Evolucion salarial 2017 y 2018, seguimos perdiendo


Viernes 6 de abril: Sindicatos de la Ciudad paramos y movilizamos en unidad
Concentración a las 12hs en la Legislatura porteña
Compañeros/as
Presentamos la evolución de nuestros salarios (desde diciembre 2016) con respecto al Índice de Precios del Consumidor (IPCba) que publica la DGEyC (Véase Gráfico más abajo). Es toda información que disponemos fácilmente. Por ejemplo, el último informe IPCBA. Febrero de 2018 (Véase Cuadro 5: serie IPCba desde Enero 2015).

Cuando vamos al supermercado comprobamos que se compra cada vez menos. Y venimos pagando boletas de gas, luz y del ABL cada vez más caro. A partir de febrero de este año, para venir a laburar, pagamos todos los días más caro el transporte de colectivos y trenes. Todo esto que comprobamos en la “vida cotidiana” lo ponemos ahora en “números” que nos brinda la DGEyC.

Recordemos que en el año 2016 la pérdida salarial fue de 7,1%. Cabe resaltar que el año pasado no se pudo recuperar. Incluso si no fuese porque el mes pasado recibimos los aumentos de la cláusula gatillo 2017, la pérdida salarial hubiese sido del 4,9%. En los últimos 6 meses, el IPCba acumulado fue de 12,6%. Es decir, entre septiembre 2017 (último aumento de la paritaria de ese año) hasta marzo 2018, cobramos $ 5.000 por única vez en febrero y 3% el mes pasado (como cláusula gatillo).


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Volvemos a repetir, el GCBA tiene recursos suficientes para pagar salarios dignos a los trabajadores de la Ciudad:
Recaudación 2017: +37,2% vs 26,1% de IPCba
Febrero 2018 (último dato disponible): +29,4% vs 26,3% de IPCba
ATE CAPITAL: ¿Porque nos oponemos al acuerdo paritario 2018? ¿Y que pedimos?

Ver nota presentada a la DGEYC y a la Comisión Negociadora Central del GCBA.Todos los trabajadores tienen derecho a participar.

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Algunas Novedades Recibo Enero 2018. Pérdida salarial 2017. Cláusula gatillo.


AUMENTO DE LOS ITEMS DE ANTIGÜEDAD y pago de SALARIO FAMILIAR (vacaciones)

Compañeros/as:

Informamos que ya está disponible el recibo de sueldos correspondiente a Enero 2018 en “badesdeadentro” (https://badesdeadentro.gob.ar/).

Aprovechamos para señalar que a partir de 2018, varios compañeros han tenido aumento en los montos sobre Antigüedad que se refleja en este recibo de sueldo (VéaseTABLA con los montos de antigüedad para todos los trabajadores de la DGEyC, planta histórica, ex 948, ex 959 y los diferentes concursos, de cada año).

Recordemos que el monto del ítem “Antigüedad Acta 06/12” aumenta cada 2 años, siendo una suma No remunerativa (no impacta en el fondo estímulo). En cambio, el otro ítem que compone la ANTIGÜEDAD, que figura en el recibo como "Antic. adic. por reencasi" (Remunerativo) su monto varía cada 5 años. Por ejemplo, los ingresantes en 2012 cobraron en diciembre 2017: $131,40 y en enero 2018 pasaron a $ 218,28 (este aumento impacta en el fondo estimulo).

Pero esto no alcanza en un contexto inflacionario. Venimos de perder poder adquisitivo por segundo año consecutivo. En diciembre 2017, el salario de planta permanente y transitoria quedó -4,9% por debajo de diciembre 2016. Y en 2016, la pérdida salarial fue de 7,1%. En dos años perdimos casi 12% de nuestro salario (Véase nuestro Comunicado:Pérdida salarial. Cláusula gatillo 24/01/2018).


Por eso es necesario ya aplicar la cláusula gatillo mencionada en el Punto Décimo del Acta 03/17: "[...] en caso que la inflación al mes de octubre del presente año fuera superior al incremento de aumento acordado en la presente acta paritaria, se aplicará la cláusula gatillo" (Resolución 1440/MHGC/17).


