Compañeros:
Si te corresponde, para cobrar las Asignaciones Familiares, tenés que iniciar vos los trámites y traer todos los papeles.
Hay plazos… INFORMATE!!!
Sabemos que los nuevos ingresantes ya fueron citados por el Departamento de Personal. Ahí completaron algunas planillas (Declaración jurada de compatibilidad, condiciones de admisibilidad según art.7 LEY 471, actualización de datos personales, etc, etc).
Aprovechamos ahora para informarles sobre el tema de las asignaciones familiares. La gestión de las Asignaciones Familiares en el ámbito de la GCBA, se regula mediante la Ley Nº 1208/2003, modificada en sus Anexos I y II por Ley Nº 4110/2011 y Ley Nº 4150/2012.
¿Qué es una Asignación Familiar?
Es una prestación dineraria, que es inembargable, no es una remuneración ni está sujeta a gravámenes de ningún tipo. Aparece en el recibo de sueldos con la descripción de “salario familiar”.
Plazos para presentación de la documentación…
De acuerdo con el Articulo 49 y el Articulo 63 de la Ley 4110 (que copiamos más abajo), el Departamento de Personal debe notificar por escrito a los trabajadores/as, dentro de los diez (10) días de su ingreso a la repartición, la obligación del trabajador/a de comunicar el grupo familiar o su modificación familiar, dentro de los 30 días corridos, para el pago de las asignaciones familiares que puedan corresponder. Dicha notificación se hará por escrito y con duplicado, adjuntando una copia al legajo de cada trabajador, firmado por ambas partes.
Artículo 49.- A los fines de la liquidación de las asignaciones familiares, el personal que ingrese o el personal que modificara alguna situación debe presentar una declaración jurada con todos los datos necesarios dentro de los treinta (30) días corridos de su ingreso o de producido el hecho. Extinguido dicho plazo el reconocimiento de la asignación es a partir de la fecha de presentación de la declaración jurada.
La dependencia de personal debe notificar por escrito a los trabajadores/as, dentro de los diez (10) días de su ingreso a la repartición, lo dispuesto precedentemente.
Artículo 63.- El empleador tiene la obligación de, en el término máximo de sesenta (60) días, notificarles a los trabajadores/as las nuevas normas del régimen de asignaciones familiares, tenga o no tengan cargas de familia.
Del mismo modo que deberá proceder cuando se produzca un ingreso de un nuevo empleado.
Dicha notificación se hará por escrito y con duplicado, adjuntando una copia al legajo de cada trabajador, firmado por ambas partes.
¿Qué asignaciones familiares pueden solicitarse?
Las asignaciones pueden dividirse según comporten pagos mensuales, pago único o pago anual.
Pagos mensuales
1. Asignación por Cónyuge o Conviviente o Unión Civil
2. Asignación Prenatal
3. Asignación por Hijo
4. Asignación por Familia Numerosa
5. Asignación Complementaria por hijo menor de cinco años
6. Asignación por Educación Inicial Obligatoria
7. Asignación por Escolaridad Primaria
8. Asignación por Escolaridad Media y Superior
9. Asignación por Educación Especial.
Pago Único
1- Asignación por Matrimonio o Unión Civil
2- Asignación por Nacimiento de Hijo
3- Asignación por Adopción o Guarda
Pago Anual
1- Asignación Anual por Ayuda Escolar
2- Asignación Anual Complementaria por Vacaciones
MONTOS DE LAS ASIGNACIONES FAMILIARES (2014):
¿Cuál es la responsabilidad del Trabajador Solicitante?
Comunicar cualquier modificación de la situación manifestada en las Declaraciones Juradas y formularios dentro de los 30 días de ocurridas las mismas.
Aquellos compañeros que tengan algún inconveniente o consulta sobre algún trámite, no duden en consultar personalmente a los delegados de ATE en las diferentes sedes de la DGEyC o a través de nuestro mail: juntainterna.ate.estadistica@gmail.com
A su vez, resaltamos la importancia de la participación gremial de los trabajadores, y te alentamos a afiliarte.
