El TIEMPO PASA… Y LOS RESULTADOS DEL RELEVAMIENTO DE PUESTOS DE LA DGEyC AUN NO FUERON NOTIFICADOS A LOS TRABAJADORES
Compañeros/as
Desde la Junta Interna de ATE Estadística y Censos, hace meses que venimos insistiendo que la DGEyC informe a los trabajadores de los resultados del relevamiento de puesto realizado en el organismo. Recordemos que mediante la RESOLUCIÓN N° 647/MHGC/16 se mencionaba, entre otras cuestiones, que el plazo de finalización del proceso de Relevamiento de puesto era el 31 de marzo de 2016. Por varias notas, solicitamos al Director General J. M. Donati información de los avances sobre el proceso de Relevamiento de puestos realizado en la DGEyC (Véase NOTAS presentadas el 28/01/16 y el 28/03/16).
A fines del año pasado hicimos público la posibilidad de que haya en la DGEyC “cupos a cubrir” en el relevamiento de puestos (Véase nuestro comunicado 17/12/2015), con todas las consecuencias negativas que conllevan para los trabajadores. Desde la Junta Interna de ATE señalamos que no estamos de acuerdo con la existencia de cupos como criterio de encasillamiento. Muchos compañeros se han acercado manifestando su preocupación y consultarnos sobre este tema.
Por otro lado, informamos en su momento que en el mes de marzo de 2016, se dieron de ALTA VARIOS PUESTOS EN EL NOMENCLADOR DE PUESTOS, de los cuales observamos dos que aplicaban específicamente en la DGEyC: AUXILIAR ESTADISTICO y ANALISTA ESTADISTICO.
Pasado todo este tiempo, hasta el momento, las autoridades de la DGEyC continúan sin aclarar nada. Nuevamente solicitamos al Director General J. M. Donati que informe sobre este proceso a todos los trabajadores de la institución.
IMPORTANCIA DEL ENCASILLAMIENTO: impacto salarial
Resaltemos una vez más que en el Decreto nº 986/04, que aprobó el actual escalafón para los trabajadores/as del GCBA, establece en su artículo 7º- Promoción de nivel:que la “[…] permanencia mínima en cada nivel, […] no puede ser inferior a los tres años”.
Según información del Proyecto de presupuesto 2017, en la DGEyC actualmente hay 240 trabajadores de planta, de los cuales el 66% (160 compañeros) aún permanecen encasillados en el Nivel 01 (ex 948/ ex 959 y concursos). A lo que se podría sumar 40 jefes que tampoco están correctamente encasillados (para compensar cobran el Complemento Salarial Transitorio). De acuerdo a la normativa vigente y por su fecha de ingreso (antigüedad), a la mayoría de esos compañeros se les adeuda entre dos y tres niveles. De llevarse a cabo este encasillamiento el impacto salarial para los agentes de acuerdo a la grilla salarial vigente, según su Agrupamiento, Tramo y Nivel (ATN), sería:
Profesional:…………….. $2.500
Técnico:…………………..$2.250
Administrativo:……….. ..$1.900
Servicios………………….$1.400
Resaltamos que uno de los derechos que tenemos los trabajadores de planta permanente del GCBA es el Derecho a la Carrera administrativa. Ponemos nuevamente a disposición de todos los compañeros el material que sintetiza el recorrido sobre la implementación de la carrera administrativa de la Ciudad a lo largo de los últimos 25 años y su normativa correspondiente: |
Entre todos tenemos que pelear por:
● ¡ENCASILLAMIENTO y derecho a la Carrera administrativa para todos!
●NO A LOS CUPOS EN EL ENCASILLAMIENTO
●A IGUAL TAREA, IGUAL SALARIO
SUMEMOS MÁS FUERZA Y SIGAMOS PELEANDO POR DEFENDER NUESTROS DERECHOS.
CUANTOS MAS SEAMOS MAS FUERTES SERÁN ESCUCHADOS NUESTROS RECLAMOS.
MAIL: estadistica.ate@gmail.com
Junta Interna ATE Estadística y Censos
CONOCE TUS DERECHOS (seguí los link para ver los documentos y agregalos a tus Marcadores para tenerlos siempre a mano):
