Pedimos continuidad y recomposisión salarial

Compañeros:

Informamos que el lunes 28/12 presentamos por mesa de entrada una nota dirigida a nuestro Director, planteando los siguientes puntos referidos a los contratados de la DGEyC, que aún representan el 35% del total de trabajadores del organismo (copiamos abajo la NOTA COMPLETA):

1- Recomposición salarial y bono de fin de año.

2- Renovación con aumento de todos los contratos para 2016, teniendo en cuenta el sueldo de planta, el valor de la canasta familiar publicada por la propia DGEyC y la proyección del IPCba anual 2016.


3- Continuidad con el pase a planta transitorio por orden de antigüedad en la contratación.

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 CUANTOS MAS SEAMOS MAS FUERTES SERÁN ESCUCHADOS NUESTROS RECLAMOS.

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Junta Interna ATE Estadística y Censos



NUEVA CARRERA ADMINISTRATIVA: NO A LOS CUPOS EN EL RELEVAMIENTOS DE PUESTO

Uno de los derechos que tenemos los trabajadores de planta permanente del GCBA es el Derecho a la Carrera administrativa. Como resaltamos en nuestro comunicado sobre CARRERA ADMINISTRATIVA del 09/11/15, de a poco se está empezando a dar los primeros pasos en la implementación de la nueva Carrera Administrativa, pero advertimos que debemos estar muy atentos durante este proceso. Ahora, específicamente, con el llamado RELEVAMIENTO DE PUESTOS (ver anexo 1 del material).

Es indispensable que leas el nomenclador de puestos (para saber luego si estás bien encasillado), hables con todos tus compañeros de sector, delegados de ATE, etc., e incluso con tu propio jefe, ya que un mal encasillamiento, por la experiencia conocidas por todos, conlleva consecuencias que tardan (cuando no son difíciles) de revertir.

Ahora bien, desde la Junta interna de ATE Estadística, informamos que con los primeros pasos ya comienzan las novedades. Como se afirma en la Reunión de gabinete del 13/11/15 “El DG [Director General] comenta que de Modernización solicitaron la categorización de perfiles en tres grandes grupos: Analista, Asistente y Auxiliar. De estas categorías el 20% deben ser analistas, 30% asistentes y 50% auxiliares. Como los perfiles de Estadística incluyen otras denominaciones habrá que resolver la equivalencia”. Hasta el momento, no hay nada más aclarado. Por lo tanto, con esta información disponible se desprende que habría cupos a cubrir en el relevamientos de puestos en la DGEyC. Y esto puede significar, entre otras cosas, que haya compañeros que podrían ser encasillados en un lugar equivocado, en una tarea/función que no les corresponde a sólo efecto de cumplir con los porcentajes mencionados a cubrir. Esto afecta concretamente sus condiciones de vida y las de su familia, ya que si uno es encasillado en una tarea inferior, por ejemplo, los futuros aumentos salariales serán menores.

Desde la Junta Interna de Ate Estadística consideramos que todos los compañeros deberían ser encasillados en el perfil que le corresponde por su tarea. Es un momento importante para todos, esperemos que el GCBA no lo eche a perder. Esperamos que las autoridades de la DGEyC aclaren lo más rápidamente posible estas cuestiones para llevar transparencia en la implementación de la carrera administrativa.

Entre todos tenemos que pelear por:

¡ENCASILLAMIENTO y derecho a la Carrera administrativa para todos!

NO A LOS CUPOS EN EL ENCASILLAMIENTO
A IGUAL TAREA, IGUAL SALARIO


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Junta Interna ATE Estadística y Censos

Subejecución Presupuesto 2015. ¿Y el 2016 ?


Art. 53 de la CONSTITUCIÓN DE LA CIUDAD DE BUENOS AIRES: “[…] El proyecto de ley de presupuesto debe ser presentado ante el Poder Legislativo por el Poder Ejecutivo, antes del 30 de setiembre del año anterior al de su vigencia” […].


