Mesa de diálogo Junta Interna ATE - Dirección General de Estadística y Censos
Fecha: 30-04-15
Presentes: Héctor Braga (Director de Administración) y Alejandro Chiossi (Jefe de departamento de Legales). Tamara Lescano (Delegada General de ATE en la DGEyC), Verónica Lascano (Delegada Gremial de ATE en la DGEyC), Martín Rampoldi (Delegado de Organización de ATE en la DGEyC) y Carolina Lucero (Delegada de Comunicación de ATE en la DGEyC).
1. ATE pregunta sobre el pase a planta transitoria en la AGIP ¿en qué instancia se encuentra y cómo se va a llevar adelante? La propuesta que realiza ATE es que sea trasparente y con criterio por antigüedad, evitando pases a dedo. ATE afirma que hay trabajadores de la dirección que tienen más de 10 años de contrato y que no pueden quedarse afuera nuevamente, al margen de si están sindicalizados o no y en que gremio. ATE pide trasparencia e igualdad de derechos.
La Dirección responde que todavía no hay novedades. Que de los 6000 puestos que se estiman para todo el GCBA no se sabe cuántos tocaran para esta repartición. Que seguramente estará sujeto al informe de Dotación consistente. (Punto 7). ATE remarcó que si bien se sabe que no será un pase masivo y universal, la cantidad que toque, sean 2 o 100, deberán implementarse con criterio de antigüedad, haciendo responsable al Director de cualquier eventualidad.
2. ATE reclama el pago del salario de Diego Glasman, quien hace más de 2 meses está trabajando y todavía no ha cobrado. Si bien esto se está charlando en mesa paritaria central, quienes se comprometieron a resolverlo, ATE plantea que la Dirección debería apresurar ese trámite. Lo mismo con los viáticos.
Héctor Braga habló con Glasman ese mismo día para consultar sobre el cobro de viáticos. Y en la secretaria privada le informaron que el loys estaba listo hacía varios días pero no se lo habían mandado por mail. La Dirección ya lo mandó Glasman, ya lo completó y se encuentra a la espera de la firma para completar el proceso. Luego podría facturar. También estaría resuelto el tema viáticos.
3. ATE plantea sobre los trabajadores de la ETOI: Que siguen con contratos temporarios a pesar de que es un operativo con continuidad. ATE pide la regularización de los contratos (que sean anuales) tanto como del pago de los viáticos a todos los trabajadores de campo del operativo.
La dirección informa que todavía se encuentra en periodo de prueba el operativo, que todavía no pasó un año entero del funcionamiento del mismo. Que por el momento sigue siendo trimestral, pero que podría evaluarse otras modalidades. Para el pago de los viáticos, informa Héctor Braga, deben ser contratos anuales, cosa que hoy no son. Por lo tanto si pasaran a ser anuales (primer reclamo de ATE) también cobrarían viáticos.
4. ATE pregunta sobre los descuentos a los trabajadores de planta por una actividad gremial en enero, cuando estaba vigente el acuerdo de salidas para delegados y afiliados a convocatorias del sindicato. ¿Cómo seleccionaron la lista a descontar, siendo que fue una actividad en la puerta de la dirección una hora al mediodía?
La dirección explicita que el listado para realizar los descuentos lo realizó Personal por observación. Y se comprometen a averiguar con el Director en que quedó el acuerdo de palabra de no descontar a los trabajadores cuando las actividades gremiales estuvieran avisadas en tiempo y forma.
5. ATE pregunta ¿cómo se implementaría el 100% del fondo mencionado por el Director?
La Dirección responde que no saben si habrá cupos, pero que es muy probable. Se definirá como hasta ahora, por tareas y responsabilidades.
6. ATE reitera la solicitud de información sobre el nomenclador de puestos, (nueva carrera) teniendo en cuenta que en las ISO ya las hicieron públicas.
Nuevamente, la Dirección, se compromete a averiguar.
7. ATE pide información sobre qué es lo que firmó Donati sobre "dotación consistente”.
Los representantes de la Dirección afirman que no han tenido acceso al informe firmado por el Director, pero que el resultado que había arrojado el mismo, es que tenemos una dotación superior a la que desde Modernización estimaban. Que en la Dirección somos aproximadamente 350 personas entre contratados y planta permanente actualmente.
Ate sigue pidiendo el informe ya que eso va relacionado directamente con el próximo pase a planta transitoria.