Les recordamos a los nuevos ingresantes que con el pase a planta se modifican muchos derechos y algunas obligaciones: es importante que te informes sobre los mismos, y por eso desde la Junta interna de ATE te acercamos todo el material referido a estas cuestiones (en nuestro blog, algunas, las podes encontrar y leer).
Teniendo en cuenta la evolución de la inflacion en el primer semestre de 2014,
y el congelamiento de algunos montos de las asignaciones (por ejemplo: por hijo),
VAMOS POR UN AUMENTO EN LAS ASIGNACIONES FAMILIARES!!!
Escribinos a: juntainterna.ate.estadistica@gmail.com
Visitá el Blog: http://juntainternaestadistica.blogspot.com.ar/
Junta Interna ATE Estadística y Censos
Informamos sobre aumento de la cuota por OBRA SOCIAL del MONOTRIBUTO
Compañeros contratados:
Informamos que mediante la Resolución General Nº 3653/AGIP, a partir del 1 de septiembre de 2014, la nueva cuota fija para monotributistas que se destina a la obra social pasa de 146 pesos a 233 pesos. Por ejemplo, la categoría B, la más baja, pasaría así de pagar una cuota mensual total de 342 pesos ($39 de carga impositiva, $146 de obra social, y $157 de jubilación) a una cuota a partir de septiembre de $429 ($39 de carga impositiva, $233 de obra social, y $157 de jubilación). El aumento rige también para los familiares que estén adheridos a la obra social del monotributista.
A continuación, presentamos la tabla para locación y/o prestaciones de servicios por categoría y monto del pago mensual:
Para mayor información, ingresa a la página web de la AFIP: http://www.afip.gob.ar/monotributo/
Señalamos que aún la gran cantidad de compañeros que están bajo esta modalidad de contratación (38% sobre el total) son víctimas de fraude laboral por parte del GCBA y reiteramos la exigencia del pase a planta permanente de todos los contratados!!
¡¡¡¡SUMATE A CONSTRUIR NUESTRA HERRAMIENTA GREMIAL Y ENTRE TODOS DEFENDAMOS NUESTROS DERECHOS!!!!
Escribinos a: juntainterna.ate.estadistica@gmail.com
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JUNTA INTERNA ATE ESTADÍSTICA y CENSOS
Compañeros:
Informamos que hemos presentado una propuesta (copiamos más abajo la nota) solicitando al Comité de selección del concurso 2013/2014 que explicite los criterios/objetivos y procedimientos de las futuras evaluaciones (art. 68 del reglamento) en forma inmediata para que los ingresantes los conozcan a "priori" y no haya "sorpresas" en las mencionas instancias. También solicitamos que haya veedores gremiales.
Entendemos que es fundamental que los ingresantes sepan de “ante mano” que objetivos van a ser evaluados durante este primer año de trabajo.
Artículo 68°-Los concursantes que ingresen a la planta permanente en el trámite del presente Concurso Público Abierto serán sometidos a dos (2) evaluaciones de cumplimiento de objetivos que motivara el llamado a concurso. La primera, al cumplirse los cinco (5) meses del ingreso y la segunda (informe final) deberá cumplirse a la culminación del mes diez (10) de producido el inicio de la relación de empleo y deberá ser elevado a conocimiento del Director General. Es facultad del Comité de Selección diseñar los procedimientos necesarios para la realización de dichas evaluaciones.
SUMATE A PARTICIPAR, AFILIATE A ATE
SUMEMOS MAS FUERZA Y SIGAMOS PELEANDO POR DEFENDER NUESTROS DERECHOS.
CUANTOS MAS SEAMOS MAS FUERTE SERAN ESCUCHADOS NUESTROS RECLAMOS.
ESCRIBINOS A juntainterna.ate.estadística@gmail.com
VISITÁ NUESTRO BLOG: http://juntainternaestadistica.blogspot.com.ar/
Junta Interna ATE Estadística y Censos
Compañeros:
UNA VEZ MÁS QUEDA DEMOSTRADO QUE LA LUCHA SINDICAL SIRVE.
A PARTIR DE ESTE MES HEMOS LOGRADO, VÍA AMPLIATORIA, UN AUMENTO SALARIAL PARA TODOS LOS CONTRATADOS.
