NOMENCLADOR DE PUESTOS
NOMENCLADOR DE PUESTOS DEL RÉGIMEN ESCALAFONARIO Y DE CARRERA ADMINISTRATIVA
El Nuevo Régimen Escalafonario y de Carrera Administrativa, aprobado mediante Acta de Negociación Colectiva Nº 17/2013 e instrumentada por Resolución Nº 20/MHGC/14, establece los mecanismos de organización y crecimiento laboral del personal otorgando así previsibilidad y movilidad en la carrera de los servidores públicos del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.
En el marco del Nuevo Régimen Escalafonario y de Carrera Administrativa, y ante la necesidad de identificar y reflejar el marco general de las funciones principales del personal, se ha confeccionado un nuevo Nomenclador de Puestos, aprobado mediante Acta de Negociación Colectiva N° 14/14 instrumentada por Resolución N° 2020/MHGC/14.
El Nomenclador comprende los 600 puestos de trabajo que se desarrollan en el Gobierno de la Ciudad, y se organiza en Agrupamientos y Familias de Puestos.
Agrupamientos:
Son el conjunto de puestos cuyas funciones son caracterizadas por una misma naturaleza o finalidad, los cuales se enumeran a continuación:
· Atención al Ciudadano
· Actividades Artísticas y Escenotécnicas
· Emergencias
· Inspección y Verificación
· Servicios Generales y Mantenimiento
· Actividades de Asistencia a la Salud y Apoyo Social
· Tecnologías de la Información y las Comunicaciones
· Gestión Gubernamental
Familias de Puestos:
A su vez, cada uno de estos agrupamientos está dividido en Familias de Puestos, que son subgrupos de puestos con funciones, características y propósitos vinculados a una misma temática.
Nombre y Alcance del Puesto:
Teniendo en consideración el Agrupamiento y Familia de Puestos se define el Nombre del Puesto y su Alcance, el cual no es taxativo, sino que pretende señalar las principales acciones asignadas al puesto en cuestión. Es decir, el Nomenclador aquí presentado no es un “descriptivo” de puestos, sino una herramienta que pretende identificar las funciones principales de los trabajadores del GCBA.
En lo que respecta a los Requisitos Excluyentes asociados a cada puesto, son aquellas características que debe poseer obligatoriamente la persona para que se le pueda asignar el puesto en cuestión. Por ejemplo, revistar presupuestariamente en una unidad organizativa determinada, poseer un título y/o matricula habilitante, entre otros.
Proceso de Actualización: el Nomenclador de Puestos podrá ser actualizado, ya que el GCBA es una organización dinámica y los puestos podrán sufrir altas, bajas o modificaciones, tanto ante la incorporación de nuevas tecnologías, cambios de normativa u otros aspectos que pudieran impactar en las funciones de los empleados.
Por ello, y con el fin de que se mantenga vigente, se ha aprobado el Proceso de Actualización mediante Resolución Nº 50/MMGC/15.
Fuente: NUEVA CARRERA ADMINISTRATIVA
Nomenclador: Nomenclador de puestos.pdf
Nuevo fallo Judicial contra la Dirección de Estadística de Macri
Buenos Aires 28/09/2015
La justicia le ordena al INDEC Porteño que el delegado trasladado en 2013 a otra dependencia vuelva a su lugar de trabajo, advirtiendo la violación a la tutela sindical en un claro acto discriminatorio. (ver fallo completo) siendo multado el organismo por este hecho en $50.000 por daños morales.
Martín Rampoldi, delegado de Organización de la Junta Interna de ATE en Estadística de la Ciudad fue trasladado ilegalmente con el objeto de impedir que los trabajadores se organicen gremialmente de forma independiente. Una vez más la justicia le da la razón a los trabajadores contra la falta de diálogo, la intolerancia y las persecuciones del PRO.
Los trabajadores del organismo, agrupados en ATE venimos denunciando el manejo clientelar y el accionar de punteros en las Estadísticas porteñas. Reclamamos transparencia e igualdad de oportunidades en un pase a planta transitoria.
Junta Interna ATE Estadística
Contactos de prensa:
Tamara Lescano Delegada General 1556609161
Martín Rampoldi Delegado de Organizacion 1560221478
Detalles de la Sentencia
El fallo reconoce que las impugnaciones fueron desestimadas, y se aclara que el empleador (GCBA) no tiene aptitud jurídica para impugnar por si mismo.
