señalización de salida y salida de emergencia, especialmente del lado de capacitación
    b- Falta desobstruir salida en PB de escalera de capacitación (ocupadas por bicicletas)
    c- Falta completar y adecuar luz de emergencia
    d- Falta Plan de Evacuación.

    .- NO queremos estar entre rejas.
    .- Por un lugar de trabajo seguro y libre.
    .- Estricto cumplimiento de la normativa de seguridad e higiene.
    .- Que se autorice un lugar adecuado ADENTRO de la sede de Perón como bicicletero
    (rechazamos la opción sugerida por las autoridades de estacionarlas en la vereda).
    ​
¡¡¡¡SUMATE A CONSTRUIR NUESTRA HERRAMIENTA GREMIAL Y ENTRE TODOS DEFENDAMOS NUESTROS DERECHOS!!!!

ESCRIBINOS A juntainterna.ate.estadística@gmail.com

Junta interna ATE Estadística y Censos

Acta de inspección sede perón 11/04/14


Sobre novedades del concurso

Compañeros:
 
Informamos que ya fue publicado el listado con las notas del examen del concurso de la DGEyC (el viernes pasado en la cartelera de la sede Perón y en el dia de hoy en la pagina web del concurso).
 
Por otro lado, según la normativa del concurso (art. 49 y 50 del ANEXO I de la disposición 340 DGESyC/2013), a partir de ahora el plazo para la impugnación de las calificaciones obtenidas en el examen técnico son de tres (3) días hábiles, y es requisito para solicitar la revisión que el trabajador haya obtenido un puntaje igual o mayor a 45 puntos en el examen. A su vez, las observaciones e impugnaciones deberán ser fundadas (es decir, por escrito), “siendo condición sine qua non acompañar con el escrito de impugnación, copia del examen certificada por la Unidad Académica” (UNTREF).
 
Todos los trabajadores de Estadística que estén en esta situación y tengan alguna duda de como presentar la nota correspondiente (para solicitar la revisión del examen) pueden escribirnos a: juntainterna.ate.estadistica@gmail.com

 
Recordamos que el plazo máximo es hasta este miércoles 16/04 inclusive y que se debe presentar en la Sede Perón por mesa de entrada (previo haber pedido copia del examen en la UNTREF).
 
Cualquier duda o consulta, escribinos!


JUNTA INTERNA ATE ESTADÍSTICA

Recibo de Marzo 2014 / Impuesto a la Ganancia / Formulario 649

Compañeros/as:

Informamos que en el recibo de MARZO de 2014, hubo un monto por AJUSTE ANUAL IMPUESTO A LAS GANANCIAS 2013 (solo en caso de que le corresponda).

Recordamos que el aumento de $ 800 NO REMUNERATIVO acordado a cuenta de futura paritaria (acta 27/13) fue pagado por adelantado el 15/03, por eso ese ítem aparece en la columna de haberes e importe del recibo de marzo y luego lo restan (aparece nuevamente en la columna de descuento e importe).

 Por último, mencionamos que ya están a disposición (Comunicación UCCOP Nº 545 (01/04/2014) los resúmenes generales del impuesto a la ganancias de cuarta categoría del año 2013 (FORMULARIO Nº 649).

                      

Para mayor información, entrá en el link de comunicados de la UCCOP:

http://www.mibuenosairesweb.gob.ar/uccop/comunicaciones



 El salario no es ganancia
¡¡¡¡SUMATE A CONSTRUIR NUESTRA HERRAMIENTA GREMIAL Y ENTRE TODOS DEFENDAMOS NUESTROS DERECHOS!!!!

JUNTA INTERNA ATE ESTADÍSTICA

ESCRIBINOS A juntainterna.ate.estadística@gmail.com

Concurso: más irregularidades

Ante la prorroga del plazo de publicación de las notas de los exámenes del concurso, solo nos queda decir que, como venimos denunciando, en este concurso lo irregular es la norma.

Destacamos que en el "listado de calificaciones de los antecedentes" que colgaron al menos en la web (desde el 17/03, el mismo dia que varios compañeros rendian el examen, hasta la fecha) no aparecen las firmas de los miembros del Comité de Selección.  

La irregularidad que observamos es que en esa planilla no están las firmas de al menos 6 miembros del Comite de Seleccion tal como dice el art. 42 del ANEXO I (disposición 340/13 DGESyC) que copiamos mas abajo. Cabe recordar que en el listado de admitidos (es decir, el anterior listado colgado en la web), habian firmado los del Comité, por eso observamos que coincidian familiares directos de miembros firmante y admitidos, ahora no podemos ver esta "desprolijidad" porque no estan las firmas en dicha planilla de calificaciones (recordemos nuevamente que el mencionado Comité está compuesto por 8 titulares y 4 suplentes, por lo tanto no hay necesidad de la mencionada coincidencia). 


