Porque … El salario no alcanza

Porque … El salario no alcanza
Miércoles 20 de marzo - A partir de las 10 hs.
ATE Capital realiza protesta y cese de actividades por apertura de paritarias

Compañeros/as:
En el día de ayer, lunes 18 de marzo,  se llevó adelante el plenario de trabajadoras/es para resolver la postura de la seccional en relación a la propuesta paritaria que manifestó el Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires.
Se decidió por una unanimidad rechazar la propuesta y ratificar la realización de los cortes de calle el 20 de marzo a las 11 Hs. en diferentes puntos de la Ciudad: Av. Corrientes y Av. Callao- Av. Paseo Colón y Av. Belgrano – Av. Entre Ríos y San Juan – Av. Carrillo y Av. Suarez.  
A su vez, en el plenario se definió manifestar:
- Que en virtud de la pérdida salarial de los últimos años es necesaria una Recomposición Salarial que eleve el piso en un 30%, ya que más del 60% de los trabajadores/as perciben salarios netos inferiores a la línea de pobreza que calcula el propio GCBA.
- La incorporación al Convenio Colectivo de Trabajo, a la Nueva Carrera Administrativa y a la Grilla Salarial de quiénes revisten en la planta transitoria.
- La urgente actualización y equiparación con el Estado Nacional de las Asignaciones Familiares (que están congeladas desde 2014). 
- La regularización de los trabajadores/as que revisten como contrato de locación de servicios, de obra y asistencia técnica, requiriendo la aplicación extensiva de cualquier acuerdo salarial a los mismos en las distintas reparticiones y Ministerios.
- Que deben resolverse efectivamente los reclamos de reencasillamientos que ha generado la implementación de la Nueva Carrera Administrativa.
- Que se garantice el efectivo Derecho a la Carrera Profesional para el Personal de Salud. Planteamos nuestro rechazo al vaciamiento, achicamiento y cierre de Hospitales. Nos manifestamos en contra de la CUS y reclamamos la conformación de una mesa sectorial.
           Por otro lado, también se plantearon las siguientes problemáticas:
- Descuentos en relación al paro feminista del pasado 8 de marzo: se informó que el Consejo Directivo de ATE Capital ya había enviado las cartas documentos correspondientes para evitar dicho descuento y en caso de efectivizarse, se procederá a las acciones colectivas correspondientes.
- No reconocimiento de algunos títulos (universitarios y/o terciarios) a las plantas transitorias 2015 por parte del GCBA: realizar un seguimiento de los casos desde la Secretaría Gremial.
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- Convenio Colectivo de Trabajo   
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IMPUESTO A LAS GANANCIAS: EL 31 DE MARZO FINALIZA EL PLAZO PARA PRESENTAR EL F.572 DEL PERIODO 2018

IMPUESTO A LAS GANANCIAS: EL 31 DE MARZO FINALIZA EL PLAZO PARA PRESENTAR EL F.572 DEL PERIODO 2018


Compañeros/as:

Recordamos que, según la información publicada por la AFIP, el 31/03/2019 vence el plazo de presentación del F.572 del periodo 2018, es decir, para declarar los conceptos que se pretende deducir para el año fiscal 2018. Y beneficiarse con la devolución del dinero descontado durante el año pasado. A tales efectos, se deberá incorporar los datos antes del plazo indicado, verificando el envío de los mismos a su agente de retención. Este trámite se realiza en el sitio web de la AFIP: “Sistema de Registro y Actualización de Deducciones del Impuesto a las Ganancias" (SiRADIG-Trabajador).

  Además, destacamos que ya se puede realizar de manera temprana la Declaración Jurada del periodo 2019, y así evitar el impuesto cada mes.

Ante cualquier duda o consultas, nos pueden mandar un mail a: estadistica.ate@gmail.com


IMPUESTO A LAS GANANCIAS 2019. DEDUCCIONES Y SUS MONTOS

            En 2019 tributarán ganancias los trabajadores con un ingreso mensual promedio neto a partir de $ 38.301 ($ 46.146 en términos brutos) si no tienen deducción por familia o de otro tipo. Si se trata de quienes pueden deducir cónyuge y dos hijos, por ejemplo, el monto mínimo neto a partir del cual tributaran será de $ 50.668 ($ 61.046 brutos). Tal como lo dispone la ley, estos montos y el de algunas deducciones se ajustaron, con respecto al año 2018, en un 28,29% (según el RIPTE). Por lo tanto, según la recomposición salarial 2019 se pagará más y/o se sumarán nuevos contribuyentes.

