PRINCIPALES RESULTADOS DEL "RELEVAMIENTO DE PUESTOS" en la DGEYC
Compañeros/as:
Desde la Junta Interna de ATE Estadística hemos analizado la información del “relevamiento de puestos” realizado en la DGEyC.
Como todos sabemos, este relevamiento ya tuvo impacto en nuestros salarios mediante el “anticipo a cuenta de la nueva carrera administrativa” (entre 2% hasta 5% del salario diciembre 2016) y por otro lado, en julio 2018 al momento del reencasillamiento, servirá para ubicarnos en el “punto de arranque” (tramo y grado del agrupamiento) de la nueva carrera administrativa.
Queremos resaltar el cuadro 2, en donde se muestra la distribución de los compañeros en cada TRAMO de “arranque” (según el puesto relevado), porque el tramo es determinante al momento del reencasillamiento en la carrera administrativa. Según nuestros datos la distribución en la DGEyC debería ser aproximadamente: Avanzado 40%, Medio 40% e Inicial 20%. Precisamente el cuadro 2 muestra que muchos compañeros fueron perjudicados en el tramo de arranque bajándolos de Avanzado a Medio o de Medio a Inicial.
Recordemos que para promocionar de Tramo (lo que se denomina “Promoción vertical”) se requiere que exista vacante y haber permanecido como mínimo 7 años en el tramo, y luego se haga un concurso.
Por eso es muy importante que hagamos algo al respecto. Desde ATE proponemos un modelo de reclamo (sin esperar a julio 2018):
A continuación, compartimos los principales resultados:
Cada Agrupamiento, según Acta paritaria 19/17, tiene Grillas salariales diferentes. Los trabajadores de la DGEyC fueron relevados en 3 agrupamientos (Cuadro 1).
Cuadro 1 Distribución porcentual de los trabajadores relevados de la DGEyC según agrupamiento de la Nueva Carrera Administrativa. Marzo 2016
Agrupamiento
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%
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Gestion Gubernamental
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94,5
|
Servicios Generales y mantenimiento
|
4,6
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Tecnologías de la Información y las Comunicaciones
|
0,9
|
Total
|
100,0
|
(217)
| |
Fuente: elaboración propia
|
De acuerdo al Relevamiento de puestos, a cada trabajador se le asignó un puesto del Nomenclador (Cuadro 2 y 3). Cada puesto determina el Agrupamiento, Tramo y Grado inicial, es decir el "punto de arranque" en la grilla salarial (Anexo I del Acta paritaria 19/17).
Cuadro 2 Distribución porcentual de los trabajadores relevados de la DGEyC según tramo de la Nueva Carrera Administrativa. Marzo 2016
Tramo
|
%
|
Avanzado
|
18,0
|
Medio
|
53,5
|
Inicial
|
28,6
|
Total
|
100,0
(217)
|
Fuente: elaboración propia
Cuadro 3 Distribución porcentual de los trabajadores relevados de la DGEyC según Agrupamiento y Familia de puestos del nomenclador de la Nueva Carrera Administrativa. Marzo 2016
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Agrupamiento
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Familia de puestos
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Nombre de los puestos
|
%
| ||
Total
|
100,0
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Gestión Gubernamental
|
Producción estadística
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Analista económico-fiscal, analista sectorial de estadísticas sociodemográficas, analista sectorial especializado en estadísticas económicas, analista temático de encuestas, muestrista, organizador de operativos de campo, recepcionista de datos primarios, asistente de cartografía, Asistente de estadísticas económicas y sociodemográficas, asistente y auxiliar estadístico, encuestador de campo especializado / recuperador, encuestador de campo, codificador de actividades económicas y sociodemográficas, listado,
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73,3
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Planeamiento y administración de recursos humanos
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Analista de planeamiento de recursos humanos, analista de selección de personal, analista de administración de recursos humanos, asistente y auxiliar de planeamiento y administración de recursos humanos
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4,6
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Administración general y servicios de oficina
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Analista administrativo general, Auxiliar de mesa de entrada, auxiliar administrativo, secretarias
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3,2
| |||
Contabilidad
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Analista, asistente y auxiliar contable
|
3,2
| |||
Producción y comunicación audiovisual
|
Comunicador visual, Asistente de comunicador visual
|
2,3
| |||
Servicios legales
|
Analista legal general, asistente y auxiliar legal
|
2,3
| |||
Compras y contrataciones
|
Analista y asistente de compras y contrataciones
|
1,4
| |||
Control de gestión y calidad
|
Analista de control de gestión operativo-administrativa
|
1,4
| |||
Patrimonio histórico y cultural
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Bibliotecario referencista, asistente de biblioteca
|
1,4
| |||
Gestión de patrimonio
|
Auxiliar de patrimonio
|
0,9
| |||
Presupuesto
|
Analista de presupuesto
|
0,5
| |||
Servicios Generales y Mantenimiento
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Conducción de vehículos y maquinaria
|
|
2,3
| ||
Mantenimiento y reparación de inmuebles e instalaciones
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Auxiliar de mantenimiento, electricista de baja y meda tensión, plomero
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1,4
| |||
Servicios de limpieza
|
Auxiliar de limpieza
|
0,9
| |||
Tecnologías de la Información y las Comunicaciones
|
Gestión de Proyectos y Servicios de IT
|
Analista de proyectos
|
0,9
| ||
Fuente: elaboración propia
Entre todos tenemos que pelear por:
● ¡ENCASILLAMIENTO y derecho a la Carrera administrativa para todos!
●NO A LOS CUPOS EN EL ENCASILLAMIENTO
●A IGUAL TAREA, IGUAL SALARIO
SUMEMOS MÁS FUERZA Y SIGAMOS PELEANDO POR DEFENDER NUESTROS DERECHOS.
CUANTOS MAS SEAMOS MAS FUERTES SERÁN ESCUCHADOS NUESTROS RECLAMOS.
Junta Interna ATE Estadística y Censos
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