“Sumas únicas no remunerativas,
más precarización laboral”
Si bien, estamos de acuerdo con que llegue dinero al bolsillo de los trabajadores, una vez más recibimos en ENERO 2014 otra “suma no remunerativa” ($ 1.000), esto significa engrosar las sumas en negro de nuestro salario.
Recordamos que en las PARITARIAS 2013 se acordaron para todo el año pasado tres (3) SUMAS NO REMUNERATIVAS de aumento que totalizaron $ 1.600 (a partir de enero $ 500, desde mayo $ 500 y en Agosto $ 600), pero que al ser sumas escalonadas (en cuotas) son $1083.- de promedio mensual. En nuestro Boletín Nº 3 (junio 2013), manifestamos como insuficientes estas SUMAS FIJAS EN NEGRO porque:
- generan achatamiento en la pirámide salarial
- no afectan el monto del FONDO ESTIMULO ni del AGUINALDO
- ni forma parte del sueldo a la hora de jubilarse
Pero … ¿Qué pasaría si nos blanquearan todo el sueldo?
La junta Interna de ATE Estadística hizo el ejercicio de calcular como serían nuestros sueldos si los aumentos acordados en las paritarias 2013 fuesen en blanco (remunerativos) con su correspondiente impacto en el FONDO ESTIMULO y en los AGUINALDOS de junio y diciembre de 2013 (cálculo realizado para el 85% del total de planta permanente de la DGEyC, es decir, ex 948, ex 959 y concursos, que más allá del agrupamiento, son TRAMO A, NIVEL 01).
Los resultados mostraron que:
- Fondo estímulo 2013: a lo largo del año pasado los trabajadores que perciben un fondo estimulo de 60% o 80% o 100% (la mayoría) dejamos de percibir más de un sueldo al año por estos acuerdos salariales con sumas NO REMUNERATIVAS (porque no afecta el monto de nuestro fondo estimulo).
La información completa está en http://juntainternaestadistica.blogspot.com.ar/2013/07/boletin-n3-de-la-junta-interna.html
- Aguinaldo neto de JUNIO 2013 (si los aumentos de enero y mayo 2013, fueran sumas REMUNERATIVAS): los trabajadores dejamos de percibir $ 414 en el aguinaldo de junio porque las sumas acordadas en paritarias ($1.000 en total) son NO REMUNERATIVAS (en negro).
- Aguinaldo neto de DICIEMBRE 2013 (si los aumentos de enero, mayo y agosto 2013, fueran sumas REMUNERATIVAS): los trabajadores dejamos de percibir $ 662 en el aguinaldo de diciembre porque las sumas acordadas en paritarias ($1.600 en total) son NO REMUNERATIVAS (en negro).
Por lo tanto, entre ambos aguinaldos, dejamos de percibir $ 1076 en el año 2013.
Además resaltamos que ambos montos (aguinaldo de junio y diciembre 2013) fueron IGUALES al aguinaldo de diciembre 2012. Por lo tanto, inflación 2013 de aprox. 26,6% según IPCba elaborado por la DGEyC, nuestros aguinaldos sufrieron un “significativo AJUSTE”.
A lo que agregamos que nuestro aguinaldo se calcula sin incorporar las sumas que percibimos por fondo estimulo, representando aproximadamente el 25% del total del salario (mientras que debería ser la mitad del mismo).
Recordemos que la JUSTICIA ha resuelto, en primera instancia, que se tome el FONDO ESTIMULO para el cálculo del aguinaldo en Contaduría (GCBA). Por eso desde ATE impulsamos y reclamamos que el cálculo de nuestro AGUINALDO incluya también el monto que percibimos por fondo estimulo.
IPCba anual 2013/SALARIOS 2013 (planta permanente)
Esta semana (23/01/2014), la DGEyC publicó el dato del IPCba de diciembre 2013 (2,3%) y la variación acumulada de 2013: 26,6%
La Junta Interna de ATE Estadística y Censos elaboró la GRILLA SALARIAL 2013 específica para los trabajadores de planta permanente de la DGEyC.
