REAPERTURA DE PARITARIAS 2016



REAPERTURA DE PARITARIAS 2016
EL SALARIO NO ALCANZA Y EL AUMENTO ES INSUFICIENTE

VER GRILLA SALARIAL 2016 
ESPECÍFICA PARA LA DGEYC (por agrupamiento)


Asamblea General Jueves 28/11 a las 11 hs
en el SUM de San Juan 1369

Esta semana vuelve a realizarse en Estadística y Censos una Asamblea General, de la cual podemos participar todos los trabajadores/as de la DGEyC, sin importar a que gremio estamos afiliado o incluso, sino estamos afiliado a ninguno. Es un derecho de los trabajadores reunirnos, más allá de que les guste a nuestros jefes o no, y son varias las cuestiones a conversar, pensar y tomar decisiones de cómo solucionar nuestros problemas laborales de manera conjunta.


ALGUNAS OBSERVACIONES DE LA PARITARIA 2016

 Desde ATE, estamos convencidos que el primer objetivo de un acuerdo paritario es garantizar el poder de compra de los trabajadores. 

Por tal motivo, el aumento salarial no puede estar por debajo de la inflación. Ante este acuerdo paritario 2016, desde ATE Estadística y Censos decimos que:

·         En un contexto inflacionario como el actual, el aumento de 14% es insuficiente (además, nuestro salario se congela hasta octubre). El aumento del 14% a partir de abril, quedaría desfasado con los datos del IPCba (impacto del aumento del transporte, electricidad, gas y agua, entre los más importantes); y el pago único de $ 2.000 en agosto no compensaría la pérdida del poder adquisitivo
·         Con el aumento del 14% hasta octubre, el salario de los compañeros de la DGEyC queda atado a cobrar la totalidad del fondo estímulo (no enfermarse, por ejemplo) para superar el valor de la canasta familiar elaborada por el mismo organismo. En marzo 2016 fue de $17.53 (Entrá a nuestra PLATAFORMA VIRTUAL “TU SALARIO” para calcular y hacer un seguimiento del poder adquisitivo de nuestro salario).
·         Con la reforma de Ganancia, se incorpora la mayoría de los compañeros a pagar ganancia (Recordemos que en febrero pasado se derogó el decreto de 2013, y los mínimos actuales son: $18.800 para solteros y $25.000 para casado con 2 hijos)
·         Este mes (abril) no se cobró los $ 2.500 (que fueron pagados en febrero y marzo)
·         En la paritaria NO se menciona: un aumento del Salario familiar (está congelado desde 2014), el avance en la prometida Carrera administrativa; y se plantea un pase a transitoria recién para octubre (sin ningún criterio), cuando hay compañeros que no pueden esperar más, porque hace años que están precarizados. Recordemos que en la DGEyC, los contratados aún representan el 35% del total de trabajadores, y el año pasado sólo ingresaron a la transitoria 22 compañeros.
SUMATE A PARTICIPAR, AFILIATE A ATE
¡¡¡¡VENI A LA ASAMBLEA!!!!
SUMEMOS MÁS FUERZA Y SIGAMOS PELEANDO POR DEFENDER NUESTROS DERECHOS.
CUANTOS MAS SEAMOS MAS FUERTES SERÁN ESCUCHADOS NUESTROS RECLAMOS.