Desde la Junta Interna de ATE, hace tiempo venimos reclamando la necesidad de aumentar el salario de los trabajadores precarizados. Luego del aumento brindado a principio de año, los trabajadores de la DGEyC, discutimos y votamos en Asambleas exigir un nuevo aumento salarial para los contratados, y resolvimos DESARROLLAR UNA CAMPAÑA POR AUMENTO SALARIAL para que los salarios de los contratados estén acordes con los salarios de planta permanente, con la evolución del IPCba y con el valor de la canasta familiar que elabora la propia DGEyC.
Como fue votado, difundimos interna y externamente la situación de precarización de la Dirección: presentamos notas a la Dirección y a los jefes de departamento, hicimos y pegamos afiches y stikers por diferentes zonas de Capital Federal, sacamos comunicados de prensa, realizamos actividades en la puerta de la sede de San Juan, en la feria del libro, entre otras medidas para instalar y evidenciar públicamente la contradicción entre los valores inflacionarios y de las canastas necesarios para vivir que difunde el GCBA y los bajos salarios de los trabajadores precarizados.
Además, planteamos que la DGEyC tenía posibilidades materiales de dar respuesta a este reclamo porque, según información pública, había y hay dinero en el presupuesto de la DGEyC[1] que podía ser empleado para esta cuestión. A lo que se le sumó en julio, el dinero disponible por la baja de los contratos de los que ingresaron (a partir del 01/07/2014) a planta permanente por concurso 2013/2014[2].
El reclamo sigue siendo
“IGUAL TAREA, IGUAL REMUNERACION”
A pesar de las ampliatorias, el reclamo sigue. La gran mayoría de los trabajadores precarizados siguen cobrando muy por debajo de la canasta básica familiar, y el salario de varios compañeros ha quedado, aun luego de los aumentos de principio de año y la actual ampliatoria, por debajo de la evolución del IPCba. Y como observamos en los cuadros más abajo, la brecha entre los salarios de los contratados y los planta permanente (que realizan la misma tarea) continúa.
Basta de Subejecución de partidas en la DGEYC…
PLATA HAY, no queremos que nuevamente (como años anteriores de esta gestión) se SUB-EJECUTE las partidas para contratados del presupuesto de la DGEyC.
Estimamos que la masa de dinero disponible por la baja de los contratos de los que ingresaron a planta permanente por concurso es de $ 340.000 mensual y lo utilizado (hasta ahora) para cubrir los aumentos actuales de alrededor del 10% por ampliatoria sólo alcanzó los $ 150.000 mensuales. Con esa diferencia, YA se podría ir recomponiendo los salarios de los contratados más atrasados de la DGEyC.
POR TODO ESTO ES IMPORTANTE QUE TE SUMES AL SINDICATO QUE REALMENTE LUCHA Y ESTÁ DEL LADO DE LOS TRABAJADORES, QUE NO NATURALIZA LA PRECARIEDAD SINO QUE LA COMBATE, QUE NO ESTÁ ALIADA CON LA PATRONAL SINO QUE LUCHA DÍA A DÍA POR CONDICIONES DE TRABAJO DIGNAS QUE TODOS LOS TRABAJADORES NOS MERECEMOS TENER.
Exigimos:
● Ningún aumento por debajo de la inflación. Aumento de emergencia YA
● Salario mínimo igual a la Canasta Familiar que Estadística publica
● Basta de Fraude laboral, Pase a planta permanente de todos los contratados sin concurso y por antigüedad
SUMATE A PARTICIPAR,
AFILIATE A ATE
SUMEMOS MAS FUERZA Y SIGAMOS PELEANDO
POR DEFENDER NUESTROS DERECHOS.
CUANTOS MAS SEAMOS MAS FUERTE SERAN ESCUCHADOS
NUESTROS RECLAMOS.
ESCRIBINOS A juntainterna.ate.estadística@gmail.com
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Junta Interna ATE Estadística y Censos
A continuación mostramos un cuadro con la actual estructura salarial (post-ampliatorias) de los trabajadores contratados de la DGEyC (Julio 2014):
[1] Partida 3.4 “Servicios profesionales, técnicos y operativos.