A continuación destacamos algunas deducciones y sus respectivos montos para 2019:
(Véase el listado completo de las deducciones en: http://www.afip.gob.ar/572web/carga-datos/deducciones.asp)

Cargas de familia
“Se considera carga de familia al cónyuge o a la hija, hijo, hijastra o hijastro menor de 18 años o incapacitado para el trabajo. También es requisito que la persona esté a cargo del trabajador, que sea residente en el país y que no obtenga ingresos anuales superiores al mínimo no imponible [$ 85.848,99].
[La deducción por Cónyuge es $ 80.033,97 y  por cada hije: $ 40.361,43]

En el caso de los hijos, la deducción será computada por quien posea la responsabilidad parental de acuerdo a lo que indica el Código Civil y Comercial de la Nación. Si la responsabilidad parental la tienen ambos padres y a los dos se les retiene Impuesto a las Ganancias del sueldo, cada uno puede computar el 50% del importe de la deducción o uno de ellos el 100%”.

Otras deducciones:
·         Servicio doméstico: hasta $ 85.848 anual
·         Alquiler: el 40% del alquiler de tu vivienda hasta $ 85.848 anual
·      Intereses por créditos hipotecarios: tiene máximo de $ 20.000 anual
·         Seguros: $ 12.000
·         Gastos de Sepelio: $ 996,23
·      Cuotas médico–asistenciales: hasta el 5% de la ganancia neta del ejercicio acumulada

Fuente: AFIP


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Basta de perder salario ! Apertura de paritarias.

ATE Capital solicito formalmente la apertura de paritarias al GCBA
Nota al Ministerio de Economía y Finanzas GCBA reclamando apertura de paritarias 18-02-2019
Compañeros/as
La semana pasada la DGEyC publicó el dato del IPCba enero 2019: “Durante el mes de enero el Índice de Precios al Consumidor de la Ciudad de Buenos Aires (IPCBA) registró un incremento de 3,8%. La trayectoria interanual –i.a. – de este indicador se ubicó en 48,6% (+3,1 puntos porcentuales -p.p.- por encima del mes previo [es decir, diciembre 2018])”. El aumento del 5% de enero 2019 (base marzo 2018, por eso fue de 3,8% contra diciembre 2018) quedo licuado por la inflación de ese mes.

Entre enero y mayo se darán las subas más fuertes en los diferentes servicios públicos. A continuación, el listado de los aumentos: electricidad (55% en total), Agua (48%, en dos cuotas), Transporte público (40%, en cuotas), ABL (38%), Gas (35%), Peajes (hasta 65%), Celular (18%). El bono de $ 7.000 no remunerativo (pagado en 2 cuotas en enero y febrero, y del que los contratados no vieron ni un peso) sirve para pagar estos aumentos. De ahí la necesidad de abrir las paritarias para otorgar nuevos aumentos que compensen la pérdida del poder adquisitivo 2018 (véase gráfico), así “levantar” la base de cálculo y discutir la pauta salarial 2019. Recordemos que el recibo de marzo, de no mediar un incremento salarial, recibiremos el mismo salario de enero 2019.

Gráfico Evolución del salario real de Planta permanente (con 60% en la evaluación del fondo estimulo) de la DGEyC (índice base Dic. 15 = 100) y variación interanual (en %). Ciudad de Buenos Aires. Diciembre 2015 / Diciembre 2018


Nota: no incluye las sumas No remunerativas pagadas por única vez en enero 2015 ($ 2000), febrero 2016 ($ 2500), marzo 2016 ($ 2500), agosto ($2000), diciembre 2016 ($ 4000 pagadas en 2 cuotas) y mayo 2017 ($ 2500). No incluye $ 5.000 No remunerativo en febrero 2018. Se incluye 5% en septiembre 2017 como "Adelanto a/c NCA" (máximo) y 5% en Julio 2018 por la implementacion de la NCA (reencasillamiento).
Fuente: elaboración propia. IPCba elaborado por la DGEyC (Ministerio de Economía y Finanzas GCBA)

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