"Artículo 42°-El Comité de Selección confeccionará una planilla general por puesto con la calificación de antecedentes de los/as concursantes. Esta planilla será publicada por el término dos (2) días hábiles en la cartelera informativa y en la página web de la Dirección General de Estadística y Censos. Para la publicación de la planilla general se requerirá la firma de al menos seis (6) miembros del Comité de Selección".

Reclamamos que se publique en la web las actas originales de calificaciones de antecedentes con las firmas del Comité de Seleccion" (segun lo indica la normativa del concurso).

Por todo esto, resaltamos, una vez más, que no se garantiza la transparencia.


Seguiremos luchando y exigiendo:
                                        
¡BASTA DE FRAUDE LABORAL!

¡PASE A PLANTA PERMANENTE DE TODOS LOS TRABAJADORES CONTRATADOS POR ANTIGÜEDAD!

¡RECOMPOSICIÓN SALARIAL!

JUNTA INTERNA ATE ESTADISTICA Y CENSOS

Escribinos a: juntainterna.ate.estadistica@gmail.com

¡REINCORPORAMOS A DIEGO!

Compañeros:
Informamos que el Director José Donati, decidió hacerle un contrato hasta fin de año en el mismo sector, con las mismas tareas y por el mismo monto al compañero Diego. Por ese motivo es que decidimos levantar la medida de lucha de mañana martes 8/4 y la reunión organizativa de hoy a la tarde en ATE.

 Hoy es un día para festejar, una vez más demostramos que la organización y la lucha son el camino. Mañana seguiremos peleando para que todos los trabajadores pasen a planta permanente y por un salario que nos permita vivir dignamente a todos los trabajadores.

 La lucha continúa compañeros, pero estos triunfos son los que nos alimentan para poder continuar, ratificando que la unidad de los trabajadores es lo que nos da la fuerza.

 ¡SUMATE A SEGUIR CONSTRUYENDO NUESTRA HERRAMIENTA GREMIAL, LA DE TODOS LOS TRABAJADORES DE ESTADÍSTICA!


¡NINGUN DESPIDO!

¡BASTA DE PERSECUCIÓN SINDICAL!

¡PASE A PLANTA PERMANENTE DE TODOS LOS CONTRATADOS!

¡SALARIO MINIMO IGUAL A LA CANASTA FAMILIAR DE $9000!



JUNTA INTERNA ATE ESTADÍSTICA

REINCORPORACIÓN YA DE DIEGO

Compañeros:

Informamos que el pasado viernes por la tarde nos recibió el Director José Donati, Nora Zuloaga y Marcela López.

En esa reunión los funcionarios se comprometieron a que si el rendimiento de Diego era bueno, se le mantendría su contrato en listado (hoy por la tarde tendríamos una respuesta de parte del Director). Esperemos que así sea, ya que creemos que dialogando es como se deben  resolver estos conflictos.

Si bien en la Subdirección Sociodemográfica todos conocemos el buen desempeño de nuestro compañero, no seria la primera vez que manipulan una evaluación. Hacemos responsables a sus jefes inmediatos de pasar correctamente el informe de su calidad laboral y productividad, nos referimos en orden a Alejandra Maldonado, Lina Papadacos, Martín Méndez y Nora Zuloaga.

Por lo tanto, a menos que tengamos hoy lunes una repuesta positiva por escrito,  mantenemos la actividad del martes, que ya fue informada oficialmente en tiempo y forma, y a la que todos tiene derecho a concurrir, así como a asambleas y movilizaciones del sindicato.

A las 18 nos juntamos en Carlos Calvo 1378 a prepararla, y los que quieran apoyar a Diego, ahí los esperamos.
 ¡NINGUN DESPIDO!

¡BASTA DE PERSECUCIÓN SINDICAL!

¡PASE A PLANTA PERMANENTE DE TODOS LOS CONTRATADOS!

¡SALARIO MINIMO IGUAL A LA CANASTA FAMILIAR DE $9000!