Donati: los trabajadores de la DGEyC queremos saber los números del proyecto de presupuesto 2016 del organismo…
Compañeros


como todos los años, por esta fecha los funcionarios del GCBA estaban discutiendo el proyecto de presupuesto en la Legislatura porteña (hacia fines de septiembre, tal como lo establece la Constitución de la Ciudad, debería ingresar a la Legislatura para su discusión). Pero este año, a más de 40 días de la fecha establecida, por la coyuntura electoral, nada de eso sucedió. Desde la Junta Interna de ATE, consideramos fundamental conocer esos números ya que nos permitiría evaluar la continuidad (o no) de muchísimas cuestiones de la DGEyC para el próximo año, por ejemplo, la continuidad de los contratados. De ahí que pedimos al Director General Donati que haga público esa información para llevar tranquilidad a todos los que formamos parte de esta institución.


EJECUCION de la DGEyC: última información disponible


Le acercamos la última información disponible sobre ejecución de presupuesto de la DGEyC al 30/09/2015, comparándola con la ejecución del mismo periodo del año pasado. Observamos que, por los porcentajes de ejecución alcanzado hasta el tercer trimestre de este año, y los antecedentes de los años previos, claramente algunas partidas nuevamente quedarán sub-ejecutadas. Ejemplo de lo mencionado son, entre otras, las partidas 2.9 “otros bienes de consumo” y 3.5 “Servicios especializados, comerciales y financieros” (del Programa 89).


Ya lo dijimos el año pasado, ahora lo repetimos nuevamente. Hace años que en la DGEyC no hay problema de guita. Sólo es necesario que las autoridades de la DGEyC planifiquen los gastos y entre todos sigamos mejorando las condiciones laborales y salariales de todos los trabajadores.




HACIA EL PRESUPUESTO 2016 de la DGEyC…


Con la información disponible de la ejecución de los años previos (Véase comunicado  EJECUCION de la DGEyC años 2008/2014 del 13/08/2015), desde la Junta Interna de ATE consideramos que “ya es hora” que los montos de algunas partidas deben ser revisadas por las autoridades de la DGEyC con la finalidad de evitar lassistemáticas sub-ejecuciones de las mismas.

El año pasado, le presentamos una propuesta al Director en la cual demostrábamos que con sólo el 1,5% del presupuesto 2015 de la DGEyC se podía pasar a planta permanente 45 trabajadores contratados con más de 5 años de antigüedad, algunos con más de 10 años (VER PROPUESTA 2014). Como no hubo respuesta, la Junta Interna de ATE se hizo presente en la Legislatura el mismo día en que Carlos Walter (Administración de Ingresos Públicos) y los directores generales de la AGIP, entre ellos el Lic. José María Donati (Director de Estadística y Censos) informaron y defendieron el proyecto de presupuesto 2015 de la AGIP, para que escucharan directamente nuestra propuesta y observaciones al proyecto de presupuesto 2015 (Véase comunicado Presentación delpresupuesto de la AGIP en Legislatura. BASTA DE PRECARIZACIÓN! 12/11/2014).

Con estos antecedentes, solicitamos al Director que tenga en cuenta, en la formulación del proyecto de presupuesto 2016 de la DGEyC, las observaciones mencionadas más arriba por la Junta Interna de ATE sobre los montos destinados a algunas partidas. Este es el momento de hacerlo.

En caso de que sea necesario, y tal como lo hemos manifestado públicamente en reiteradas ocasiones nuestra voluntad y vocación de dialogo, esta Junta Interna está a disposición de aclarar y discutir estas cuestiones también personalmente.

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CUANTOS MAS SEAMOS MAS FUERTE SERAN ESCUCHADOS NUESTROS RECLAMOS.

Junta Interna ATE Estadística y Censos


Macri: tres años de persecución a los trabajadores de Estadística de la ciudad.

Esto no es una “campaña sucia”, desde hace tres años sufrimos una constante persecución por parte de la administración de Macri. Dejamos aquí una cronología de los hechos y las instancias donde los hemos denunciado.


Macri: tres años de persecución a los trabajadores de Estadística de la ciudad.
#ElIndecDeMacri = persecución


2016

2016/02 -  Despido discriminatorio a trabajador con contrato precario durante mas de 7 años.
2016/01 -  Descuento a trabajadores por asistir a movilización contra despidos.


2015

2015/09 -  Nuevo fallo judicial contra la Dirección de Estadística de Macri


2014

2014/12 -  Resolución definitiva del MTEySS a favor de ATE Estadística y Censo


2013

2013/10 -  Situación de los compañeros trasladados a Rentas


2012

2012/09 -  Reclamo de libertad de expresión contra la orden del Director (cumplida por sus laderos) de que no se permita difundir materiales de ATE en la DGEyC.