[2] Estimamos la baja de alrededor de 52 contratos.
Compañeros y compañeras:
Les dejamos la programación del VI Festival de Espectáculos Infantiles en vacaciones de invierno (Del 21 de julio al 1 de agosto).
Todos los días la programación tendrá dos horarios (14,30 y 16,30 hs.), excepto el cierre que sólo se realizará en un único horario a las 16,30 Hs.
1) Lunes 21
EL Show del Payaso Fidel ...
elshowdefidel.blogspot.com.ar
Circo - teatro
PARA TODA LA FAMILIA de 3 a 99 años.
Después de su viaje por el mundo... llega un personaje elegante y misterioso su humor tan sutil como irónico divierte y mantiene expectante a grandes y niños durante 50 minutos ".
2) Martes 22
LOLA en la LUPA.
http://www.facebook.com/lolaenlalupa
Circo - teatro
Recomendada de 3 a 9 años
Lola , Lalo, Tania y Teo se reúnen para jugar... pero antes deben resolver un gran misterio que los llevara a un increíble viaje por el mundo de los sueños ... lleno de aventuras , descubrimientos , color música y acción. ¿Lo Lograran?
3) Miércoles 23
Déjame Jugar - Bigolate de chocote
Música
Recomendada de 2 a 9 años
www.bigolatedechocote.com.ar
Los Bigolates juegan a lo más simple, lo más nuevo, lo de siempre, lo tradicional y lo revolucionario, también juegan con las emociones y el teatro se transforma en recreo.
Y la función es un collage de guitarra, crayones, personajes, papelitos de colores, ecología, banderines, percusión que suena en el cuerpo, risas, chapitas, ruiditos y otra vez risas...
¿Es verdad que son sólo cinco? ¿Puede el público cantar las canciones aunque no sepa la letra? ¿Los chicos se ríen de lo mismo que los grandes? ¿Es ecológico jugar? ¿¿Los Bigolates son contagiosos??
Lo invisible se hace arte y llena el teatro... de eso se trata este espectáculo creado por los Bigolates para gente bien Chocote.
4) Jueves 24
Lo que trae el viento
www.laspandorasproducciones.blogspot.com
comedia musical, circo, magia,: Teatro negro
Recomendada a partir de 2 a 10 años
Este espectáculo de teatro negro, combina la actuación con el teatro de títeres y el teatro de sombras. Narra la historia de un hombrecito que pasea plácidamente por la playa un día hermoso de sol y, sorpresivamente, se ve atrapado por una tormenta ventosa que lo transporta hasta un hueco debajo de la arena. Allí conocerá un mundo fantástico con personajes inesperados, hasta que una pequeña ola de mar lo devuelva a la playa nuevamente
5) Viernes 25
EL DESORDEN DE LA ARANDELA
festivalalsur@gmail.com
Recomendada de 5 a 12 años
Teatro. Títeres
“Un espectáculo nacido en el seno del Grupo de Teatro Catalinas Sur, que propone en esta obra de títeres, música en vivo y humor, un homenaje afectivo y jocoso al barrio de La Boca. El tango, el fútbol, la murga, el riachuelo, las periódicas inundaciones, y otras características de nuestro querido barrio son contadas por "Gladys" y "Malena", dos vecinas del barrio, que atraviesan las peripecias de vivir en un conventillo "El conventillo que nos vió nacer, y jugar, y crecer, y amar"."
6) Sábado 26
El cocinero de Blancanieves
www.purogrupo.com
Recomendada de 2 a 9 años
Comedia musical- teatro
Esta es la historia de la princesa Blancanieves y los 7 enanitos relatada por el
Cocinero del palacio.
Mientras prepara exquisitas recetas, el Señor cocinero irá contando esta
Maravillosa historia valiéndose de todos los elementos que encuentra en la cocina.
La música es otro de los pilares de este espectáculo, hermosas canciones irán
Adornando este relato en el que el humor y la ternura cobran protagonismo y se adueñan del cuento.
