Decreto 583/2005 (complementa el decreto 986/2004)
Decreto 583/2005 (complementa el decreto 986/2004)
Decreto 986/2004: Escalafón General para el Personal de Planta Permanente de la Administración Pública del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires
Decreto 986/2004: Escalafón General para el Personal de Planta Permanente de la Administración Pública del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires
Material sobre Composición del salario y Lectura de recibo (1º parte)
Presentamos un material útil para entender fácilmente nuestro recibo de sueldo (1º parte)
Compañeros y compañeras:
Desde la Junta Interna de ATE Estadística y Censos, armamos un material para que podamos entender fácilmente como se componen nuestros recibos de sueldos. PRESENTAMOS AQUI un MATERIAL en donde presentamos 2 temas referidos a nuestros recibos:
1- PARTES DEL RECIBO DE SUELDO (filminas Nº 2 a Nº 6):
· Encabezado del recibo (datos del trabajadores)
· Cuerpo (items y columnas)
· Subtotales y Totales
2- LECTURA DE RECIBO DE SUELDO (filmina Nº 7):
Identificamos todos los ítems del actual recibo de sueldo (mes de agosto), clasificándolos en REMUNERATIVO y NO REMUNERATIVO.
¿Cuál es la utilidad de este material? Permite, entre otras cuestiones, aprender a calcular el monto del fondo estimulo y del aguinaldo. Controlar los descuentos (aportes) realizados por el GCBA, etc, etc. Y en caso de que se presente alguna diferencia salarial, reclamar inmediatamente.
¿Cómo se calcula el FONDO ESTIMULO (bruto)?
Se suma todos los ítems REMUNERATIVOS y ese resultado se lo multiplica por el coeficiente de la tabla de coeficientes del FONDO ESTIMULO. Por ejemplo, en el caso de los ingresantes, se lo multiplica por 0,50 (el 0,5 restante, está sujeto a la evaluación semestral). Los compañeros que tienen un 80% en la evaluación del fondo semestral, se lo multiplica por 0,90.
¿Cómo se calcula el AGUINALDO (bruto)?
Se suma todos los ítems REMUNERATIVOS y ese resultado se lo divide por 2.
Ante cualquier duda o consulta, se pueden contactar con los delegados de ATE en cada sede o enviarnos un mail a juntainterna.ate.estadística@gmail.com
SUMATE A PARTICIPAR, AFILIATE A ATE
SUMEMOS MAS FUERZA Y SIGAMOS PELEANDO POR DEFENDER NUESTROS DERECHOS.
CUANTOS MAS SEAMOS MAS FUERTE SERAN ESCUCHADOS NUESTROS RECLAMOS.
ESCRIBINOS A juntainterna.ate.estadística@gmail.com
VISITÁ NUESTRO BLOG: http://juntainternaestadistica.blogspot.com.ar/
Junta Interna ATE Estadística y Censos
Compañeros y compañeras:
Desde la Junta Interna de ATE Estadística y Censos, armamos un material para que podamos entender fácilmente como se componen nuestros recibos de sueldos. PRESENTAMOS AQUI un MATERIAL en donde presentamos 2 temas referidos a nuestros recibos:
1- PARTES DEL RECIBO DE SUELDO (filminas Nº 2 a Nº 6):
· Encabezado del recibo (datos del trabajadores)
· Cuerpo (items y columnas)
· Subtotales y Totales
2- LECTURA DE RECIBO DE SUELDO (filmina Nº 7):
Identificamos todos los ítems del actual recibo de sueldo (mes de agosto), clasificándolos en REMUNERATIVO y NO REMUNERATIVO.
¿Cuál es la utilidad de este material? Permite, entre otras cuestiones, aprender a calcular el monto del fondo estimulo y del aguinaldo. Controlar los descuentos (aportes) realizados por el GCBA, etc, etc. Y en caso de que se presente alguna diferencia salarial, reclamar inmediatamente.
¿Cómo se calcula el FONDO ESTIMULO (bruto)?
Se suma todos los ítems REMUNERATIVOS y ese resultado se lo multiplica por el coeficiente de la tabla de coeficientes del FONDO ESTIMULO. Por ejemplo, en el caso de los ingresantes, se lo multiplica por 0,50 (el 0,5 restante, está sujeto a la evaluación semestral). Los compañeros que tienen un 80% en la evaluación del fondo semestral, se lo multiplica por 0,90.
