AMPLIATORIA YA PARA CONTRATADOS/AS

AMPLIATORIA YA PARA CONTRATADOS/AS
Compañeros/as:
En un marco de creciente ajuste perjudicial para toda la clase trabajadora, los más afectados terminan siendo los compañeros/as precarizadas, que se encuentran bajo un contrato de locación de servicio y/o convenio de asistencia técnica. 
Por eso, desde ATE Estadística presentamos una nota solicitando recomposición salarial, vía ampliatoria de emergencia, para todos los contratados/as de la DGEyC acorde con la evolución del IPCba y del valor de la canasta familiar publicada por la propia DGEyC.

Resaltamos que el IPCba publicado por la propia DGEyC, al mes de agosto, “registró un alza de 3,7%, acumulando en los primeros ocho meses del año una suba de 23,9%. En términos interanuales –i.a.– este indicador se aceleró hasta 33,6%”. Recordemos que la renovación de los contratos fue sin aumento salarial y solo recibieron un incremento salarial del 17% a partir del mes de julio 2018 y una ampliatoria de 4% a partir de agosto que ya quedó “licuado” por la inflación. Y no hay indicios de que las expectativas de inflación de septiembre sean a la baja (ver  nota presenta ampliatoria).


AUMENTO DE VIATICOS
Esta semana comenzó un nuevo aumento de precios de los pasajes de trenes y colectivos (aun quedaría un aumento ya anunciado para octubre), acumulando esta serie de aumentos entre 35% a 40 %. Desde el viernes 3 de agosto, el pasaje de subte cuesta $12,50, tras sufrir un aumento del 66,7%. Y hoy se publicó el decreto que convoca a audiencia pública para el mes que viene para tratar el precio del pasaje de subte. La propuesta es que aumente a partir de noviembre $ 1 por mes hasta llegar a los $16.50, y el del Premetro $ 0,50 por mes hasta llegar a los $ 6. 
Esta serie de aumento del pasaje de transporte público se suma a los registrados anteriormente (las subas acumuladas oscilaron entre 60% y 69%). Por eso desde Ate Estadísticareiteramos el pedido de aumento de los viáticos que cobran regularmente los trabajadores/as del organismo (ver nota presentada viáticos)
Consideramos nuestro pedido, además de justo, perfectamente factible, ya que según información pública sobre la  Ejecución presupuestaria al 30/06/2018 (pág. 414 y 415), hay dinero en el presupuesto de la DGEyC (partida 3.4 “Servicios profesionales, técnicos y operativos” y 3.7 “Pasajes, viáticos y movilidad”) que puede ser empleado para estas cuestiones, tan vital para todos los trabajadores.


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SUMEMOS MÁS FUERZA Y SIGAMOS PELEANDO POR DEFENDER NUESTROS DERECHOS.
CUANTOS MAS SEAMOS MAS FUERTES SERÁN ESCUCHADOS NUESTROS RECLAMOS.


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Miércoles 12/09 PARO Y MOVILIZACIÓN

JORNADA NACIONAL DE LUCHA: "TRABAJO, PRODUCCION Y SOBERANIA
Miércoles 12/09
PARO Y MOVILIZACIÓN
12 hs. Concentramos en Av. Belgrano y Piedras

Compañeros/as:
Informamos que el plenario de delegados/as de nuestra organización del lunes pasado ha decidido convocar a un paro de estatales para el día 12 de septiembre con movilización a las 13 hs al Ministerio de Economía y Finanzas de la Ciudad, en reclamo de: recomposición salarial acorde a la inflación del 42%, escuelas y hospitales dignos, equiparación salarial para planta transitoria y pase a planta permanente. A partir de las 14 hs movilizaremos al Ministerio de Hacienda de la Nación para rechazar el desguace del Estado, el ajuste y los recortes, los despidos de nuestros/as compañeros/as y por la reapertura de la paritaria.
Desde ATE Capital, los trabajadores/as del Estado de la Ciudad vamos al Ministerio de Economía y Finanzas GCBA para exigir una recomposición salarial acorde a la inflación. En el marco de una inflación interanual que supera el 42% (reconocida por el propio gobierno), nuestra paritaria apenas alcanzaría un 25 por ciento acumulado.
Por eso decimos que la pauta salarial acordada es insuficiente. Aun así, entendemos que esta recomposición parcial también es producto de la lucha sindical que varios sindicatos venimos realizando en unidad: estatales, docentes, judiciales, trabajadores del subte y premetro, y de la economía popular. Es por esa lucha que varios de estos sectores logramos romper el techo impuesto por Horacio Rodríguez Larreta.
La lucha constante y en unidad, con amplia participación de las bases, continúa con este paro y movilización. Vamos por una recomposición completa, una mesa paritaria representativa, la implementación efectiva de la carrera para el conjunto del personal de la Ciudad, equiparación salarial para la planta transitoria y estabilidad laboral para las/os contratados.
Por un presupuesto que permita sostener el salario y la ejecución de las políticas públicas universales que cada día son más necesarias, marchamos a Hacienda y decimos: #ParitariaYA.

