Hay que reabrir las paritarias y extender el pago de los $2.000 para que no nos vuelva a comer la inflación
PARITARIAS 2014 en la DGEyC: impacto en los últimos meses
En los últimos 2 meses (a fines de 2014 y en enero 2015), los planta permanente de la DGEyC recibimos algunas aumentos (blanqueo, bono, etc) en el salario que recompusieron nuestro salario real. En el mes de diciembre 2014 (sólo ese mes), el porcentaje de variación interanual del salario de planta de la DGEYC supera al del IPCba (véase Gráfico 1).
Grafico 1 Variación porcentual interanual del salario nominal mensual (neto) de planta permanente de la DGEyC según agrupamiento seleccionado y del IPCba. Años 2014/2013
Fuente: elaboración propia en base a los recibos de sueldo de los trabajadores de planta permanente de la DGEyC. IPCba (DGEyC).
Si tomamos la masa salarial anual 2014 (versus la 2013), es decir, la suma de todos los sueldos de cada uno de esos años (Cuadro 1), su variación porcentual se ubica entre 27,6% (profesional) y 29,8% (administrativo). Si le sumamos a la masa salarial de 2014 el pago único de $ 2.000 recibido en enero 2015, esos porcentajes mejoran unos puntos: 29,5% y 32,1%, respectivamente. Aun así quedan por debajo del IPCba anual 2014 que fue de 38%. Eso se traduce en pérdida de poder adquisitivo.
Cuadro 1 Variación porcentual interanual de la masa salarial anual estimada de 2014 versus la masa salarial anual de 2013 de planta permanente de la DGEyC según agrupamiento seleccionado. Años 2014/2013
Agrupamiento seleccionado
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Masa salarial anual (NETO)
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IPCba Acumulado Anual 2014
| |
sin bono
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incluye bono $ 2.000
| ||
Administrativo
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29,8
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32,1
|
38%
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Profesional
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27,6
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29,5
| |
Fuente: elaboración propia en base a los recibos de sueldo de los trabajadores de planta permanente de la DGEyC. IPCba (DGEyC)
Salario versus canasta familiar
Teniendo en cuenta la evolución de la canasta Hogar 5 bis (véase Gráfico 2), y para evitar que nuestro salario quede por debajo de ese monto, desde ATE manifestamos que la suma fija no remunerativa de $ 2.000 pagada en enero 2015 debe otorgarse con carácter remunerativo y permanente a cuenta de las paritarias a desarrollarse en marzo de 2015.
Actualizamos la plataforma virtual TU SALARIO con los nuevos valores de las Canastas del mes de ENERO 2015 (publicado por la propia DGEyC), para que todos podamos calcular y hacer un seguimiento del poder adquisitivo de nuestro salario.
Gráfico 2. Salario Administrativo Nivel 01-TRAMO A, con fondo estimulo de 60% de evaluación y Canasta hogar 5 Bis. Años enero 2013/Enero 2015
Fuente: elaboración propia en base a los recibos de sueldo de los trabajadores de planta permanente de la DGEyC. Sistema de Canastas (DGEyC).
Reencasillamiento. Carrera administrativa
Insistimos en la necesidad del REENCASILLAMIENTO, porque el mal encasillamiento también nos mete la mano en el bolsillo. Alrededor del 90% del total de planta permanente en la DGEyC (en los diferentes agrupamientos), es decir ex 948, ex 959 y todos los que ingresaron por concursos, son TRAMO A NIVEL 01. Varios de esos compañeros, después de varios años, no han sido categorizados ni avanzado en la CARRERA ADMINISTRATIVA. Al no tenerse en cuenta la carrera administrativa para actualizar los sueldos, por lo que la movilidad ascendente que está prevista en la carrera, al no funcionar, se achata. A partir de este año, luego que la Junta Interna de ATE difundiera mediante ACTA SUBPARITARIA de diciembre 2014, varios compañeros de la DGEyC han comenzado el “cambio de agrupamiento”.
-Continuidad de los $ 2.000 (sólo pagado en enero 2015) a cuenta de las paritarias 2015
-ENCASILLAMIENTO y derecho a la Carrera administrativa
-AUMENTO DE LAS ASIGNACIONES FAMILIARES
-NINGÚN DESPIDO EN ESTADÍSTICA
SUMATE A PARTICIPAR, AFILIATE A ATE
SUMEMOS MÁS FUERZA Y SIGAMOS PELEANDO POR DEFENDER NUESTROS DERECHOS.
CUANTOS MAS SEAMOS MAS FUERTES SERÁN ESCUCHADOS NUESTROS RECLAMOS.
ESCRIBINOS A juntainterna.ate.estadística@gmail.com
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