¿CUANTO DEBERIA SER EL “BONO EMPATE 2016” para los trabajadores de la DGEyC?
Compañeros/as:
La semana pasada se publicó el dato del IPCba de octubre (2,9% mensual), alcanzando 44,7% interanual y 36,6% acumulado en los primeros 10 meses del año. La Junta Interna de ATE-Estadística y Censos, calculó el BONO EMPATE para los planta permanente de la DGEyC para recuperar el poder de compra perdido en 2016. Podes entrar acá para ver las estimaciones del BONO EMPATE Administrativo - Profesional.
Por la inflación y los aumentos insuficientes de la paritaria 2016, estimamos que el salario perdido durante 2016 (acumulado) para un Administrativo Tramo A Nivel 01 (AA01) sería de $ 16.620 y un Profesional Tramo A Nivel 01 (PA01) de $ 19.403 (ambos con una evaluación del fondo estimulo de 60%).
Se informó que desde septiembre debería haberse abierto la paritaria para actualizar los salarios a la realidad económica vigente, mientras tanto el ipcBA ya acumuló 36,6 %, y de lo único que nos enteramos (por el Boletín Oficial) es que el dia del municipal lo acomodaron un domingo por los próximos 3 años.
Y LOS CONTRATADOS?...
Por otra parte, seguimos observando la significativa brecha que existe entre un salario de un contratado de la DGEyC y el de un planta permanente, teniendo en cuenta que la mayoría de los casos realizan las mismas tareas (Para comparar con los salarios de planta, véase GRILLA SALARIAL 2016 de la DGEYC). Y también muy por debajo del valor de la canasta familiar elaborada por la misma DGEyC (Hogar 5bis calculado en $ 20.767 para septiembre 2016). En el Cuadro 1 (véase más abajo), presentamos la estructura salarial de los contratados 2016 al 4º trimestre 2016 (que actualiza la información enviada en el comunicado del 30/03/2016). Recordamos que aún los contratados representan el 35% del total de trabajadores de la DGEyC.
Con la información disponible sobre la ejecución del presupuesto de la DGEyC (al 30/06/16), hay plata para que la DGEYC aumente los salarios de los contratados. Seguimos insistiendo en la necesidad de una AMPLIACIÓN para los contratados, evitando así el incremento del deterioro salarial y achicar la brecha con el salario de los planta permanente, haciendo cumplir el derecho constitucional “a igual tarea igual remuneración”. |
Cuadro 1 Montos bruto de los contratados de la DGEyC. 4º trimestre 2016
Puesto | Cantidad de contratados | Sueldo bruto (octubre/diciembre 2016) |
ANALISTA | 29 | $ 17.260 / $22.276 |
ASISTENTE | 15 | $ 12.900 / $14.700 |
AUXILIAR | 28 | $ 10.800 / $12.900 |
ENCUESTADOR (incluye cadete) | 61 | $ 9.880 / $12.420 |
Total | 133 | |
Nota: excluye a los encuestadores de la ETOI/EAH. | ||
Fuente: elaboración propia | ||
· APERTURA DE PARITARIAS para todas las formas de contrato!
A igual tarea igual salario!
· ¡ENCASILLAMIENTO y derecho a la Carrera administrativa para todos!
NO A LOS CUPOS EN EL ENCASILLAMIENTO
· PASE A PLANTA PERMANENTE POR ANTIGUEDAD!
BASTA DE PRECARIZACIÓN LABORAL.
SUMATE A PARTICIPAR, AFILIATE A ATE
SUMEMOS MÁS FUERZA Y SIGAMOS PELEANDO POR DEFENDER NUESTROS DERECHOS.
CUANTOS MAS SEAMOS MAS FUERTES SERÁN ESCUCHADOS NUESTROS RECLAMOS.
Junta Interna ATE Estadística y Censos
CONOCE TUS DERECHOS (seguí los link para ver los documentos y agregalos a tus Marcadores para tenerlos siempre a mano):