El traslado es considerado nulo y con propósitos discriminatorios
De las impugnaciones
"De lo expuesto se sigue que las impugnaciones de la demandada a las elecciones de delegados sindicales realizadas por Ate en el seno de la Dirección General de Estadística y Censos, el 14 de agosto de 2012, fueron desestimadas por el MTEySS "
Respecto al traslado
"De lo expuesto se concluye que corresponde declarar la invalidez de la Disposición NºDE-2013-233-DGESYC en cuanto al traslado del actor ordenándose el reintegro a su lugar de trabajo en Bartolomé Mitre 648 y su asignación presupuestaria y organizativa en la Dirección General de Estadísticas y Censos"
Respecto a la discriminación sindical
"Advierto que la violación a la tutela sindical que aquí se tuvo por acreditada en los términos del art.52 de la ley 23.551 determina por sí misma la existencia de un acto de discriminación por motivos sindicales" ... "No caben dudas entonces acerca del propósito discriminatorio de la medida dispuesta por la demandada lo que supone la violación a los derechos fundamentales ya citados.
....."
Los puntos mas importantes del fallo FALLO
"Hacer lugar a la demanda declarando la invalidez de la reubicación en la Subdirección de Sistemas de la Administración Gubernamental de Ingresos Públicos del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires en relación a Martín Rampoldi –Disposición NºDE-2013-233-DGESYC- ordenando se restituya al actor a su ubicación presupuestaria en la Dirección General de Estadísticas y Censos y se disponga el reintegro de descuentos salariales que surgen del anexo de la pericia contable, con los intereses dispuestos." "Hacer lugar a la reparación por daños morales..." …"Imponer las costas a la demandada...."
ver fallo completo
La justicia le ordena al INDEC Porteño que el delegado trasladado en 2013 a otra dependencia vuelva a su lugar de trabajo, advirtiendo la violación a la tutela sindical en un claro acto discriminatorio. (ver fallo completo) siendo multado el organismo por este hecho en $50.000 por daños morales.
Martín Rampoldi, delegado de Organización de la Junta Interna de ATE en Estadística de la Ciudad fue trasladado ilegalmente con el objeto de impedir que los trabajadores se organicen gremialmente de forma independiente. Una vez más la justicia le da la razón a los trabajadores contra la falta de diálogo, la intolerancia y las persecuciones del PRO.
Los trabajadores del organismo, agrupados en ATE venimos denunciando el manejo clientelar y el accionar de punteros en las Estadísticas porteñas. Reclamamos transparencia e igualdad de oportunidades en un pase a planta transitoria.
Junta Interna ATE Estadística
Contactos de prensa:
Tamara Lescano Delegada General 1556609161
Martín Rampoldi Delegado de Organizacion 1560221478
Detalles de la Sentencia
El fallo reconoce que las impugnaciones fueron desestimadas, y se aclara que el empleador (GCBA) no tiene aptitud jurídica para impugnar por si mismo.
El traslado es considerado nulo y con propósitos discriminatorios
De las impugnaciones
"De lo expuesto se sigue que las impugnaciones de la demandada a las elecciones de delegados sindicales realizadas por Ate en el seno de la Dirección General de Estadística y Censos, el 14 de agosto de 2012, fueron desestimadas por el MTEySS "
Respecto al traslado
"De lo expuesto se concluye que corresponde declarar la invalidez de la Disposición NºDE-2013-233-DGESYC en cuanto al traslado del actor ordenándose el reintegro a su lugar de trabajo en Bartolomé Mitre 648 y su asignación presupuestaria y organizativa en la Dirección General de Estadísticas y Censos"
Respecto a la discriminación sindical
"Advierto que la violación a la tutela sindical que aquí se tuvo por acreditada en los términos del art.52 de la ley 23.551 determina por sí misma la existencia de un acto de discriminación por motivos sindicales" ... "No caben dudas entonces acerca del propósito discriminatorio de la medida dispuesta por la demandada lo que supone la violación a los derechos fundamentales ya citados.
....."
