Justicia por Rodolfo Orellana y Marcos Soria.

Justicia por Rodolfo Orellana y Marcos Soria
 
En la última semana dos militantes populares fueron asesinados por la policía en el marco de la conflictividad social a la que empuja el ajuste de este gobierno.
 
Rodolfo Orellana en La Matanza, y Marcos Soria en Córdoba. Se suman a otros casos similares y a cada vez mas represión en todas las manifestaciones, todo a días de sitiar y militarizar la Ciudad para impedir manifestaciones contra el G20.
 
Diversas organizaciones convocan hoy, a las 11hs a una marcha desde Avenida de Mayo y 9 de Julio hacia las Casas de la Provincia de Buenos Aires y de Córdoba para exigir justicia por Rodolfo Orellana y Marcos Soria.
 
Adherimos a esta convocatoria.


Publicado por en

En rechazo al Presupuesto 2019 de Larreta

HOY jueves 22 de noviembre

CESE de ACTIVIDADES y MOVILIZACÓN

En rechazo al Presupuesto 2019 de Larreta



Publicado por en

Se modifica el artículo 16 de la Ley N° 471 - Régimen de Licencias

LEY N° 6025 y Decreto N° 373/18
Se modifica el artículo 16 de la Ley N° 471, Régimen de Licencias de trabajadoras/res del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos
Material difundido por el GCBA en BA desde Adentro:
Nuevas licencias de nacimiento y adopción

Compañeros/as:
Informamos que hoy se publicó en el Boletín Oficial la LEY N° 6025 y Decreto N° 373/18 que modificó el artículo 16 de la ley 471 (texto consolidado según Ley 5666). Resaltamos que los artículos 1 al 17 de esta nueva ley (es decir, hasta la página 6 del pdf inclusive) corresponden a las modificaciones del artículo 16 de la ley 471 del régimen de licencias (el resto de los artículos de la nueva ley tratan las modificaciones de las licencias de los “profesionales de la salud” y de los “docentes”).
A continuación copiamos el mencionado artículo modificado que detalla el listado de licencias:
“Art.16.- LICENCIAS. Las trabajadoras y los trabajadores del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires tienen derecho a las siguientes licencias:

a) Descanso anual remunerado.
b) Afecciones comunes.
c) Enfermedad de familiar o niño, niña o adolescente del cual se ejerza su representación legal o cuidado bajo alguna de las instituciones que prevé el Código Civil y Comercial de la Nación.
d) Enfermedad de largo tratamiento.
e) Embarazo, alumbramiento y adopción.
f) Exámenes.
g) Nacimiento de hijo/a.
h) Matrimonio.
i) Fallecimiento del cónyuge o de la persona con la cual estuviese en unión civil o pareja conviviente, de hijos/as, de padres y de hermanos/as, de nietos/as.
 j) Cargos electivos.
k) Designación en cargos de mayor jerarquía sin goce de haberes.
l) Donación de sangre.
m) Licencia deportiva.
n) Por adaptación y acto escolar de hijo/a.
ñ) Licencia especial para controles de prevención del cáncer genito mamario o del Antígeno Prostático Específico (PSA)
o) Licencia por reproducción médicamente asistida.
p) Violencia de género.
q) Violencia intrafamiliar.
r) Trámites particulares.
Sin perjuicio de la enunciación que antecede, el régimen de licencias comprende las franquicias especiales previstas en la Ley 360, y puede ser también materia de negociación en los convenios colectivos de trabajo”.


ATE Estadística y Censos

CONOCE TUS DERECHOS (seguí los link para ver los documentos y agregalos a tus Marcadores para tenerlos siempre a mano):
Publicado por en

Paro y Movilización al Congreso Contra el Presupuesto de Ajuste del FMI







Nota presentada a la DGEYC, al Sr. Secretario de Gobierno y Modernización, a la Subsecretaria de Gestión de Recursos Humanos - Ministerio de Economía y Finanzas - CABA, al Sr. Secretario de Trabajo. Todos los trabajadores tienen derecho a participar de las medidas.