7) Domingo 27
Clara como el agua
www.purogrupo.com
Recomendado de 5 a 12 años
Teatro
En esta historia, los científicos Clara Aguada y Calixto Agüero buscan desesperadamente una formula con la cual concientizar al grupo “derrochadores de agua porque si” sobre el cuidado de este recurso tan importante para el planeta y para quienes lo habitamos.
En este tiempo de trabajo, irán descubriendo no solo la formula que buscan sino que además, son el uno para el otro.
Con el recurso de clown. De bellas canciones y el humor se ira desarrollando esta historia de sueños cumplidos y amores encontrados.
8) Lunes 28
Canciones para no tener miedo .Valor Vereda
www.valorvereda.com.ar
Recomendada de 2 a 8 años
Música
Grillo Rulo tiene miedo: miedo a los animales, miedo a mirar debajo de la cama, miedo a los monstruos y a los ruidos de la noche. Pero un día, de su mochilita, aparece alguien para ayudarlo. El genio de la mochi lo acompañará por la selva para que pueda llenar su
VALIENTOMETRO y así, vencer sus miedos. El público y las canciones serán los fieles compañeros del pequeño grillo en esta aventura que invita a moverse, a cantar y a reír a grandes y chicos. Un recital para grandes y chicos que no quieren quedarse en las butacas.
9) Martes 29
LA COMEDIA DE LAS EQUIVOCACIONES
www.grupoelglobo.com.ar -Teatro-
Recomendada de 5 a 12 años
La comedia de enredos para toda la familia donde el humor, el disparate y la sorpresa estarán presentes.
La historia de una familia donde existen hermanos gemelos , que se separan de niños y muchísimos años después vuelven a juntarse sin saber de la existencia de los otros.
Para reir y emocionarse con un gran clásico de W. Shakespeare .Para toda la familia.
10) Miércoles 30
BAMBOLENAT, Historia de animales....
Teatro - títeres- artes visuales.
para toda la familia. Recomendada a partir de 3 años
Asombrosa aventura animalesca donde la magia de la música en vivo, la narración de los cuentos de Roldan y la INOLVIDABLE puesta en escena de títeres de sombras y los dibujos en vivo hechos con arena que se reflejan en la pantalla, harán de este espectáculo un hecho teatral UNICO!!! Para grandes y chicos.NO se lo pierdan !!
11) Jueves 31
NO VOLVERA A SUCEDER de Rudy Guemes
www.rudyguemes.com
circo- teatro
recomendada a partir de los 4 años.
Rudy Güemes es un payaso que está en su casa armando su nuevo espectáculo. Para tal fin, hace un gran despliegue de elementos maravillosos
Algunos se preguntarán cómo es la vida cotidiana de un artista. Cómo prepara sus nuevos actos. Cómo llega a tener esa primera idea.
¿Es acaso su vida un constante juego, una búsqueda por hacer que lo simple se vuelva sorprendente? Rudy Güemes busca en lo cotidiano, en cualquier evento inesperado, en ideas impensables y las transforma en parte de un gran espectáculo.
12) Viernes 1 de Agosto 15 hs.
GRAN CIERRE
BIG CIRCUS presenta “Desconectate” (Circus) para toda la familia .
Compañeros:
El pasado viernes 4/7 hemos presentado la siguiente nota reclamando aumento salarial para los contratados de la DGEyC:
Ciudad de Buenos Aires, 04 de julio de 2014
AL SR. DIRECTOR
DE LA DIRECCION GENERAL DE ESTADÍSTICA Y CENSOS
S_____________________/____________________ D
En nombre y representación de la Junta Interna de Delegados de la Asociación Trabajadores del Estado – ATE, en el organismo, nos dirigimos a Ud. a fin de solicitar nuevamente una recomposición salarial de $ 2.000 (vía ampliatoria) para los trabajadores contratados con los salarios más atrasados de esta Dirección. Y también un aumento generalizado para todos los trabajadores de la DGEyC acorde a la evolución vigente del IPCba 2014 (calculado por el propio organismo).
Nos permitimos resaltar, que según información pública, hay dinero en el presupuesto de la DGEyC (partida 3.4 “Servicios profesionales, técnicos y operativos) que puede ser empleado para esta cuestión, tan vital para todos los trabajadores. A lo que se le suma el dinero disponible por la baja de los contratatos de los que ingresaron (a partir del 01/07/2014) a planta permanente por concurso 2013/2014 (estimamos la baja de alrededor de 52 contratos).
