JUNTA INTERNA ATE ESTADISTICA Y CENSOS: 15% de caída del salario real en la Gestión Rodríguez Larreta

15% de caída del salario real en la Gestión Rodríguez Larreta.

Resumen de los “acuerdos paritarios” 2015/2018

Compañeros/as

Con un contexto inflacionario de 40% interanual, después de la devaluación, de aumento de las tarifas de los servicios públicos, nafta y transporte público, desde ATE Capital seguimos insistiendo que es imposible que la revisión salarial sea recién en diciembre. La semana que viene se publicará el dato de inflación de octubre: se espera de mínima un 4% mensual, acumulando 36% en los 10 meses, interanual casi 43%. Y no hay indicios de que las expectativas de inflación de noviembre y diciembre disminuyan fuertemente (Ver Carta Documento de ATE Capital al Jefe de Gobierno de la Ciudad solicitando la convocatoria urgente de la reapertura de paritarias del 09/10/2018).

El salario real de septiembre 2018 de los planta de la DGEyC (con 60% en la evaluación del fondo estímulo) se ubica 15,2% más bajo que diciembre 2015 (comienzo de la gestión Rodríguez Larreta). Y a diciembre de este año, la caída del salario real se ubicaría 14,4% abajo para ese periodo (Véase más abajo Gráfico y el Cuadro resumen de los “acuerdos paritarios” Gestión Rodríguez Larreta). Repetimos, el GCBA tiene recursos suficientes para pagar salarios dignos a los trabajadores de la Ciudad. En junio ya advertíamos de esta fuerte caída de nuestros salarios (Véase nuestro comunicado: Caída del salario real. Reapertura inmediata de paritarias. Aumento de las asignaciones familiares del 07/06/2018) y también acá: nuestro Comunicado del 19/09/18. Caída del salario real. Reapertura inmediata de paritarias.

Gráfico Evolución del salario real de Planta permanente (con 60% en la evaluación del fondo estimulo) de la DGEyC.

Ciudad de Buenos Aires. Diciembre 2015 / Diciembre 2018 (índice base Dic. 15 = 100)

Nota: no incluye las sumas No remunerativas pagadas por única vez en enero 2015 ($ 2000), febrero 2016 ($ 2500), marzo 2016 ($ 2500), agosto ($2000), diciembre 2016 ($ 4000 pagadas en 2 cuotas) y mayo 2017 ($ 2500). No incluye $ 5.000 No remunerativo en febrero 2018. Se incluye 5% en septiembre 2017 como "Adelanto a/c NCA" (máximo) y 5% en Julio 2018 por la implementacion de la NCA (reencasillamiento).
Los aumentos acordados para 2018 se toma como base marzo 2018.
IPCba estimado para Octubre 2018: 4%, Noviembre 2018: 3,5% y Diciembre 2018: 3,5%.
Fuente: elaboración propia. IPCba elaborado por la DGEyC (Ministerio de Economía y Finanzas GCBA)