Seguimos reclamando por “A igual tarea, igual salario”
Compañeros:
Aprovechamos para presentar algunos “datos duros” de la propia DGEyC para evaluar los salarios de los contratados, en los que se fundamenta, tal como lo venimos haciendo hace tiempo, la consigna de los tres ejes simultáneos: valor de las canastas, IPCba, “A igual tarea, igual salario” (referencia salario de planta de la DGEyC):
1- SALARIO BRUTO
de PLANTA PERMANENTE de la DGEyC a Diciembre 2014 (Tramo A Nivel
01):
AGRUPAMIENTO
|
Salario bruto según %
de la evaluación del fondo estimulo
| |
$ (con 0% en la
evaluación)
|
$ (con 60% en la
evaluación)
| |
SERVICIO
|
10.901
|
13.077
|
ADMINISTRATIVO
|
11.538
|
13.842
|
TECNICO
|
12.374
|
14.845
|
PROFESIONAL
|
13.303
|
15.960
|
Fuente: elaboración
propia.
2- En ese contexto, la Junta Interna de ATE planteó en la reunión que tuvo con las autoridades de la DGEyC en diciembre pasado (véase ACTA SUBPARITARIA de diciembre 2014):
a- Recomponer salario de los contratados teniendo en cuenta el valor de la Canasta Hogar 5 bis y la variación porcentual del IPCba (para no perder poder adquisitivo).
b –Información del presupuesto de la DGEyC. El 22/12/2014 solicitamos por escrito a las autoridades de la DGEyC la última información disponible sobre ejecución 2014 porque estimamos que HAY PLATA para el pago de un bono de $ 2.000 a los contratados. Hasta el día de hoy este pedido no fue respondido por las autoridades de la DGEYC.
Esta semana subieron la información de la ejecución al 31/12/2014 en la página web del Ministerio de Hacienda. Otra vez confirmamos que en la DGEyC hay SUBEJECUCION de partidas. Específicamente,con el saldo no usado de la partida “SERVICIOS PROFESIONALES, TECNICOS Y OPERATIVOS” (contratados de locación de servicios y/o obra) alcanzaría perfectamente para un bono de $ 2.000 e incluso para lograr una recomposición salarial (referencia a los salarios de planta permanente).LA DGEYC TOMO LA DECISION DE NO PAGARLO
(La planilla de EJECUCION DEL PRESUPUESTO de la DGEyC del año2014 se puede ver acá)
AUMENTO DE LOS CONTRATADOS 2014, ¿cual fue? ¿Hubo ajuste?
Los aumentos del 2014 para los contratados fue de 36,4% en promedio, compuesto por un 24% en promedio con la renovación a principio del año pasado + 10% con la ampliatoria a partir de julio de ese año (fuente: SUTECBA). Sin embargo, el IPCba anual 2014 resultó superior, un 38% anual.
Pero, ¿cuál es el AUMENTO DE LOS CONTRATADOS PARA 2015?
En la reunión subparitaria que tuvimos con las autoridades de la DGEyC (véase ACTA SUBPARITARIA de enero 2015) nos confirmaron los aumentos para 2015 y su modalidad de pago:
7% (1º trimestre) + 7,5% (2º trimestre) + 7% (3º trimestre) + 5% (4º trimestre) acumulados, dando como resultado un 29,2% (porcentaje que se alcanza a partir del último trimestre)
Ahora bien, si comparamos la masa salarial percibida por los contratados en 2014 contra la masa salarial que percibirán este año, el porcentaje de aumento que estimamos resulta ser de 24,2%, debido al impacto del mayor “cuoteo” en los aumentos para 2015 y sus respectivos porcentajes (comparado con los del 2014 mencionado más arriba).
Recordamos que en el presupuesto 2015 del GCBA se proyecta una inflación anual para 2015 de 28% anual (estimada por la propia DGEyC). Si este escenario se cumple, este año los salarios de los contratados sufrirían un nuevo ajuste de no mediar una futura ampliatoria. ¡¡ NINGUN DESPIDO EN ESTADISTICA!!
A IGUAL TAREA, IGUAL SALARIO
BONO DE $2.000 PARA TODOS
MARTES 10/03 ASAMBLEA EN SAN JUAN II
SUMATE A PARTICIPAR, AFILIATE A ATE
SUMEMOS MÁS FUERZA Y SIGAMOS PELEANDO POR DEFENDER NUESTROS DERECHOS.
CUANTOS MAS SEAMOS MAS FUERTES SERÁN ESCUCHADOS NUESTROS RECLAMOS.
ESCRIBINOS A juntainterna.ate.estadística@gmail.com
VISITÁ NUESTRO BLOG: http://juntainternaestadistica.blogspot.com.ar/
Junta Interna ATE Estadística y Censos
