SABADO 16 DE AGOSTO, DESDE LAS 20 HS. TE ESPERAMOS EN CARLOS CALVO 1378 EN EL 3º PISO
INVITACIÓN PARA ESTE SABADO!
SABADO 16 DE AGOSTO, DESDE LAS 20 HS. TE ESPERAMOS EN CARLOS CALVO 1378 EN EL 3º PISO
TU SALARIO
“TU SALARIO”:
nueva plataforma para calcular el poder adquisitivo de nuestros salarios a partir de las Canastas elaboradas por la Dirección de Estadística (GCBA)
Compañeros:
La Junta Interna de ATE Estadística y Censos, una vez más, presenta y pone al alcance de todos una nueva iniciativa: “TU SALARIO”, para que todos podamos calcular y hacer un seguimiento de nuestro poder adquisitivo con información seria y confiable a partir del Sistema de Canastas elaborada por la propia DGEyC.
Esta plataforma virtual te permite calcular y graficar el porcentaje de la Canasta que cubre mensualmente nuestro salario.
Es sencillo, sólo tenés que seleccionar un set de datos para salarios, otro para canasta y presiona "Graficar" (seguí los 4 pasos detallados en nuestro blog). Para poder acceder a la plataforma, ingresá a:
Plataforma TU SALARIO
Invitamos a todos los compañeros a que prueben esta plataforma. Ante cualquier duda o consulta, se pueden contactar con los delegados de ATE en cada sede o enviarnos un mail a juntainterna.ate.estadística@gmail.com
Como todos saben, la Junta Interna de ATE viene haciendo un seguimiento del Índice de precios al consumidor (IPCba) y de la canasta de consumo (ambos calculados y publicados por la DGEyC).
La difusión de estos dos indicadores nos da la oportunidad para que todos los compañeros podamos evaluar con datos serios y confiables el poder adquisitivo de nuestros salarios (más allá de que lo comprobamos diariamente cuando vamos, por ejemplo, al supermercado). Es decir, comprobar que nuestros salarios no se retrasen con respecto a estas variables. Si sucediera eso, sería necesario que todos los trabajadores reclamemos por su recomposición.
¡¡¡¡SUMATE A CONSTRUIR NUESTRA HERRAMIENTA GREMIAL Y ENTRE TODOS DEFENDAMOS NUESTROS DERECHOS!!!!
ESCRIBINOS A juntainterna.ate.estadística@gmail.com
VISITÁ NUESTRO BLOG: http://juntainternaestadistica.blogspot.com.ar/
Junta interna ATE Estadística y Censos
nueva plataforma para calcular el poder adquisitivo de nuestros salarios a partir de las Canastas elaboradas por la Dirección de Estadística (GCBA)
Compañeros:
La Junta Interna de ATE Estadística y Censos, una vez más, presenta y pone al alcance de todos una nueva iniciativa: “TU SALARIO”, para que todos podamos calcular y hacer un seguimiento de nuestro poder adquisitivo con información seria y confiable a partir del Sistema de Canastas elaborada por la propia DGEyC.
Esta plataforma virtual te permite calcular y graficar el porcentaje de la Canasta que cubre mensualmente nuestro salario.
Es sencillo, sólo tenés que seleccionar un set de datos para salarios, otro para canasta y presiona "Graficar" (seguí los 4 pasos detallados en nuestro blog). Para poder acceder a la plataforma, ingresá a:
Plataforma TU SALARIO
Invitamos a todos los compañeros a que prueben esta plataforma. Ante cualquier duda o consulta, se pueden contactar con los delegados de ATE en cada sede o enviarnos un mail a juntainterna.ate.estadística@gmail.com
Como todos saben, la Junta Interna de ATE viene haciendo un seguimiento del Índice de precios al consumidor (IPCba) y de la canasta de consumo (ambos calculados y publicados por la DGEyC).
La difusión de estos dos indicadores nos da la oportunidad para que todos los compañeros podamos evaluar con datos serios y confiables el poder adquisitivo de nuestros salarios (más allá de que lo comprobamos diariamente cuando vamos, por ejemplo, al supermercado). Es decir, comprobar que nuestros salarios no se retrasen con respecto a estas variables. Si sucediera eso, sería necesario que todos los trabajadores reclamemos por su recomposición.
