Rodríguez Larreta ya presentó la Nueva Carrera Administrativa. Pero los resultados del RELEVAMIENTO DE PUESTOS de la DGEyC aún no fueron notificados
Compañeros/as:
En el marco de la Reunión de Gabinete ampliado del jueves 16 de agosto, el ministro de Hacienda, Martín Mura, y la Subsecretaría de Gestión de Recursos Humanos, Julia Domeniconi, lanzaron la Nueva Carrera Administrativa del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires (Véase acá: Lanzamiento de la Nueva Carrera Administrativa ).
Desde la Junta Interna de ATE Estadística seguimos insistiendo que el DIRECTOR GENERAL INFORME SOBRE LOS RESULTADOS DEL RELEVAMIENTO DE PUESTOS (Ver última NOTA PRESENTADA 12/07/2017).
IMPORTANCIA DEL ENCASILLAMIENTO: impacto salarial
Resaltemos una vez más que en el Decreto nº 986/04, que aprobó el actual escalafón para los trabajadores/as del GCBA, establece en su artículo 7º- Promoción de nivel: que la “[…] permanencia mínima en cada nivel, […] no puede ser inferior a los tres años”.
Según información del Proyecto de presupuesto 2017, en la DGEyC actualmente hay 240 trabajadores de planta, de los cuales el 66% (160 compañeros) aún permanecen encasillados en el Nivel 01 (ex 948/ ex 959 y concursos). A lo que se podría sumar 40 jefes que tampoco están correctamente encasillados (para compensar, como todos sabemos, cobran el Complemento Salarial Transitorio). De acuerdo a la normativa vigente y por su fecha de ingreso (antigüedad), a la mayoría de esos compañeros se les adeuda entre dos y tres niveles. De llevarse a cabo este encasillamiento el impacto salarial para los agentes de acuerdo a la grilla salarial vigente, según su Agrupamiento, Tramo y Nivel (ATN), sería:
Profesional:…………….. $2.500
Técnico:…………………..$2.250
Administrativo:……….. ..$1.900
Servicios………………….$1.400
Por último, recordemos que a fin del año 2015 hicimos público la posibilidad de que haya en la DGEyC “cupos a cubrir” en el relevamiento de puestos (Véase nuestro comunicado 17/12/2015), con todas las consecuencias negativas que conllevan para los trabajadores. Desde la Junta Interna de ATE señalamos que no estamos de acuerdo con la existencia de cupos como criterio de encasillamiento. Muchos compañeros se han acercado manifestando su preocupación y consultarnos sobre este tema.
Hasta el momento, pasado todo este tiempo, las autoridades de la DGEyC continúan sin aclarar nada. Nuevamente solicitamos al Director General J. M. Donati que informe sobre este proceso a todos los trabajadores de la institución.
Resaltamos que uno de los derechos que tenemos los trabajadores de planta permanente del GCBA es el Derecho a la Carrera administrativa. Ponemos nuevamente a disposición de todos los compañeros el material que sintetiza el recorrido sobre la implementación de la carrera administrativa de la Ciudad a lo largo de los últimos 25 años y su normativa correspondiente:
Entre todos tenemos que pelear por:
● ¡ENCASILLAMIENTO y derecho a la Carrera administrativa para todos!
●NO A LOS CUPOS EN EL ENCASILLAMIENTO
●A IGUAL TAREA, IGUAL SALARIO
●PASE A PLANTA PERMANENTE según antigüedad
SUMEMOS MÁS FUERZA Y SIGAMOS PELEANDO POR DEFENDER NUESTROS DERECHOS.
CUANTOS MAS SEAMOS MAS FUERTES SERÁN ESCUCHADOS NUESTROS RECLAMOS.
Junta Interna ATE Estadística y Censos