Junta Interna ATE Estadística y Censos

Copiamos el comunicado de ATE Capital:
Buenos Aires, 25 de abril de 2016

REAPERTURA DE PARITARIAS
EL SALARIO NO ALCANZA Y EL AUMENTO ES INSUFICIENTE

La única verdad es la realidad: la mayoría de los trabajadores y trabajadoras de la planta permanente y transitoria del Estado de la Ciudad cobrarán a partir del salario de abril menos que en marzo. Miles de contratados/as fueron extorsionados/as con un insuficiente aumento del 15 % y se les plantea que tienen que seguir esperando para lograr su derecho a la estabilidad. La carrera administrativa brilla por su ausencia.
Hay indignación y enojo. Todo aumenta: los precios, el transporte, la luz, el gas. Y nuestro salario, casi congelado.
La recaudación de la Ciudad en los meses de enero/febrero/marzo de 2016 creció 57,7% con respecto al acumulado de los mismos meses del año 2015.  No obstante, el Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires esgrime argumentos falaces para justificar lo injustificable y sus funcionarios intentan imponer la lógica del miedo y el individualismo para seguir degradando el empleo público.
Desde nuestro lugar, estamos convencidos/as que no hay que construir falsas oposiciones, por el contrario, la unidad de los trabajadores y las trabajadoras es prioritaria para conquistar derechos.  
Solicitamos la inmediata  reapertura de la paritaria, un aumento acorde a la realidad económica que vive el país y que mejore las condiciones de trabajo.
Con este Espíritu y en el marco de unidad de las cinco centrales sindicales, convocamos a todos los compañeros y compañeras a parar y movilizar este viernes 29 de abril en defensa de nuestro trabajo y nuestros salarios.
Finalmente llamamos a todos los gremios con representación en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, a unificar reclamos y fuerzas en una nueva Paritaria que jerarquice y valore a la familia Estatal.
Unidos somos fuertes. Organizados…invencibles
Asociación Trabajadores del Estado
Consejo Directivo Capital Federal

Presupuesto 2016 de la DGEyC. PLATA HAY!



Acá están… estos son… los números de la Dirección

Presupuesto 2016 de la DGEyC. PLATA HAY!

Compañeros

Le acercamos nuevamente información del presupuesto de la DGEyC, en esta oportunidad, sobre el PRESUPUESTO 2016 de la DGEyC (Para consultar más informacion, ver nuestro comunicado: PRESUPUESTO 2015. SUB-EJECUCION PRESUPUESTARIA EN LA DGEyC: 2008/2015 del 06/04/2016).

VER PLANILLA PRESUPUESTO 2016-DGEyC, con los montos de cada partida de los diferentes incisos (GASTOS EN PERSONAL, BIENES DE CONSUMO; SERVICIOS NO PERSONALES y BIENES DE USO)

Las definiciones de los incisos y las partidas, las podes encontrar en la Resolución 386/MHGC/2012 “Clasificaciones Presupuestarias de Recursos y Gastos para el Sector Público Gubernamental GCBA”.

Como se puede observar en los datos de la planilla 2016, y tal como venimos mostrando, hace años que en la DGEyC no hay problema de guita. Sin embargo, vemos tambien para este año que hay partidas con montos que, por los antecedentes de ejecución de años anteriores, resultarian difíciles de gastar (por ejemplo: las partidas 2.9 “Otros bienes de consumo” y 3.5 “Servicios especializados, comerciales y financieros”). Desde la Junta Interna de ATE Estadistica venimos proponiendo al Director que esos montos podrian destinarse a concretar el pase a transitoria de los compañeros que aun están contratados, evitando su sistemática sub-ejecución. O como mínimo a ampliatorias ya que la renovación de los contratos 2016 con aumento de 10% es insuficiente. Repitimos, sólo es necesario que las autoridades de la DGEyC planifiquen los gastos y entre todos sigamos mejorando las condiciones laborales y salariales de todos los trabajadores.
Grafico Evolución del total presupuestado de la DGEyC (en pesos corrientes) y Saldo no utilizado. Ciudad de de Buenos Aires. Años 2008/2016

SUMATE A PARTICIPAR, AFILIATE A ATE
SUMEMOS MÁS FUERZA Y SIGAMOS PELEANDO POR DEFENDER NUESTROS DERECHOS.
CUANTOS MAS SEAMOS MAS FUERTES SERÁN ESCUCHADOS NUESTROS RECLAMOS.
Junta Interna ATE Estadística y Censos
No vamos a dejar de reclamar por los derechos de todos los compañeros.
BASTA DE PERSECUCIÓN
A Diego lo despiden por tercera vez. A Ernesto por segunda vez, además de trasladarlo.
No nos acostumbremos al mal trato.

¡AUMENTO SALARIAL YA!