JUNTA INTERNA ATE ESTADÍSTICA



NUEVO DESPIDO EN ESTADISTICA DE LA CIUDAD POR PERSECUCIÓN SINDICAL

NUEVO DESPIDO EN ESTADISTICA DE LA CIUDAD POR PERSECUCIÓN SINDICAL

MARTES 8/4 10:30 HS. JORNADA DE LUCHA POR LA REINCORPORACIÓN


En nombre y representación de la Junta Interna de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) en Estadística y Censos de la CABA convocamos a todos los medios de prensa, organizaciones sociales, políticas y juntas internas a apoyar el reclamo por la reincorporación de nuestro compañero trabajador precarizado de la Subdirección Sociodemografica, perseguido por  su actividad gremial.

Este martes 8 de abril a las 10:30 hs. Concentramos en la puerta del edificio principal de Estadística, ubicado en San Juan 1340, para exigirle al Director José María Donati la reincorporación inmediata de nuestro compañero.



¡NINGUN DESPIDO!

¡BASTA DE PERSECUCIÓN SINDICAL!

¡PASE A PLANTA PERMANENTE DE TODOS LOS CONTRATADOS!

¡SALARIO MINIMO IGUAL A LA CANASTA FAMILIAR DE $9000!


JUNTA INTERNA ATE ESTADISTICA



Contactos de prensa:

Tamara Lescano Delegada General 1563683644
Verónica Lascano Delegada Gremial 15 63784741
juntainterna.ate.estadistica@gmail.com
http://juntainternaestadistica.blogspot.com.ar/
https://www.facebook.com/juntainterna.ateestadistica

DESPIDO: ASAMBLEA DE EMERGENCIA

Ante el reciente despido de un compañero contratado del sector Listado* convocamos a una
ASAMBLEA DE EMERGENCIA para evaluar de conjunto como enfrentar la situación.


ASAMBLEA VIERNES 4 DE ABRIL A LAS 13 HS.
 ¡TODOS A MITRE!



¡NO VAMOS A PERMITIR NINGUN DESPIDO!
¡SI TOCAN A UNO TOCAN A TOCAN A TODOS!

JUNTA INTERNA ATE ESTADÍSTICA



* Diego, comenzó a trabajar en la Dirección de Estadística y Censos en el 2010 en segmentación del Censo. Luego trabajó en todos los operativos sociodemograficos que realizó la Dirección desde esa fecha. Por su destacado desempeño laboral, desde el 2013 pasó al Sector Listado.
Es importante remarcar que en muchas oportunidades las coordinaciones de las distintas áreas reconocieron la calidad del trabajo del compañero, por lo tanto no existe motivo laboral alguno por el cual lo esten separando de su puesto de trabajo. La direccion decidió renovar todos los contratos anuales para el 2014, sin embargo al compañero le hiceron un contrato por 3 meses, el cual venció el 31 de marzo, para prorratear el pago de su alta producción en la EAH donde fue encuestador a destajo mientras continuaba su trabajo como listador.

Claramente esto se trata nuevamente de un acto de discriminación y persecución sindical. El compañero decidió organizarse y defender sus derechos laborales, teniendo en cuenta que como muchos otros trabajadores está contratado en forma precaria y este año obtuvo un aumento del 4% para afrontar la inflación acumulada. Conciente de que la direccion publica una canasta familiar de $9801,50 y su salario para este 2014 de devaluación y ajuste sería de tan solo $5000.

Este es el motivo real por el que lo despiden, esta dirección, este gobierno no acepta la dignidad de los trabajadores y quiere correr a todos aquellos que no agachan la cabeza y pelean por lo que les corresponde. Como pasó con nuestra delegada general, como pasó con Ernesto abus, y con tantos compañeros que deciden vivir dignamente.
¡Por eso no vamos a permitir ningun despido!
¡Libertad sindical!
¡Basta de precarización laboral!


Lectura de recibo de sueldo Marzo 2014

Compañeros:

Una vez más les acercamos el material para la lectura del recibo de sueldo.  

Permite identificar rápidamente los ítem remunerativo y no remunerativo (para calcular y que cada uno chequee si esta bien pagado el fondo estimulo, aplicando la tabla de coeficiente, y el aguinaldo).

También permite observar la proporción de sumas en negro del recibo.



Junta interna ATE Estadística y Censos

Grilla salarial de Estadística 2013

Compañeros:
Les dejamos la grilla salarial 2013, especifica para los trabajadores de Estadística. La misma es distinta a la del conjunto de los municipales, ya incluye los montos del fondo estimulo (para los diferentes porcentajes de evaluación) y excluye una suma que a los de Estadistica no le correspondió en su momento que se la paguen (alrededor de $600-700, según agrupamiento).

Tal como se menciona en la nota esta grilla es para los NIVEL 01 TRAMO A sin antigüedad (que en la DGEyC representan alrededor del 85% de la planta).




Junta interna ATE Estadística y Censos