La renovación de los contratos 2016 con aumento de 10% es insuficiente
Seguimos
reclamando por “A igual tarea, igual salario”
Los $ 2500
tienen que ser permanentes y para todos. Plata hay
Compañeros:
Presentamos la estructura salarial de
los contratados 2016 al 1º trimestre 2016 (Véase Cuadro 1 más abajo).
Recordamos que aún los contratados
representan el 35% del total de trabajadores de la DGEyC. La renovación se
realizó con un 10% de aumento sobre el monto del último trimestre del año
pasado. El resto de los aumentos del año nuevamente serán en cuotas: 9% (2º
trimestre), 8% (3º trimestre) y 7% (4º trimestre). Resaltamos que el IPCba
enero 2016 dio 4,1% y el de febrero: 4,0%; acumulando 8,3% entre ambos meses. Pero
reiteramos, el gran problema es la base que se toma para calcular estos
porcentajes. Consideramos que esa base (para la mayoría de los compañeros)
sigue siendo baja si la comparamos con los sueldos de planta permanente de la
DGEyC y el valor de la canasta hogar 5 bis publicado por el propio organismo.
De ahí que venimos reclamando una previa recomposicion salarial a la renovación de los contratos, teniendo en cuenta el sueldo de planta permanente,
reivindicando el derecho constitucional “A igual tarea, igual salario”.
Cuadro 1 Montos de los contratados de la
DGEyC. 1º trimestre 2016
Puesto
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Cantidad de contratados
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Sueldo bruto (enero/marzo 2016)
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ANALISTA
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29
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$ 13.700 / $17.676
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ASISTENTE
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15
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$ 9.770 / $11.660
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AUXILIAR
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28
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$ 8.570 / $ 9.770
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ENCUESTADOR (incluye cadete)
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61
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$ 7.830 / $ 9.860
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Total
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133
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Nota: excluye a los encuestadores de la ETOI, 1 caso judicializado ($
5.000) y 3 chofer.
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Fuente: elaboración propia
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Como se puede observar en el cuadro,
la dispersión sigue siendo muy importante. En la mayoría de los casos, la
brecha salarial con los planta es significativa, y en los últimos años, se
amplia. Como referencia, citamos sólo 2 sueldos inicial bruto de planta
permanente de la DGEyC a diciembre 2015 (con 0% en evaluación de fondo):
· Administrativo (AA01): $15.626
· Técnico (TA01): $16.779.
En los meses de febrero y marzo 2016,
se agrega el pago de $ 2.500 (por mes). Por otra parte,
recordamos que el valor de la canasta del hogar 5bis (febrero 2016) publicado
por la DGEyC fue de $ 16.871.
Es a partir de esta realidad que se
refleja en estos datos que seguimos reclamando, tal como lo hicimos por nota
el 28/12/2015 a Donati, los siguientes puntos referidos a los
contratados:
1- Recomposición salarial y suma fija
de $ 2500
2- Ampliatoria de todos los contratos
para 2016, teniendo en cuenta el sueldo de planta, el valor de la canasta
familiar publicada por la propia DGEyC y la proyección del IPCba anual 2016.
3- Continuidad con el pase a planta
transitorio por orden de antigüedad en la contratación.
SUMATE A
PARTICIPAR, AFILIATE A ATE
SUMEMOS MÁS FUERZA Y SIGAMOS PELEANDO
POR DEFENDER NUESTROS DERECHOS.
CUANTOS MAS SEAMOS MAS FUERTES SERÁN
ESCUCHADOS NUESTROS RECLAMOS.
