Como ya sabrá la mayoría, hay una decisión de la Dirección, de afinar los controles sobre los contratados, exigiéndoles que registren entrada y salida mediante la huella digital igual que los trabajadores de planta permanente. La diferencia es que no tendrían ningún beneficio, como estabilidad, mejor salario, fondo estímulo, presentismo, aguinaldo, entre otros, como sí tienen los compañeros de planta.
Esto evidencia que existe una relación de dependencia encubierta. Los trabajadores contratados trabajan y cumplen horario, a pesar de que en su contrato no figura en ningún lugar la cantidad de horas que deben trabajar.
En la Dirección Gral. de Estadística y Censos del GCBA, hay trabajadores precarizados, con contratos de locación de servicios, INDEC, UNTREF, entre otros, desde hace más de 13 años. La precariedad de esta situación contractual se visualiza en que al momento de la finalización de los contratos no se tiene certeza sobre la continuidad laboral. Lo que implica la imposibilidad de planificar su vida, de saber si pueden contar con su salario . Sumado a que no perciben aguinaldo y que tienen 14 días corridos de vacaciones, al margen de la antigüedad que tengan. Su salario es determinado arbitrariamente por jefes y directivos, sin percibir los aumentos acordados en paritarias, ni tampoco los plus en negro, como el fondo estímulo.
Por todo esto, nos oponemos a este intento de control a los contratados
si no es acompañado por el reconocimiento de que son empleados del GCBA,
con sus correspondientes beneficios.
PEDIMOS IGUALDAD DE CONDICIONES PARA LOS TRABAJADORES
¡¡¡PASE A PLANTA PERMANENTE DE TODOS LOS CONTRATADOS!!!
Junta Interna ATE Estadística.
