AUMENTO DE 8% EN RECIBO DE ABRIL
Grilla Salarial 2018 (incluye los montos para los diferentes porcentajes de la evaluación del fondo estímulo):
Para cada categoría se calculó los montos para quienes se les otorgó el 2% en septiembre 2017 como “Anticipo a/c de la NCA” (piso) y quienes recibieron hasta 5% (techo).
Compañeros/as:
En el próximo recibo (de abril) se cobra el primer aumento salarial acordado en paritaria: 8% (sobre base de salario marzo 2018). Como el incremento es remunerativo, impacta en el monto del fondo estímulo. Recordamos que a partir de julio de este año, con la implementación de la Nueva Carrera Administrativa (NCA), hay nuevo recibo y también nueva grilla salarial.
Esta semana se publicó en el Boletín Oficial las Resoluciones N° 1231/MHGC/18 (sobre el acuerdo por Cláusula Gatillo 2017) y N° 1232/MHGC/18 que instrumenta el acta N° 2/18(con sus respectivos ANEXOS) en donde se detallan los aumentos salariales para 2018 y demás acuerdos que se mencionan a continuación:
-Primero: 8% remunerativo (recibo de abril)
-Segundo: 4% remunerativo (recibo de agosto)
-Tercero: reencasillar, a partir de julio 2018, en la NCA
-Cuarto: 12% de aumento del ítem antigüedad (recibo agosto), montos que van desde $ 38,9 (hasta 2 años de antigüedad) hasta $ 539,1 (más de 40 años de antigüedad). Véase Tabla con los nuevos montos de Antigüedad
-Quinto: aumentos de adicionales (recibo de septiembre). No aplica en la DGEyC
-Sexto: se acuerda que a partir de marzo 2018 se inicia el pase a planta transitoria
-Séptimo: en el mes de septiembre 2018 “Las partes se comprometen a convocar a la paritaria central […] a efectos de realizar un análisis de la evolución de los índices inflacionarios […] a fin de aplicar futuras correcciones salariales…”
Como es de público conocimiento, ATE CAPITAL rechazó firmar esta Acta paritaria. ¿Porque nos oponemos al acuerdo paritario 2018? ¿Y que pedimos?
Inflación vs Salario en Ciudad
A medida que se publican los datos de Inflación de la Ciudad por la propia DGEyC queda más que en evidencia que los incrementos salariales acordados son insuficientes. Para marzo 2018 (último dato disponible), la inflación fue: 2,1% mensual (queda diluido el aumento porcentual por cláusula gatillo 2017), acumulando al 1° trimestre 2018 el 6,5% y 25,4% interanual.
Volvemos a repetir, el GCBA tiene recursos suficientes para pagar salarios dignos a los trabajadores de la Ciudad:
Recaudación 2017: +37,2% vs 26,1% de IPCba
Marzo 2018 (último dato disponible): +32,2% vs 25,4% de IPCba
Salario familiar congelado. Aumento ya
Seguimos reclamando al GCBA una SUBA DE LAS ASIGNACIONES FAMILIARES para 2018. Los montos del Salario familiar están congelados desde 2014. Tal como resaltamos la semana pasada, en acuerdo paritario 2018, los Judiciales porteños lograron aumento del “salario familiar por hijo” (Véase nuestro comunicado: SALARIO FAMILIAR: MONTOS CONGELADOS DESDE 2014).
Seguimos exigiendo aumento inmediato de las asignaciones familiares en la Ciudad y la existencia de una ley que actualice el monto de la asignación en forma periódica y acorde al IPCba.
Reclamamos:
- Apertura de Paritarias y Recomposición salarial
- Aumento de las Asignaciones familiares
- Encasillamiento y derecho a la Carrera administrativa
- Pase a Planta transitoria por "antigüedad"
- Aumento del fondo estímulo
SUMEMOS MÁS FUERZA Y SIGAMOS PELEANDO POR DEFENDER NUESTROS DERECHOS.
CUANTOS MAS SEAMOS MAS FUERTES SERÁN ESCUCHADOS NUESTROS RECLAMOS.
ATE Estadística y Censos
CONOCE TUS DERECHOS (seguí los link para ver los documentos y agregalos a tus Marcadores para tenerlos siempre a mano):