SUMATE A PARTICIPAR, AFILIATE A ATE
SUMEMOS MÁS FUERZA Y SIGAMOS PELEANDO POR DEFENDER NUESTROS DERECHOS.
CUANTOS MAS SEAMOS MAS FUERTES SERÁN ESCUCHADOS NUESTROS RECLAMOS.


ATE Estadística y Censos


CONOCE TUS DERECHOS (seguí los link para ver los documentos y agregalos a tus Marcadores para tenerlos siempre a mano):
Publicado por en

15% de caída del salario real en la Gestión Rodríguez Larreta

15% de caída del salario real en la Gestión Rodríguez Larreta.
Resumen de los “acuerdos paritarios” 2015/2018

Compañeros/as
Con un contexto inflacionario de 40% interanual, después de la devaluación, de  aumento de las tarifas de los servicios públicos, nafta y transporte público, desde ATE Capital seguimos insistiendo que es imposible que la revisión salarial sea recién en diciembre. La semana que viene se publicará el dato de inflación de octubre: se espera de mínima un 4% mensual, acumulando 36% en los 10 meses, interanual casi 43%. Y no hay indicios de que las expectativas de inflación de noviembre y diciembre disminuyan fuertemente (Ver Carta Documento de ATE Capital al Jefe de Gobierno de la Ciudad solicitando la convocatoria urgente de la reapertura de paritarias del 09/10/2018).
El salario real de septiembre 2018 de los planta de la DGEyC (con 60% en la evaluación del fondo estímulo) se ubica 15,2% más bajo que diciembre 2015 (comienzo de la gestión Rodríguez Larreta). Y a diciembre de este año, la caída del salario real se ubicaría 14,4% abajo para ese periodo (Véase más abajo Gráfico y  el Cuadro resumen de los “acuerdos paritarios” Gestión Rodríguez Larreta). Repetimos, el GCBA tiene recursos suficientes para pagar salarios dignos a los trabajadores de la Ciudad. En junio ya advertíamos de esta fuerte caída de nuestros salarios (Véase nuestro comunicado:  Caída del salario real. Reapertura inmediata de paritarias. Aumento de las asignaciones familiares  del 07/06/2018) y también acá: nuestro Comunicado del 19/09/18. Caída del salario real. Reapertura inmediata de paritarias.
Gráfico Evolución del salario real de Planta permanente (con 60% en la evaluación del fondo estimulo) de la DGEyC. 
Ciudad de Buenos Aires. Diciembre 2015 / Diciembre 2018 (índice base Dic. 15 = 100)

Nota: no incluye las sumas No remunerativas pagadas por única vez en enero 2015 ($ 2000), febrero 2016 ($ 2500), marzo 2016 ($ 2500), agosto ($2000), diciembre 2016 ($ 4000 pagadas en 2 cuotas) y mayo 2017 ($ 2500). No incluye $ 5.000 No remunerativo en febrero 2018. Se incluye 5% en septiembre 2017 como "Adelanto a/c NCA" (máximo) y 5% en Julio 2018 por la implementacion de la NCA (reencasillamiento).
Los aumentos acordados para 2018 se toma como base marzo 2018.






IPCba estimado para Octubre 2018: 4%, Noviembre 2018: 3,5% y Diciembre 2018: 3,5%.
Fuente: elaboración propia. IPCba elaborado por la DGEyC (Ministerio de Economía y Finanzas GCBA)






Reclamamos:
- Basta de despidos, reincorporación YA
- Paritarias sin techo. Recomposición acorde a la inflación de 42% (piso)
- Contra la reforma laboral
- Basta de precarización. Pase a planta transitoria para todos, por antigüedad, sin cupos y sin quita salarial.
- No a los tarifazos
- No al FMI
- Aumento de las asignaciones familiares de CABA

SUMATE A PARTICIPAR, AFILIATE A ATE
SUMEMOS MÁS FUERZA Y SIGAMOS PELEANDO POR DEFENDER NUESTROS DERECHOS.
CUANTOS MAS SEAMOS MAS FUERTES SERÁN ESCUCHADOS NUESTROS RECLAMOS.