De los trabajadores de la Dirección los contratados son quienes más fuertemente sufren el contexto de tarifazos e inflación.  Sin obra social, aguinaldo, paritarias,  ni estabilidad laboral, hace años ven como su salario va perdiendo año a año, mes a mes, su poder adquisitivo.
 Con la llegada al ejecutivo nacional de Cambiemos, a meses de iniciado el año, ya tenemos una inflación acumulada del 19,2 %, y de 40,5 % interanual (datos publicados hoy por DGEyC) que ya supera el aumento que tuvimos todos los trabajadores y sobre todo los monotributistas en Estadística.
 Mas grave aun es la situación de quienes trabajan en de la Subdirección Sociodemográfica en el Departamento de Operativos Sociodemográficos (ARIP-1) a cargo de Laura Mendoza. No es la primera vez que denunciamos las arbitrariedades e injusticias que se llevan adelante en este sector, principalmente por ella.
 Por ejemplo, en todo el sector los contratos de locación no superan los tres meses, dejando a nuestros compañeros en una continua incertidumbre sobre su estabilidad laboral. Además, particularmente los encuestadores de la ETOI, quienes tienen un salario básico de $7500 bruto si logran hacer 20 encuestas mensuales con la “posibilidad” de hacer “encuestas extra” pero que claramente eso depende de factores que los exceden  (como por ejemplo la asignación de zonas ya que muchas veces no llegan siquiera al mínimo por errores de marco o  ausencias, motivos absolutamente ajenos a su trabajo), este año NO TUVIERON AUMENTO DE SALARIO. Es decir, que el salario básico, es igual que el del año pasado. Solo les aumentaron mínimamente el valor de las “extras” generando diferencias salariales entre los encuestadores que hacen el mismo trabajo.
 Esto se suma a que los encuestadores de la ETOI contratados siguen sin cobrar viáticos. A pesar de que su trabajo es moverse en la calle, viajar, ir varias veces a un domicilio, gastar teléfono para acordar las citas, entre otras características, son los que no cobran viáticos. En la Dirección el 50 % aproximadamente de los trabajadores y jefes cobran viáticos, y los encuestadores de la ETOI no, ¿Cuál es la lógica con la que se otorga este beneficio a, por ejemplo, a una Directora y a un encuestador precarizado no?
 Nos encontramos nuevamente ante una decisión arbitraria e incompresible de la coordinación del sector que muestra una vez más el desprecio y la falta de sensibilidad con los laburantes.
                Esta situación generalizada de quienes menos derechos tienen en esta dependencia es insostenible y cada día se vuelve más crítica.
Por eso exigimos:
Ampliatoria de emergencia ya para todos los contratados
Que nadie cobre menos que la canasta que para marzo fue de $ 17.531
Viáticos y aumento retroactivo a enero para los encuestadores de la Etoi
Pago de ingresos brutos y monotributo a cargo de la Dirección para todos los contratados
¡A igual tarea, igual remuneración!
¡Basta de diferencias!
¡Basta de maltrato laboral!
 

 
 SUMATE A PARTICIPAR DE LA JUNTA, COMUNICATE CON TUS DELEGADOS
ENTRE TODOS PODEMOS HACER QUE SE ESCUCHEN LOS RECLAMOS.

· Tamara Lescano Delegada General 1556609161
· Martín Rampoldi Delegado General Adjunto 1560221478
BLOG: http://juntainternaestadistica.blogspot.com.ar/

Golpean brutalmente y amenazan de muerte a delegado de ATE en Estadistica Porteña

Golpean brutalmente y amenazan de muerte a delegado de ATE en Estadistica Porteña


Desde la Junta Interna de la Dirección de Estadística y Censos de la Ciudad de Buenos Aires expresamos nuestra profunda preocupación ante una serie de ataques e intimidaciones que viene sufriendo uno de nuestros delegados quien, hace unas semanas sufrió en la vía pública una salvaje golpiza por parte de cuatro individuos. Luego de recibir la golpiza, lo amenazaron de muerte llamándolo al teléfono de la oficina mientras trabajaba.
En el día de la fecha fue presentada la Denuncia penal en el Juzgado de Instrucción Penal Nº12, causa Nº 20675/2016. Siendo evidente la gravedad del tema esperamos que las autoridades de la Dirección aporten a la justicia la información necesaria acerca de la llamada intimidatoria que entro al conmutador de la dependencia para poder descubrir quien la hizo.
Al mismo tiempo, y en este contexto, el Director de Estadística y Censos Jose María Donati, decide despedir nuevamente a uno de nuestros delegados, reincorporado por la justicia, desconociendo su tutela sindical.
¡Basta de despidos!
¡Basta de amenazas!
¡Los trabajadores y trabajadoras estamos de pie y seguiremos defendiendo nuestros derechos!
¡Pase a planta permanente, no a la precarizacion laboral!
¡Aumento salarial ya!
¡Unidad de las y los trabajadores! ¡si tocan a uno tocan a todos!