Todo sube, menos el salario de los contratados.

Todo sube, menos el salario de los contratados.
El 16 de enero decíamos Fuerte caída del poder adquisitivo de los municipales, destacando algunos aumentos durante 2018: Alimentos y bebidas no alcohólicas (50,6%), Transporte público (70,9%), Electricidad (46,2%), Gas (75,4%), Salud (48,8%), entre otros.
Para 2019 ya hay anunciados fuertes aumentos en servicios y transporte: Agua 17% en enero más 27% en mayo, Electricidad 26% en febrero más 14% en marzo más 4% en mayo, Gas 35% en abril, Transporte solo recordar que el subte en enero 2018 costaba $7,50 este mes va a costar $16,50 en marzo $19,00 y $21,00 en abril. La inflación no para, TODO SUBE!
Los contratados debieron solventar, además de todo esto, un aumento en el monotributo (régimen con el que se encubre el fraude laboral del que son víctimas). En nuestro comunicado Contratados, continuidad laboral, monotributo, bono de fin de año y pase a transitoria, reclamamos que la Dirección absorba estos gastos.
A fines de enero comenzaron a llegar los contratos para los trabajadores precarizados y grande fue la sorpresa y la bronca cuando los contratos NO TIENEN CONTEMPLADO AUMENTO EN TODO EL AÑO.
Sorpresa, porque según dice la minuta del acta de gabinete del 18 de diciembre del 2018 había prevista una actualización de los montos para contratados de 10%.
Bronca porque todo enero se trabajó sin saber cuanto ni cuando cobrar, sin que se informe como corresponde sobre el futuro laboral, para terminar recibiendo un contrato con 0% de aumento cuando, como vimos más arriba, TODO SUBE MENOS EL SALARIO DE LOS CONTRATADOS.
1- Renovación con aumento de todos los contratos para 2019, teniendo en cuenta el sueldo de planta permanente, el valor de la canasta familiar publicada por la propia DGEyC y la proyección del IPCba anual 2019 (promedio 34,8% estimado en el presupuesto 2019)
2- Absorción por parte de la DGEyC del nuevo aumento del monotributo que regirá a partir del 1 de enero de 2019
3- Pago de Bono de fin de año
4- Pase a planta transitoria por orden de antigüedad en la contratación (Nota Pase a Transitoria 20-12-2018)
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Fuerte caída del poder adquisitivo de los municipales

La inflación 2018 cerró en 45,5% en la Ciudad. Fuerte caída del poder adquisitivo de los municipales

Compañeros/as
Ayer la DGEyC publico el dato de la inflación de diciembre 2018: 2,4% mensual y 45,5% la anual (Ver informe completo: IPCba diciembre 2018). Destacamos los siguientes aumentos anuales: Alimentos y bebidas no alcohólicas (50,6%), Transporte público (70,9%), Electricidad (46,2%), Gas (75,4%), Salud (48,8%), entre otros.
En el marco de esta elevada inflación, el poder adquisitivo de los municipales viene sufriendo fuertes caídas que se volvieron dramáticas en los meses de septiembre/noviembre del año pasado (Ver más abajo gráfico).
El salario real de los municipales tuvo una fuerte caída interanual entre los meses de septiembre/noviembre (alrededor de 10%). Y en diciembre, la caída fue de casi 5% interanual.
Si la comparación se realiza respecto de noviembre 2015, antes de la asunción de la Gestión Rodríguez Larreta, la pérdida salarial alcanza al 13,9%. Aun teniendo en cuenta que en Julio 2018, varios compañeros/as le correspondió un porcentaje de aumento por implementación de la NCA (promedio 5%).
El año 2019 comenzó con anuncios de varios tarifazos en los diferentes servicios públicos. Entre enero y mayo se darán las subas más fuertes. A continuación, el listado: electricidad (55% en total), Agua (48%, en dos cuotas), Transporte público (40%, en cuotas), ABL (38%), Gas (35%), Peajes (hasta 65%), Celular (18%).
En este escenario, resulta indispensable la reapertura de paritarias. El 5% de aumento que se cobrara en el recibo de enero 2019 y el bono no remunerativo de $ 7.000 (en dos cuotas) son insuficientes.

Gráfico Evolución del salario real de Planta permanente (con 60% en la evaluación del fondo estimulo) de la DGEyC (índice base Dic. 15 = 100) y variación interanual (en %). Ciudad de Buenos Aires. Diciembre 2015 / Diciembre 2018 

Nota: no incluye las sumas No remunerativas pagadas por única vez en enero 2015 ($ 2000), febrero 2016 ($ 2500), 
marzo 2016 ($ 2500), agosto ($2000), diciembre 2016 ($ 4000 pagadas en 2 cuotas) y mayo 2017 ($ 2500). 
No incluye $ 5.000 No remunerativo en febrero 2018. 
Se incluye 5% en septiembre 2017 como "Adelanto a/c NCA" (máximo) y 5% en Julio 2018 por la implementacion de la NCA 
(reencasillamiento).
Fuente: elaboración propia. IPCba elaborado por la DGEyC (Ministerio de Economía y Finanzas GCBA)


Reclamamos:






- Paritarias 2019 sin techo. Recomposición acorde a la inflación (piso)
- Contra la reforma laboral
- Basta de precarización. Pase a planta transitoria para todos, por antigüedad, sin cupos y sin quita salarial.
- No a los tarifazos
- No al FMI
- Aumento de las asignaciones familiares de CABA

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CONTRATADOS: CONTINUIDAD LABORAL, MONOTRIBUTO, BONO DE FIN DE AÑO y PASE A TRANSITORIA

Compañeros/as:
Informamos que la semana pasada presentamos por mesa de entrada una nota dirigida a nuestro Director General, planteando los siguientes puntos referidos a los contratados/as de la DGEyC, que aún representan el 35% del total de trabajadores del organismo (Véase NOTA CONTRATADOS 20-12-2018):
1- Renovación con aumento de todos los contratos para 2019, teniendo en cuenta el sueldo de planta permanente, el valor de la canasta familiar publicada por la propia DGEyC y la proyección del IPCba anual 2019 (promedio 34,8% estimado en el presupuesto 2019)
2- Absorción por parte de la DGEyC del nuevo aumento del monotributo que regirá a partir del 1 de enero de 2019
3- Pago de Bono de fin de año
4- Pase a planta transitoria por orden de antigüedad en la contratación (Nota Pase a Transitoria 20-12-2018)

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Se aprueba el procedimiento de solicitud y gestión de las nuevas licencias

 RESOLUCIÓN N.º 2470/SSGRH/18. Se aprueba el procedimiento de solicitud y gestión de las nuevas licencias 
Compañeros/as
Informamos que hoy se publicó en el Boletín Oficial la RESOLUCIÓN N.º 2470/SSGRH/18 y ANEXO que aprueba el procedimiento de solicitud y gestión de las licencias por embarazo y alumbramiento, alumbramiento sin goce de haberes, adopción, adopción sin goce de haberes, trámites de adopción, adaptación escolar de hijo/a , acto escolar de hijo/a, nacimiento de hijo/a, nacimiento de hijo/a sin goce de haberes y trámites particulares previstas en los artículos 23, 23 bis, 25, 25 bis, 25 ter, 27, 27 bis, 29, 29 bis, y 35 quater respectivamente, de la Ley N° 471, modificada por LEY N° 6025 y Decreto N° 373/18 (Véase nuestro comunicado: “LEY N° 6025. Se modifica el artículo 16 de la Ley N° 471 sobre Régimen de Licencias” del 21/11/2018).
Ante cualquier consulta, escribinos a estadistica.ate@gmail.com


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