ATE Estadística y Censos


CONOCE TUS DERECHOS (seguí los link para ver los documentos y agregalos a tus Marcadores para tenerlos siempre a mano):
-- 
¡¡¡SUMATE A CONSTRUIR NUESTRA HERRAMIENTA GREMIAL!!!

¡¡¡AFILIATE!!!
Publicado por en

AMPLIATORIA YA PARA CONTRATADOS/AS

AMPLIATORIA YA PARA CONTRATADOS/AS
Compañeros/as:
En un contexto económico muy difícil y de ajuste para toda la clase trabajadora, los más afectados terminan siendo los compañeros/as precarizadas, que se encuentran bajo un contrato de locación de servicio y/o convenio de asistencia técnica. 
Por eso, desde ATE Estadística presentamos la semana pasada una nota solicitando recomposición salarial, vía ampliatoria de emergencia, para todos los contratados/as de la DGEyC acorde con la evolución del IPCba y del valor de la canasta familiar publicada por la propia DGEyC (Ver Nota a la DGEyC reclamando ampliatoria).

Resaltamos que el IPCba publicado por la propia DGEyC, al mes de septiembre, “registró un alza de 6,0%, acumulando en los primeros nueve meses del año una suba de 31,3%. En términos interanuales –i.a.– este indicador se aceleró hasta 39,5%”. Recordemos que la renovación de los contratos fue sin aumento salarial y solo recibieron un incremento salarial del 17% a partir del mes de julio 2018 y una ampliatoria de 4% a partir de agosto que, con los números que publico la propia DGEyC, ya quedó “licuado” por la inflación. En las proyecciones en el proyecto de presupuesto 2019 se menciona una inflación anual de 42% en diciembre 2018.

   
AUMENTO DE VIÁTICOS
Este mes aumentó nuevamente el precio de los pasajes de colectivos y trenes, acumulando esta última serie de aumentos entre 35% a 40%.

Desde el viernes 3 de agosto, el pasaje de subte cuesta $12,50, tras sufrir un aumento del 66,7%. La semana pasada se hizo la audiencia pública para tratar el precio del pasaje de subte. La propuesta es que el pasaje aumente a partir de noviembre $ 1 por mes hasta llegar a los $16.50, y el del Premetro $ 0,50 por mes hasta llegar a los $ 6. 
Esta serie de aumento del pasaje de transporte público se suma a los registrados anteriormente (las subas acumuladas oscilaron entre 60% y 69%). Por eso desde Ate Estadísticareiteramos el pedido de aumento de los viáticos que cobran regularmente los trabajadores/as del organismo (Ver Nota a DGEyC por aumento de viáticos).

Consideramos nuestro pedido, además de justo, perfectamente factible, ya que según información pública sobre la  Ejecución presupuestaria al 30/06/2018 (pág. 414 y 415), hay dinero en el presupuesto de la DGEyC (partida 3.4 “Servicios profesionales, técnicos y operativos” y 3.7 “Pasajes, viáticos y movilidad”) que puede ser empleado para estas cuestiones, tan vital para todos los trabajadores.

SUMATE A PARTICIPAR, AFILIATE A ATE
SUMEMOS MÁS FUERZA Y SIGAMOS PELEANDO POR DEFENDER NUESTROS DERECHOS.
CUANTOS MAS SEAMOS MAS FUERTES SERÁN ESCUCHADOS NUESTROS RECLAMOS.


ATE Estadística y Censos

CONOCE TUS DERECHOS (seguí los link para ver los documentos y agregalos a tus Marcadores para tenerlos siempre a mano):

-- 
¡¡¡SUMATE A CONSTRUIR NUESTRA HERRAMIENTA GREMIAL!!!
 
¡¡¡AFILIATE!!!
Publicado por en
Suscribirse a: Entradas (Atom)