Para justificar nuestro pedido, brindamos a continuación algunos datos para tomar como referencia. IPCba de mayo (último dato disponible): variación acumulada anual (hasta mayo): 19,8% y la variación interanual mayo 2013/mayo 2014: 39,5.
A lo que podemos agregar que un compañero de Planta permanente que realiza las mismas tareas estaría cobrando en junio 2014 $ 9.058 (tomamos como “caso testigo”: un Administrativo Tramo A Nivel 01 con un fondo estimulo de 50% y sin antigüedad ni salario familiar). Si no hay un aumento salarial para los contratados, la brecha salarial se estaría ampliando.
Otro dato a destacar: la Canasta Familiar que publica la DGEYC (a mayo 2014) determinó que el valor de la canasta total es de $ 10.710,84.
Cabe recordar que los trabajadores contratados deben afrontar mensualmente las obligaciones impositivas tale como Monotributo e Ingresos Brutos. Si tomamos la categoría impositiva más baja (Letra B), corresponde descontarle $ 400 a sus salarios brutos.
Los motivos de la solicitud son de conocimiento público. Repetimos: a) el avance de la inflación deterioró (para varios compañeros) la capacidad adquisitiva del salario, b) salario “testigo” de un planta permanente que realiza las mismas tareas a junio ($ 9.058) y c) el informe de la Canasta Total que realiza vuestra institución, que en el mes de mayo fue de $10.710,84, con lo cual para varios compañeros duplica el sueldo percibido, teniendo en cuenta además las obligaciones tributarias a cumplir (Ingresos Brutos y Monotributo).
Los motivos anteriormente descriptos hacen difícil la vida tanto del trabajador como de su familia. Por lo tanto, solicitamos un aumento de emergencia de $2.000 para los trabajadores de la DGEyC con los sueldos más atrasados y también un aumento salarial para todos los contratados de la DGEyC acordes con la evolución vigente del IPCba 2014 (tomando como referencia a los salarios de planta permanente y a la canasta total).
Sin más y esperando una pronta respuesta favorable, saluda atentamente
Junta interna ATE Estadística y Censos
Compañeros y compañeras:
DOMINGO 6 DE JULIO
Festejo Familiar del "Día del Trabajador Estatal" en el Centro Recreativo "15 de enero"
Gran cierre con "Los Charros"
Recordamos que el domingo 6 de julio desde las 10 hs. festejaremos con toda la familia el Día del Estatal y disfrutaremos de juegos, regalos, espectáculos para grandes y chicos. Y si pensás que te queda lejos... salen micros de ATE Capital y otros puntos de la ciudad.
Cronograma de Actividades:
10.30 hs.:
- Apertura de Inflables y Plaza Blanda para los Niños/as.
- Inscripción a los Torneos de Fútbol, Truco y Ping Pong.
11.00 hs.:
- Comienzo de los Torneos.
- Talleres para Niños/as (Malabares, Murga, Artesanías, Barriletes).
12.00 hs.:
- Taller de Danzas Folclóricas.
13.00 hs.:
- Almuerzo.
14.30 hs. Espectáculo Infantil
16.00 hs. Música en Vivo: “CONTROL K” y Concurso de Rock´n roll.
16.30 hs. Entrega de trofeos a los ganadores de los Torneos.
17.00 hs. Sorteos: 1 Televisión LSD 40, 1 Microondas, 1 Tablet, 1 Caloventor, 1 Juguera, 1 Exprimidor.
17.30 hs. Candombe con “LINDO QUILOMBO”
GRAN CIERRE DE LOS CHARROS
Micros:
ATE Capital de9 a 10 hs.
Liniers – Bingo Ciudadela 9,30 hs.
Avellaneda – Carrefour 9,30 hs.
Parque Rivadavia (Frente a la Iglesia CAACUPE) 9 hs.
Si llueve se suspende y se pasa otra fecha.
Te esperamos
Junta interna ATE Estadística y Censos