SALARIO FAMILIAR. MONTOS CONGELADOS DESDE 2014


En el recibo de Enero 2018 aparece también el pago de la “Asig. Familiar Anual” (vacaciones) por $ 100 (sólo a quienes les corresponde), monto similar al de años anteriores, al igual que el resto del item Salario familiar. Recordemos que los montos de las asignaciones familiares habían sido fijados por la ley 4110/11 para el período 2012 / 2014 y vencían a fin de ese año. De ahí que ATE presentó ese año un proyecto de ley de "Aumento de los montos de las Asignaciones Familiares", en el que estuvimos trabajando como Junta Interna en la Legislatura porteña.  


En un contexto inflacionario, la pérdida real de los montos de las asignaciones familiares es tremendo. Por ejemplo, el “salario familiar por hijo” es $ 270 mensual. Desde 2014 que está congelado. Actualmente representa $ 90,8 (pérdida de -66,4%). Ajustado ese monto de $ 270 por la inflación del periodo debería ser $ 803.


Entre todos sigamos exigiendo una SUBA DE LAS ASIGNACIONES FAMILIARES para 2018.

Reclamamos:
-  Apertura de Paritarias (Cláusula gatillo)
-  Aumento de las Asignaciones familiares
-  Encasillamiento y derecho a la Carrera administrativa
-  Pase a Planta y aumento a los contratados
-  Aumento del fondo estímulo en la DGEyC

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En febrero aumenta la tarifa de colectivos y trenes. Solicitamos aumento de los viáticos


En febrero aumenta la tarifa de colectivos y trenes. Solicitamos aumento de los viáticos (Ver Nota presentada 29/01/18)


Compañeros/as:
Desde la Junta Interna de ATE-Estadística solicitamos por nota al Director General un aumento de los viáticos a partir de febrero 2018 que cobran regularmente los trabajadores del organismo.
Como es de público conocimiento, a partir de febrero 2018, las tarifas del transporte del área metropolitana (colectivo y trenes) tendrán el primer aumento programado, que se completarán en abril y junio, junto con el de las tarifas de subte. En junio de 2018 el aumento de las tarifas del transporte será del 66% promedio.

De acuerdo a la información pública sobre el presupuesto 2018 de la DGEyC, hay fondo disponible de la partida de viáticos para que el organismo pueda otorgar un aumento en ese ítem, así los compañeros pueden afrontar los incrementos de las tarifas.

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La inflación 2017 en la Ciudad fue 26,1% - Fuerte caída del salario real de planta y transitoria


La inflación 2017 en la Ciudad fue 26,1% (ver gráfico)

Fuerte caída del salario real de planta y transitoria
En dos años perdimos casi 12% de nuestro salario  
Reapertura de paritarias. Cláusula gatillo


En Diciembre de 2017, con la inflación de 3,3% publicada por la DGEyC, el salario real de los planta de la DGEyC se ubica en casi un 12% más bajo que diciembre 2015. En julio de 2017, el salario real era 11,5% más bajo (Véase Gráfico más abajo).

Recordemos  que en el primer semestre de 2016 el salario había experimentado una fuerte caída que, en términos interanuales, superó 12% en los meses de junio y julio del año pasado contra 2015. La caída promedio 2016 fue de 5% con respecto a 2015.

Gráfico Evolución del salario real de Planta permanente de la DGEyC (con 60% en la evaluación del fondo estímulo).
Ciudad de Buenos Aires. Enero 2015 / Diciembre 2017 (índice base Dic. 15 = 100)

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Nota: no incluye las sumas No remunerativas pagadas por única vez en enero 2015 ($ 2000), febrero 2016 ($ 2500), marzo 2016 ($ 2500),
agosto ($2000), diciembre 2016 ($ 4000 en 2 cuotas) y mayo 2017 ($ 2500).
Se incluye en septiembre 2017 aumento de 2% como "anticipo" de la nueva carrera administrativa.
Fuente: Elaboración propia. IPCba elaborado por la DGEyC (Ministerio de Hacienda GCBA)

Reclamamos:
-  Apertura de Paritarias (Cláusula gatillo)
-  Aumento de las Asignaciones familiares
-  Encasillamiento y derecho a la Carrera administrativa
-  Pase a Planta y aumento a los contratados
-  Aumento del fondo estímulo en la DGEyC
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