Observamos que todo trabajador que percibe por arriba de $ 7.700 de salario NETO en diciembre 2013, perdió poder adquisitivo, es decir, quedó por debajo de la variación anual del IPCba (26,6%).
Calculo:
$ 7.700 – $ 1600 (sumas no remunerativas según paritaria 2013)= $ 6100
Variación porcentual entre $ 7.700 y $ 6100= 26,2% (resultado por debajo del IPCba anual)
Por otro lado, recordemos que el monto del PRESENTISMO (“adicional por asistencia”) por $ 350 está congelado desde su implementación en 2011 (RESOLUCION Nº 278/AGIP). Si bien a partir del régimen del flexible restringido de mediados del año pasado establecido en la DGEyC resulta más fácil cobrar esta suma adicional, destacamos que en “términos reales” (de no mediar aumento de esta suma) este año el monto del presentismo representaría $ 220 (descontada la inflación de 2012 y 2013 a los $ 350), casi 40% menos.
Por todo lo planteado más arriba, a fin del año pasado, desde ATE planteamos y reclamamos PAGO DE BONO DE FIN DE AÑO ($ 2.000) para todos los trabajadores de la Dirección
SALARIOS 2014: ¿qué peso tiene las “sumas no remunerativas”?
Comenzó 2014, y tal como dijimos más arriba, también comenzaron los pagos no remunerativos. Resaltamos que para aprox. el 85% del total de planta de la DGEyC (que más allá del agrupamiento, son TRAMO A, NIVEL 01) en ENERO 2014:
- las sumas no remunerativas representan más del 25%/30% del recibo de sueldo
- si a esas sumas no remunerativas, le agregamos el monto de Fondo estimulo que se percibe de promedio, ese porcentaje se incrementa a más del 50% del total de nuestro salario.
Por otro lado, en la LEY Nº 4110/2011 se establecieron los nuevos montos de las ASIGNACIONES FAMILIARES para los años 2012, 2013 y 2014. Destacamos que para este año, en un escenario con inflación, algunos montos de las ASIGNACIONES FAMILIARES 2014 (por ejemplo, Asignación por hijo, de pago mensual de $ 270) están “congeladas” con respecto a 2013. Esto significa que un matrimonio con 2 hijos (de 6 y 9 años) en 2013 cobraba por asignaciones familiares $ 700 (por cónyuge, hijo y escolaridad primaria), en 2014 pasará a cobrar $ 840, es decir, un 20% de aumento. Alertamos que podemos estar, inflación mediante, ante un nuevo RECORTE salarial por el lado de las asignaciones familiares.
- La Junta Interna de ATE Estadística exige el BLANQUEO de todas las sumas no remunerativas. ¡NO AL AJUSTE SALARIAL!
- Ampliación de las licencias consideradas para cobrar el FONDO ESTIMULO (excepción al descuento por enfermedad o días de estudios)
- Reclamamos que el cálculo de nuestro aguinaldo incluya también el monto que percibimos por fondo estimulo.
- NO AL CONGELAMIENTO DE ALGUNAS ASIGNACIONES FAMILIARES
- AUMENTO DEL PRESENTISMO
NUESTRA CENTRAL DE TRABAJADORES ESTA PLANTEANDO UNA PAUTA DE AUMENTO SALARIAL QUE COMO MININO ALCANCE EL 35% (SIN CUOTAS Y REMUNERATIVO, COMO MARCA LA LEY)
Desde ATE convocamos a todos los compañeros para que se sumen y participen, para que la voz de los trabajadores llegue con más fuerza a los oídos de las autoridades de esta DGEyC y sea permanentemente escuchada.
¡¡¡¡SUMATE A CONSTRUIR NUESTRA HERRAMIENTA GREMIAL Y ENTRE TODOS DEFENDAMOS NUESTROS DERECHOS!!!!
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