ENERO 2017. INFLACIÓN y CAÍDA DEL SALARIO REAL
Compañeros/as
La semana pasada, la DGEyC publicó el dato del IPCba de enero 2017 (1,9% mensual), alcanzando 38% interanual.
En la DGEyC, el salario de un Administrativo Tramo A nivel 01 (AA01) con 60% en la evaluación del fondo estímulo creció en términos nominales 30,5% entre enero 2017 y el mismo mes de 2016. Y para un Profesional Tramo A Nivel 01 (PA01), aumentó 30,6%. La variación del IPCba para ese período alcanzó 38%, de modo que el poder adquisitivo de esos salarios cayó 5,45% y 5,40%, respectivamente.
Gráfico. Variación interanual del salario nominal Administrativo Tramo A Nivel 01 (AA01) y Profesional Tramo A Nivel 01 (PA01) con 60% en la evaluación de fondo estímulo en la DGEyC, del IPCba y Salario real. Enero 2017
Nota: Salario nominal neto AA01 con 60% de fondo estímulo: $ 16.280 (enero 2016) y $ 21.243 (enero 2017)
Salario nominal neto PA01 con 60% de fondo estímulo: $ 18.774 (enero 2016) y $ 24.510 (enero 2017)
Fuente: elaboración propia. IPCba (DGEyC)
AÑO 2016. EL BONO DE $ 4.000 NO ALCANZÓ PARA COMPENSAR LA PÉRDIDA DEL SALARIO
Recordemos que el año pasado, tal como lo manifestamos en reiteradas oportunidades, los salarios de los trabajadores de la DGEyC sufrieron una importante pérdida de poder adquisitivo, ya que los aumentos negociados en paritarias quedaron por detrás de la inflación (en la Ciudad la inflación alcanzó el 41%).
La Junta Interna de ATE-Estadística y Censos, calculó el BONO EMPATE para los planta permanente de la DGEyC para recuperar el poder de compra perdido en 2016 (Podes entrar acá para ver las estimaciones del BONO EMPATE Administrativo - Profesional). Por la inflación 2016 y los aumentos insuficientes de la paritaria 2016, estimamos que el salario perdido durante 2016 (acumulado) para un Administrativo Tramo A Nivel 01 (AA01) sería de $ 16.620 y un Profesional Tramo A Nivel 01 (PA01) de $ 19.403 (ambos con una evaluación del fondo estímulo de 60%).
En este escenario, ATE Capital va a buscar en la negociación paritarias 2017, no sólo adelantarse a la inflación futura sino también compensar las pérdidas sufridas en 2016.
● APERTURA DE PARITARIAS para todas las formas de contrato! A igual tarea igual salario!
● ¡ENCASILLAMIENTO y derecho a la Carrera administrativa para todos! NO A LOS CUPOS EN EL ENCASILLAMIENTO
● PASE A PLANTA PERMANENTE POR ANTIGÜEDAD!
BASTA DE PRECARIZACIÓN LABORAL.
SUMATE A PARTICIPAR, AFILIATE A ATE
SUMEMOS MÁS FUERZA Y SIGAMOS PELEANDO POR DEFENDER NUESTROS DERECHOS.
CUANTOS MÁS SEAMOS MÁS FUERTES SERÁN ESCUCHADOS NUESTROS RECLAMOS.
Junta Interna ATE Estadística y Censos
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