¿Cómo se calcula el AGUINALDO (bruto)?
Se suma todos los ítems REMUNERATIVOS y ese resultado se lo divide por 2.
Ante cualquier duda o consulta, se pueden contactar con los delegados de ATE en cada sede o enviarnos un mail a juntainterna.ate.estadística@gmail.com
MATERIAL LECTURA DE RECIBO
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SUMEMOS MAS FUERZA Y SIGAMOS PELEANDO POR DEFENDER NUESTROS DERECHOS.
CUANTOS MAS SEAMOS MAS FUERTE SERAN ESCUCHADOS NUESTROS RECLAMOS.
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Junta Interna ATE Estadística y Censos
PROPUESTA SOBRE LAS EVALUACIONES A LOS INGRESANTES (art. 68 del concurso)
PROPUESTA SOBRE LAS EVALUACIONES A LOS INGRESANTES (art. 68 del concurso)
Compañeros:
Recordamos que hace más de 1 mes (y a 2 meses del ingreso a planta por concurso) que hemos solicitado al Comité de selección del concurso 2013/2014 que explicite los criterios/objetivos y procedimientos de las futuras evaluaciones (en los términos del Art. 68 del reglamento del concurso 2013/2014) en forma inmediata para que los ingresantes los conozcan a "priori" y no haya "sorpresas" en las mencionas instancias. También solicitamos que haya veedores gremiales durante esas evaluaciones (la nota está colgada en nuestro blog).
Repetimos, hace más de 2 meses que los ingresantes a planta están realizando sus tareas y aún esos compañeros no han tenido novedades sobre este pedido. Entendemos que es fundamental que los ingresantes sepan de “ante mano” qué objetivos van a ser evaluados durante este primer año de trabajo. Por eso reiteramos nuestro reclamo.
Artículo 68°del reglamento del concurso 2013/2014-“Los concursantes que ingresen a la planta permanente en el trámite del presente Concurso Público Abierto serán sometidos a dos (2) evaluaciones de cumplimiento de objetivos que motivara el llamado a concurso. La primera, al cumplirse los cinco (5) meses del ingreso y la segunda (informe final) deberá cumplirse a la culminación del mes diez (10) de producido el inicio de la relación de empleo y deberá ser elevado a conocimiento del Director General. Es facultad del Comité de Selección diseñar los procedimientos necesarios para la realización de dichas evaluaciones”.
VISITÁ NUESTRO BLOG: http://juntainternaestadistica.blogspot.com.ar/
Compañeros:
Recordamos que hace más de 1 mes (y a 2 meses del ingreso a planta por concurso) que hemos solicitado al Comité de selección del concurso 2013/2014 que explicite los criterios/objetivos y procedimientos de las futuras evaluaciones (en los términos del Art. 68 del reglamento del concurso 2013/2014) en forma inmediata para que los ingresantes los conozcan a "priori" y no haya "sorpresas" en las mencionas instancias. También solicitamos que haya veedores gremiales durante esas evaluaciones (la nota está colgada en nuestro blog).
Repetimos, hace más de 2 meses que los ingresantes a planta están realizando sus tareas y aún esos compañeros no han tenido novedades sobre este pedido. Entendemos que es fundamental que los ingresantes sepan de “ante mano” qué objetivos van a ser evaluados durante este primer año de trabajo. Por eso reiteramos nuestro reclamo.
Artículo 68°del reglamento del concurso 2013/2014-“Los concursantes que ingresen a la planta permanente en el trámite del presente Concurso Público Abierto serán sometidos a dos (2) evaluaciones de cumplimiento de objetivos que motivara el llamado a concurso. La primera, al cumplirse los cinco (5) meses del ingreso y la segunda (informe final) deberá cumplirse a la culminación del mes diez (10) de producido el inicio de la relación de empleo y deberá ser elevado a conocimiento del Director General. Es facultad del Comité de Selección diseñar los procedimientos necesarios para la realización de dichas evaluaciones”.
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CUANTOS MAS SEAMOS MAS FUERTE SERAN ESCUCHADOS NUESTROS RECLAMOS.
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Junta Interna ATE Estadística y Censos
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