¡¡¡¡SUMATE A CONSTRUIR NUESTRA HERRAMIENTA GREMIAL Y ENTRE TODOS DEFENDAMOS NUESTROS DERECHOS!!!!
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Junta interna ATE Estadística y Censos
Sobre licencia de maternidad y lactancia
Licencia por Maternidad y por lactancia
Todas las trabajadoras de la Dirección tenemos derecho a la licencia por maternidad paga de 120 días totales. La misma puede repartirse 30 días antes del parto y 90 días posteriores, o 45 días antes y 75 días posteriores según conveniencia de la trabajadora. Este derecho está establecido en el artículo 69 del Convenio Colectivo de Trabajo.
Asimismo, todas las trabajadoras tienen derecho, luego de la licencia, a la pausa por alimentación y cuidado del hijo que debe ser de 2 horas diarias hasta los 12 meses del hijo. Este derecho está contemplado en el artículo 24 de la ley 471 que rige el Empleo Público.
La forma de contratación de las mujeres trabajadoras no puede poner en discusión estos derechos. La precarización debe terminar para todos los trabajadores. Hasta que esta situación no sea revertida, se deben aplicar los mismos derechos. A su vez, debemos recordar que las mujeres embarazadas deberían cobrar asignación por embarazo, y luego, las asignaciones familiares, que la forma de contratación como precarizadas les niega.
En la Dirección tenemos varios antecedentes de Subdirecciones y Áreas que cumplieron con estos derecho. Consideramos que los mismos derechos se deben garantizar para todas las trabajadoras de Dirección y que no puede ser decisión del Subdirector de turno.
Porque todos los bebes son iguales y tienen las mismas necesidades
Porque es un derecho que poseen todas las madres que trabajan en la Dirección
Porque lo establece el Convenio Colectivo de Trabajo y la Ley de Empleo Público
Igual licencia por Maternidad y por lactancia para todas las trabajadoras de Estadística
Artículo 69.- Licencia por maternidad.
Las trabajadoras de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires tienen derecho a una licencia paga en los cuarenta y cinco (45) días anteriores al parto y en los setenta y cinco días posteriores. Pueden optar por reducir la licencia anterior al parto y compensarla con la posterior, siempre que aquella no sea inferior a los treinta (30) días.
Art. 24 PAUSA POR ALIMENTACION Y CUIDADO DE HIJO.
La pausa por alimentación y cuidado de hijo comprende el derecho a una pausa de 2 horas diarias que podrá ser dividida en fracciones cuando se destine a lactancia natural o artificial del hijo menor de 12 meses. Esta pausa, en caso de lactancia artificial podrá ser solicitada por el padre quien deberá acreditar la ausencia o imposibilidad material de atención por parte de la madre. Igual beneficio se acordará a los trabajadores que posean la tenencia, guarda o tutela de niños/niñas de hasta 1 año de edad, debidamente acreditada mediante certificación expedida por autoridad judicial o administrativa competente
¡¡¡¡SUMATE A CONSTRUIR NUESTRA HERRAMIENTA GREMIAL Y ENTRE TODOS DEFENDAMOS NUESTROS DERECHOS!!!!
Escribinos a: juntainterna.ate.estadistica@gmail.com
Visitá el Blog: http://juntainternaestadistica.blogspot.com.ar/
JUNTA INTERNA ATE ESTADÍSTICA y CENSOS
Todas las trabajadoras de la Dirección tenemos derecho a la licencia por maternidad paga de 120 días totales. La misma puede repartirse 30 días antes del parto y 90 días posteriores, o 45 días antes y 75 días posteriores según conveniencia de la trabajadora. Este derecho está establecido en el artículo 69 del Convenio Colectivo de Trabajo.
Asimismo, todas las trabajadoras tienen derecho, luego de la licencia, a la pausa por alimentación y cuidado del hijo que debe ser de 2 horas diarias hasta los 12 meses del hijo. Este derecho está contemplado en el artículo 24 de la ley 471 que rige el Empleo Público.
