ABRIL 2016. Comienza la pérdida del poder adquisitivo de nuestros salarios. El ajuste nos perjudica a todos: planta permanente, transitoria, contratados y ETOI
Por eso ATE reclama: Apertura ya de paritarias 2016. Ampliatorias a contratados y aumento del básico para ETOI. PLATA HAY
Compañeros/as
En los últimos meses venimos sufriendo la inflación y los aumentos de tarifas de los diferentes servicios tales como electricidad, gas, agua y transporte. Cada vez que vamos al supermercado comprobamos que todo está más caro. Para ponerlo en números, la DGEYC publica que el IPCba abril fue de 6,5%, el acumulado en el 1º cuatrimestre: 19,2%; y el interanual (abril 2016 vs abril 2015): 40,5%.
¿Y NUESTROS SALARIOS? En abril, los planta permanente y transitoria cobramos el primer aumento salarial acordado por paritaria: 14% (recordamos que ese aumento se mantiene congelado hasta octubre). Este porcentaje de aumento salarial supone un ajuste de, solamente en abril, 5 puntos en nuestros salarios. Y la perdida de nuestro salario real, por el acuerdo paritario firmado por SUTECBA, quedaría atada a la evolución de la inflación hasta octubre. Desde ATE, venimos planteando que EL SALARIO NO ALCANZA Y EL AUMENTO PARITARIO 2016 ES INSUFICIENTE (véase nuestro comunicado del 27/04/16: Reapertura de paritarias 2016 en Ciudad. GRILLA SALARIAL 2016). Estamos convencidos que el primer objetivo de un acuerdo paritario es garantizar el poder de compra de los trabajadores. ATE llevó otra propuesta al GCBA. El 16/03 presentó un petitorio en el Ministerio de Hacienda del GCBA reclamando un piso paritario del 45% para todos los empleados, blanqueo del concepto de antigüedad establecido en el Acta Nº06/2014, pase a planta, reencasillamiento y efectivizar el derecho constitucional a la carrera administrativa, entre otros puntos (véase acá PETITORIO completo). Y también durante la movilización del 19/04/16.
Con los datos de abril en la mano, claramente nos está ganando la inflación. Por eso, desde ATE seguimos solicitamos la inmediata REAPERTURA de la paritaria, y un aumento acorde a la realidad económica que vive el país y que mejore las condiciones de trabajo.
PARA LOS CONTRATADOS: AMPLIATORIA YA
Los contratados representan el 35% del total de trabajadores de la DGEyC. La renovación se realizó con un 10% de aumento sobre el monto del último trimestre del año pasado. El resto de los aumentos del año nuevamente serán en cuotas: 9% (2º trimestre), 8% (3º trimestre) y 7% (4º trimestre). Ahora bien, aparte del contexto económico descripto más arriba, en junio de 2016 aumenta el monotributo. Por los datos del IPCba al 1º cuatrimestre, esos porcentajes de aumentos para los contratados son insuficientes. Pero reiteramos, el gran problema es la base que se toma para calcular estos porcentajes. Consideramos que esa base (para la mayoría de los compañeros) sigue siendo baja si la comparamos con los sueldos de planta permanente de la DGEyC y el valor de la canasta del hogar 5 bis publicado por el propio organismo (Véase nuestro comunicado del 30/03/16: la estructura salarial de los contratados del 1º trimestre 2016). De ahí que venimos reclamando una previa recomposición salarial a la renovación de los contratos, teniendo en cuenta el sueldo de planta permanente, reivindicando el derecho constitucional “A igual tarea, igual salario”.
Seguimos planteando, tal como lo hicimos por nota el 28/12/2015 a Donati, los siguientes puntos referidos a los contratados:
- Recomposición salarial y suma fija de $ 2500
- Ampliatoria de todos los contratos para 2016, teniendo en cuenta el sueldo de planta, el valor de la canasta familiar publicada por la propia DGEyC y la proyección del IPCba anual 2016
- Continuidad con el pase a planta transitorio por orden de antigüedad en la contratación.
AUMENTO DEL SUELDO BASICO PARA LOS COMPAÑEROS DE LA ETOI
La Encuesta Trimestral de Ocupación e Ingresos (ETOI), que actualmente va transitando por el 2º trimestre, ya cumplió 1 año y medio en la calle, con muy buenos resultados y altos niveles de efectividad, reconocidos por las propias autoridades de la DGEyC. Desde la Junta Interna de ATE, hacia fines de 2013, impulsamos en varias reuniones con Modernización la creación de un equipo estable de encuestadores, ahora estamos convencidos que ya es tiempo suficiente para que los encuestadores no sigan teniendo contratos trimestrales.
Por otra parte, este año los encuestadores de la ETOI NO TUVIERON AUMENTO DEL SALARIO BASICO. Recordemos que ese salario básico es de $7.500 bruto si logran hacer 20 encuestas mensuales con la “posibilidad” de hacer la “encuestas extra”; pero eso depende de factores que los exceden, como por ejemplo, la asignación de zonas (ya que muchas veces no llegan siquiera al mínimo, por errores de marco o ausencias, motivos absolutamente ajenos a su trabajo). Sólo en 2016 la DGEyC les aumentó mínimamente el valor de las “extras”, generando incluso diferencias salariales entre los encuestadores que hacen el mismo trabajo.
Esto se suma a que los encuestadores de la ETOI contratados siguen sin cobrar viáticos. Su trabajo, como el de cualquier encuestador, es moverse en la calle, viajar, ir varias veces a un domicilio, gastar teléfono para acordar las citas, entre otras tareas, y son los que no cobran viáticos. ¿Por qué la mayoría de los encuestadores de la DGEyC cobran viáticos y los encuestadores de la ETOI no?
Por eso reclamamos:
Ampliatoria de emergencia ya para todos los contratados
Anualización de los contratos de la ETOI. Pago de viáticos y aumento retroactivo a enero para los encuestadores de la ETOI
Pago de ingresos brutos y monotributo a cargo de la DGEyC para todos los contratados
En la DGEyC, tal como venimos demostrando con los números de su presupuesto, PLATA HAY (Véase nuestro comunicado: Información sobre PRESUPUESTO 2016 de la DGEyC)
EN MARZO 2016, LA CANASTA TOTAL PORTEÑA ASCIENDE A $ 17.531
Invitamos a todos los compañeros a que entren a la plataforma virtual "TU SALARIO"
para calcular el poder adquisitivo de sus salarios…
SUMATE A PARTICIPAR, AFILIATE A ATE
SUMEMOS MÁS FUERZA Y SIGAMOS PELEANDO POR DEFENDER NUESTROS DERECHOS.
CUANTOS MAS SEAMOS MAS FUERTES SERÁN ESCUCHADOS NUESTROS RECLAMOS.
Junta Interna ATE Estadística y Censos