Nota presentadas a la DGEYC, acompañando notas Al Sr. Ministro de Modernización,  al exMinisterio de Trabajo, a la Subsecretaria de Gestión de Recursos Humanosde CABA, y A la Comisión Negociadora Central de CABA y a la Dirección General de TránsitoTodos los trabajadores tienen derecho a participar.
 Reclamamos:
- Basta de despidos, reincorporación YA
- Paritarias sin techo. Recomposición acorde a la inflación de 42%
- Contra la reforma laboral
- Basta de precarización. Pase a planta transitoria para todos, por antigüedad, sin cupos y sin quita salarial.
- No a los tarifazos
- No al FMI
- Aumento de las asignaciones familiares de CABA

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AFIP decidió reducir a la mitad la deducción por hijos cuando ambos padres tengan Ganancias Imponibles

Novedad: Impuesto a los ingresos 4ta categoría. Cargas de Familia. AFIP decidió reducir a la mitad la deducción por hijos cuando ambos padres tengan Ganancias Imponibles
Ante cualquier duda o consultas, nos pueden mandar un mail a: estadistica.ate@gmail.com

Compañeros/as:
Informamos que la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) decidió ajustar la forma de computar la deducción por hijos en el impuesto a las ganancias correspondiente a los empleados en relación de dependencia y/o jubilados. Según Resolución General N°4286/2018, la medida está vigente a partir del 3 de septiembre 2018.
Consideraciones de las cargas de familia
Se sustituye el segundo párrafo del Apartado E del Anexo II de la Resolución General N° 4003/2017, por el siguiente:
·         Cuando la carga de familia sea menor de 18 años, la deducción será computada por quien posea la responsabilidad parental, en los términos del Código Civil y Comercial de la Nación. Cuando ésta sea ejercida por los dos progenitores y ambos perciban ganancias imponibles, cada uno podrá computar el 50% del importe de la deducción o uno de ellos el 100% de dicho importe.
·         De tratarse de un incapacitado para el trabajo mayor de 18 años, la deducción será computada por el pariente más cercano, que tenga ganancias imponibles y a cuyo cargo esté la citada carga de familia. Cuando ambos progenitores obtengan ganancias imponibles y lo tengan a su cargo, cada uno podrá computar el 50% del importe de la deducción o uno de ellos el 100% de dicho importe.”.
Actualización de la información suministrada en el SiRADIG
A partir del 3 de septiembre 2018 y hasta el vencimiento del plazo previsto para la presentación del F. 572 web correspondiente al período fiscal 2018, los beneficiarios deberán actualizar la información respecto de las cargas de familia suministradas a través del servicio con clave fiscal “SiRADIG – TRABAJADOR en virtud de lo establecido.
Vigencia y aplicación
Las disposiciones de esta resolución general entrarán en vigencia el día de su publicación en el Boletín oficial y resultarán de aplicación para el período 2018 y siguientes”.

Recordamos que hasta el momento, ambos padres se podían computar el 100% de la deducción por hijo. Para el período fiscal 2018, dicha deducción es de pesos veinticuatro mil cuatrocientos treinta y dos ($ 24.432) por cada hijo, hija, hijastro o hijastra menor de dieciocho (18) años o incapacitado para el trabajo y siempre que los mismos sean residentes en el país, estén a cargo del contribuyente y no tengan en el año ingresos netos superiores a pesos cincuenta y un mil novecientos sesenta y siete ($ 51.967), cualquiera sea su origen y estén o no sujetas al impuesto.
Ante cualquier duda o consultas, nos pueden mandar un mail a: estadistica.ate@gmail.com
El salario no es ganancia

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