La forma de contratación de las mujeres trabajadoras no puede poner en discusión estos derechos. La precarización debe terminar para todos los trabajadores. Hasta que esta situación no sea revertida, se deben aplicar los mismos derechos. A su vez, debemos recordar que las mujeres embarazadas deberían cobrar asignación por embarazo, y luego, las asignaciones familiares, que la forma de contratación como precarizadas les niega.
En la Dirección tenemos varios antecedentes de Subdirecciones y Áreas que cumplieron con estos derecho. Consideramos que los mismos derechos se deben garantizar para todas las trabajadoras de Dirección y que no puede ser decisión del Subdirector de turno.
Porque todos los bebes son iguales y tienen las mismas necesidades
Porque es un derecho que poseen todas las madres que trabajan en la Dirección
Porque lo establece el Convenio Colectivo de Trabajo y la Ley de Empleo Público
Igual licencia por Maternidad y por lactancia para todas las trabajadoras de Estadística
Artículo 69.- Licencia por maternidad.
Las trabajadoras de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires tienen derecho a una licencia paga en los cuarenta y cinco (45) días anteriores al parto y en los setenta y cinco días posteriores. Pueden optar por reducir la licencia anterior al parto y compensarla con la posterior, siempre que aquella no sea inferior a los treinta (30) días.
Art. 24 PAUSA POR ALIMENTACION Y CUIDADO DE HIJO.
La pausa por alimentación y cuidado de hijo comprende el derecho a una pausa de 2 horas diarias que podrá ser dividida en fracciones cuando se destine a lactancia natural o artificial del hijo menor de 12 meses. Esta pausa, en caso de lactancia artificial podrá ser solicitada por el padre quien deberá acreditar la ausencia o imposibilidad material de atención por parte de la madre. Igual beneficio se acordará a los trabajadores que posean la tenencia, guarda o tutela de niños/niñas de hasta 1 año de edad, debidamente acreditada mediante certificación expedida por autoridad judicial o administrativa competente
¡¡¡¡SUMATE A CONSTRUIR NUESTRA HERRAMIENTA GREMIAL Y ENTRE TODOS DEFENDAMOS NUESTROS DERECHOS!!!!
Escribinos a: juntainterna.ate.estadistica@gmail.com
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JUNTA INTERNA ATE ESTADÍSTICA y CENSOS
Sábado 9/8 - Nueva fecha- Festejo Familiar del "Día del Trabajador Estatal"
Sábado 9 de agosto
Festejo Familiar del "Día del Trabajador Estatal"
en el Centro Recreativo "15 de enero"
Gran cierre con "Los Charros"
Compañeros y compañeras:
Recordamos que el sabado 9 de agosto desde las 10 hs. festejaremos con toda la familia el Día del Estatal y disfrutaremos de juegos, regalos, espectáculos para grandes y chicos. Y si pensás que te queda lejos... salen micros de ATE Capital y otros puntos de la Ciudad.
Micros:
ATE Capital de 9 a 10 hs.
Liniers – Bingo Ciudadela 9,30 hs.
Avellaneda – Carrefour 9,30 hs.
Parque Rivadavia (Frente a la Iglesia CAACUPE) 9 hs.
Si llueve se suspende y se pasa otra fecha.
Te esperamos
Junta Interna ATE Estadística y Censos
Festejo Familiar del "Día del Trabajador Estatal"
en el Centro Recreativo "15 de enero"
Gran cierre con "Los Charros"
Compañeros y compañeras:
Recordamos que el sabado 9 de agosto desde las 10 hs. festejaremos con toda la familia el Día del Estatal y disfrutaremos de juegos, regalos, espectáculos para grandes y chicos. Y si pensás que te queda lejos... salen micros de ATE Capital y otros puntos de la Ciudad.
Micros:
ATE Capital de 9 a 10 hs.
Liniers – Bingo Ciudadela 9,30 hs.
Avellaneda – Carrefour 9,30 hs.
Parque Rivadavia (Frente a la Iglesia CAACUPE) 9 hs.
Si llueve se suspende y se pasa otra fecha.
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