No a los “punteros” en el Indec de Macri
Ante la ausencia de un criterio claro, como el de antigüedad, y el manejo en secreto con jefes actuando como “punteros” en Estadística de la Ciudad.
Reclamamos:
Que no excluyan de un blanqueo de contratos a trabajadores con más de 10 años de trabajo en negro en las Estadísticas Porteñas.
No a los “punteros” en las Estadísticas Porteñas de Macri.
Queremos transparencia.
Después de años de precarización laboral y reclamos, ante la apertura de un proceso de blanqueo de los trabajadores contratados, en la Dirección de Estadística de Macri y Larreta se llevan a cabo las prácticas punteriles y clientelares que dicen criticar. Manejar transparentemente este proceso de blanqueo es una oportunidad para demostrar que es cierto que no avalan el amiguismo político y los acomodos. Sin embargo, los antecedentes de esta gestión no nos permiten ser optimistas.
Macri y Larreta quieren competir haciendo política con “estadísticas confiables”, por eso mientras el PRO recorta presupuesto para educación y salud, en Estadística el presupuesto viene incrementándose año a año, aunque malgastándose en rejas y molinetes carísimos, renovando el mobiliario varias veces al año, acumulando en rincones muebles aún sin estrenar o en el decorado de vehículos en los que por ejemplo gastó $17.000 para pintar una camioneta con proselitismo violando el artículo 61 de la Constitución local “al utilizar recursos públicos para inducir el voto a través de la propaganda institucional”.
Este derroche de fondos públicos se da mientras mantiene a más del 40% de los trabajadores como monotributistas, con salarios muy por debajo de un trabajador en blanco que hace las mismas tareas, en un claro fraude laboral. Aprovechando esta condición para manipularlos con la promesa de un próximo pase a planta transitoria haciéndolos militar para el pro y sobre todo para Grindetti en Lanús.
¡BASTA DE FRAUDE LABORAL EN ESTADÍSTICA!
¡NO AL PASE A DEDO! ¡NO AL CLIENTELISMO!
¡PASE A PLANTA PERMANENTE POR ANTIGÜEDAD!
JUNTA INTERNA ATE ESTADISTICA
Contactos de prensa:
Tamara Lescano Delegada General 1556609161
Martín Rampoldi Delegado de Organizacion 1560221478
juntainterna.ate.estadistica@gmail.com
300 plantas transitorias según antigüedad en Promoción Social
Hace unas semanas los trabajadores de la Subsecretaria de Promoción Social de la Ciudad de Buenos Aires, (Ministerio de Desarrollo Social) organizados en la Junta Interna de ATE, consiguieron más de 300 pases a planta transitoria que serán asignados con el criterio más claro y justo: la antigüedad.
Como todos sabemos, se está llevando a cabo en la Ciudad un pase a planta transitoria. En Promoción Social como viene sucediendo en las demás dependencias del Gobierno de la Ciudad, pasaron, en una primera instancia, los amigos, militantes del PRO y los parientes de la gestión, quedando afuera la gran mayoría de los trabajadores. Estos acomodos generaron mucha bronca y los compañeros decidieron organizarse por los derechos que les corresponden. Luego de muchas Asambleas, ruidazos y movilizaciones a la nueva Jefatura de Gobierno en las que participaron mas de 200 trabajadores de esa Subsecretaria, consiguieron más de 300 pases a planta transitoria que los otorgados originalmente.
En una masiva Asamblea los trabajadores decidieron que los pases serán otorgados por el criterio de antigüedad, pasando a planta todos los trabajadores de Promoción Social hasta el año 2013.
¿Y en Estadística?
Cientos de compañeros contratados, muchos con más de una década de precarización laboral en la Dirección, están a la expectativa de qué sucederá con los pases a planta transitoria. Hay muchas dudas y desconfianza, porque no se sabe nada sobre quiénes pasarán y con qué criterio.
Desde esta Junta Interna exigimos que el criterio para los pases tiene que ser la antigüedad en esta dependencia. Sabemos que nadie nos va a regalar nada y que tenemos que salir a pelear por conseguir que nuestros derechos sean respetados.
Por eso es que llamamos a todos los compañeros de Estadística a involucrarse, a participar de nuestras reuniones y a afiliarse a ATE. Es nuestro derecho organizarnos gremialmente y, como lo demuestran otras experiencias, solo si estamos unidos y nos apoyamos entre nosotros podemos conquistar todos los derechos que la patronal nos vulneran día a día.
¡NO AL PASE A DEDO!
JUNTA INTERNA ATE ESTADÍSTICA
Apoyo a la lucha de los compañeros de la 60
Compañeros, desde la junta interna de ATE en Estadística apoyamos la lucha de los trabajadores de la línea de colectivos 60 y repudiamos la represión que sufrieron el martes pasado en la Panamericana. Estos trabajadores llevan más de un mes defendiendo sus puestos de trabajo frente a 53 despidos y reclaman por sus condiciones de trabajo y el pago de salarios adeudados, Afrontando el lock out y los distintos atropellos de la empresa Monsa del Grupo Dota, del gobierno que la deja hacer y de la burocracia de la UTA que pacta con la patronal en lugar de defender a sus propios representados.
Es por eso que el miércoles 29 de Julio fuimos a la cabecera de Constitución a llevar nuestra solidaridad, acercando los alimentos y dinero que pudimos juntar en Estadística.