Los puntos mas importantes del fallo FALLO
"Hacer lugar a la demanda declarando la invalidez de la reubicación en la Subdirección de Sistemas de la Administración Gubernamental de Ingresos Públicos del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires en relación a Martín Rampoldi –Disposición NºDE-2013-233-DGESYC- ordenando se restituya al actor a su ubicación presupuestaria en la Dirección General de Estadísticas y Censos y se disponga el reintegro de descuentos salariales que surgen del anexo de la pericia contable, con los intereses dispuestos." "Hacer lugar a la reparación por daños morales..." …"Imponer las costas a la demandada...."
ver fallo completo
DONATI PODRÍA DAR UNA AMPLIATORIA A LOS PRECARIZADOS
El día de hoy hemos presentado la siguiente nota reclamando aumento salarial para los contratados de la DGEyC.
Ciudad de
Buenos Aires, 21 de septiembre de 2015
AL SR. DIRECTOR
DE LA DIRECCION GENERAL DE ESTADÍSTICA Y CENSOS
Lic. José María Donati
S_____________________/____________________ D
En nombre y
representación de la Junta Interna de Delegados de la Asociación Trabajadores
del Estado – ATE, en el organismo, nos dirigimos a Ud. a fin de solicitar una recomposición
salarial, vía ampliatoria, de $ 1.000 para los trabajadores contratados con los
salarios más atrasados de esta Dirección, más un aumento generalizado para
todos los trabajadores contratados de la DGEyC acorde a la evolución de los
salarios de planta permanente (Aumentos paritarios 2015: bono de $ 2.000 +
15% en abril, + 17% en septiembre + 6% en noviembre).
De esta manera
se contribuye a reducir la dolorosa brecha salarial entre un trabajador
contratado y uno de planta permanente que realizan la misma tarea. También proponemos no perder de vista, como
referencia, el valor de la Canasta Familiar que publica la misma DGEyC,
que determinó el valor de la canasta total en $ 14.427,52 (a
agosto 2015).
Consideramos
nuestro pedido, además de justo, perfectamente factible, ya que según
información pública, hay dinero en el presupuesto de la DGEyC (partida 3.4
“Servicios profesionales, técnicos y operativos) que puede ser empleado
para esta cuestión, tan vital para todos los trabajadores. A lo que se le suma
el dinero disponible por la baja de los 22 contratatos de los que
ingresaron (a partir del 01/08/2015) a planta transitoria de acuerdo a la Resolución conjunta Nº 1757/MMGC, dinero
suficiente para un aumento en promedio de $ 1.700 para cada contratado de la
DGEyC.
Sin más y
esperando una pronta respuesta favorable, saluda atentamente
Junta interna
ATE Estadística y Censos
Teniendo en cuenta que la mayoría de los contratados de esta Dirección cobra muy por debajo de la Canasta Familiar (5 bis) que la misma Dirección publica, no es correcto que se subejecute la partida presupuestaria destinada para pagar esos salarios.
Hace años venimos denunciando y demostrando que el presupuesto se subejecuta, es decir no se gasta toda la partida presupuestada, ampliada y aprobada, manteniendo a los trabajadores viviendo con sueldos de pobreza. Una vez más dejamos en claro que PLATA HAY PARA DAR AMPLIATORIA AHORA.
CONCENTRACION Y RADIO ABIERTA EN MODERNIZACION-PRO
Los trabajadores de #ELINDECDEMACRI organizados en ATE en el día de ayer realizamos una concentración con radio abierta en la puerta del Ministerio de Modernización de Macri para reclamar transparencia en el pase a planta transitoria que se está llevando adelante. Silvina, trabajadora con 14 años de contratada en negro, se encadenó en la puerta del organismo en reclamo por sus derechos laborales violados tantos años. (ver fotos)
Frente las prácticas punteriles y clientelares del PRO, que afectan la calidad de los resultados dejando afuera trabajadores con mucha experiencia, exigimos que el pase a planta transitoria sea por antigüedad y que no se deje afuera a trabajadores con más de 10 años de trabajo en negro.
Frente las prácticas punteriles y clientelares del PRO, que afectan la calidad de los resultados dejando afuera trabajadores con mucha experiencia, exigimos que el pase a planta transitoria sea por antigüedad y que no se deje afuera a trabajadores con más de 10 años de trabajo en negro.
¡BASTA DE PRECARIZACIÓN Y FRAUDE LABORAL!
¡PASE A PLANTA POR ANTIGÜEDAD!
¡PASE A PLANTA POR ANTIGÜEDAD!
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