Todos los que quieran aportar pueden acercar a los delegados tanto alimentos como dinero o hacer la transferencia a la cuenta bancaria del fondo de lucha: Numero de cuenta: 16953/6 ATE Sur Banco Provincia CBU 01400335-01502501695369
Es por eso que el miércoles 29 de Julio fuimos a la cabecera de Constitución a llevar nuestra solidaridad, acercando los alimentos y dinero que pudimos juntar en Estadística.
Todos los que quieran aportar pueden acercar a los delegados tanto alimentos como dinero o hacer la transferencia a la cuenta bancaria del fondo de lucha: Numero de cuenta: 16953/6 ATE Sur Banco Provincia CBU 01400335-01502501695369
¡Ningún despido en la linea 60!
¡Unidad de los trabajadores en lucha!
Junta Interna ATE Estadística
ACTA SUB PARITARIA 30 DE ABRIL DE 2015
Mesa de diálogo Junta Interna ATE - Dirección General de Estadística y Censos
Fecha: 30-04-15
Presentes: Héctor Braga (Director de Administración) y Alejandro Chiossi (Jefe de departamento de Legales). Tamara Lescano (Delegada General de ATE en la DGEyC), Verónica Lascano (Delegada Gremial de ATE en la DGEyC), Martín Rampoldi (Delegado de Organización de ATE en la DGEyC) y Carolina Lucero (Delegada de Comunicación de ATE en la DGEyC).
1. ATE pregunta sobre el pase a planta transitoria en la AGIP ¿en qué instancia se encuentra y cómo se va a llevar adelante? La propuesta que realiza ATE es que sea trasparente y con criterio por antigüedad, evitando pases a dedo. ATE afirma que hay trabajadores de la dirección que tienen más de 10 años de contrato y que no pueden quedarse afuera nuevamente, al margen de si están sindicalizados o no y en que gremio. ATE pide trasparencia e igualdad de derechos.
La Dirección responde que todavía no hay novedades. Que de los 6000 puestos que se estiman para todo el GCBA no se sabe cuántos tocaran para esta repartición. Que seguramente estará sujeto al informe de Dotación consistente. (Punto 7). ATE remarcó que si bien se sabe que no será un pase masivo y universal, la cantidad que toque, sean 2 o 100, deberán implementarse con criterio de antigüedad, haciendo responsable al Director de cualquier eventualidad.
2. ATE reclama el pago del salario de Diego Glasman, quien hace más de 2 meses está trabajando y todavía no ha cobrado. Si bien esto se está charlando en mesa paritaria central, quienes se comprometieron a resolverlo, ATE plantea que la Dirección debería apresurar ese trámite. Lo mismo con los viáticos.
Héctor Braga habló con Glasman ese mismo día para consultar sobre el cobro de viáticos. Y en la secretaria privada le informaron que el loys estaba listo hacía varios días pero no se lo habían mandado por mail. La Dirección ya lo mandó Glasman, ya lo completó y se encuentra a la espera de la firma para completar el proceso. Luego podría facturar. También estaría resuelto el tema viáticos.
3. ATE plantea sobre los trabajadores de la ETOI: Que siguen con contratos temporarios a pesar de que es un operativo con continuidad. ATE pide la regularización de los contratos (que sean anuales) tanto como del pago de los viáticos a todos los trabajadores de campo del operativo.
La dirección informa que todavía se encuentra en periodo de prueba el operativo, que todavía no pasó un año entero del funcionamiento del mismo. Que por el momento sigue siendo trimestral, pero que podría evaluarse otras modalidades. Para el pago de los viáticos, informa Héctor Braga, deben ser contratos anuales, cosa que hoy no son. Por lo tanto si pasaran a ser anuales (primer reclamo de ATE) también cobrarían viáticos.
4. ATE pregunta sobre los descuentos a los trabajadores de planta por una actividad gremial en enero, cuando estaba vigente el acuerdo de salidas para delegados y afiliados a convocatorias del sindicato. ¿Cómo seleccionaron la lista a descontar, siendo que fue una actividad en la puerta de la dirección una hora al mediodía?
La dirección explicita que el listado para realizar los descuentos lo realizó Personal por observación. Y se comprometen a averiguar con el Director en que quedó el acuerdo de palabra de no descontar a los trabajadores cuando las actividades gremiales estuvieran avisadas en tiempo y forma.
5. ATE pregunta ¿cómo se implementaría el 100% del fondo mencionado por el Director?
La Dirección responde que no saben si habrá cupos, pero que es muy probable. Se definirá como hasta ahora, por tareas y responsabilidades.
6. ATE reitera la solicitud de información sobre el nomenclador de puestos, (nueva carrera) teniendo en cuenta que en las ISO ya las hicieron públicas.
Nuevamente, la Dirección, se compromete a averiguar.
7. ATE pide información sobre qué es lo que firmó Donati sobre "dotación consistente”.
Los representantes de la Dirección afirman que no han tenido acceso al informe firmado por el Director, pero que el resultado que había arrojado el mismo, es que tenemos una dotación superior a la que desde Modernización estimaban. Que en la Dirección somos aproximadamente 350 personas entre contratados y planta permanente actualmente.
Ate sigue pidiendo el informe ya que eso va relacionado directamente con el próximo pase a planta transitoria.
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