¿Por qué SUTECBA sólo presenta la variación porcentual de los diciembres?
El 34% de aumento salarial mencionado por SUTECBA (porcentaje que figura en la grilla salarial 2014 del Acta N° 03/14) corresponde a la variación porcentual entre el mes de diciembre 2014 (que incluye todos los aumentos de la paritaria) contra el mes de diciembre 2013. Sólo se toma y compara ese único mes del año.
Ese mismo cálculo, para los planta permanente de la DGEyC, en diciembre 2014 (si se cumple con el blanqueo acordado, que también impacta en el fondo estimulo), el aumento salarial sería, sólo para ese mes, de algo más del 40% interanual (diciembre 2014 versus diciembre 2013). Como evidencia de esto, difundimos la GRILLA SALARIAL 2014 específica para Estadística y Censos (que incluye el fondo estimulo también), que colgamos en nuestro blog:
GRILLA SALARIAL 2014
Sin embargo, resaltamos que mostrando sólo ese dato, no se tiene en cuenta el impacto real del “cuoteo” a lo largo del año ni las variaciones porcentuales (interanual) de cada uno de los meses (que nos serviría para compararlas con las del IPCba). Dicho en otros términos, no se muestra lo que sucede con nuestro salario en el resto de los meses del año 2014.
“La única verdad es la realidad…”
La Junta Interna de ATE Estadística y Censos, calculó 3 indicadores muy sencillos para analizar las paritarias 2014, y así poder mostrar a todos los trabajadores otros “números” alternativos sobre la misma. Todos los cálculos fueron realizados para el Agrupamiento Administrativo y para Profesional (TRAMO A NIVEL 01 con antigüedad hasta 2 años) con un 60% en la evaluación del fondo estímulo (casos testigos).
Invitamos a todos los compañeros a que realicen este mismo ejercicio y poder comprobar cuál fue su aumento salarial 2014 (con respecto a 2013). Sólo necesitan tener a “mano” sus recibos de sueldo de los años 2013 y 2014 (hasta la fecha) y, con nuestra Grilla salarial 2014, estimar los salarios del resto de los meses del 2014.
Ante cualquier duda o consulta, se pueden contactar con los delegados de ATE en cada sede o enviarnos un mail: juntainterna.ate.estadística@gmail.com
1º cálculo: Variación porcentual interanual de cada uno de los meses del año 2014 contra el mismo mes de 2013. Se supone que esa variación porcentual debería superar al IPCba interanual del mismo mes para evitar que el salario pierda poder adquisitivo.
Fórmula de cálculo:
(Salario nominal x mes de 2014 (mismo mes)) / (Salario nominal x mes de 2013 (mismo mes))
Como se observa en el Gráfico 1, por un lado, la variación interanual del salario nominal (administrativo y profesional) en todos los meses del año es menor que el porcentaje de diciembre. Por el otro, se muestra que la variación porcentual interanual del IPCba (hasta mayo, último dato disponible) supera en cada uno de los primeros cinco meses del año a la variación porcentual interanual del salario nominal de Administrativo y Profesional (a excepción del mes de enero de Administrativo).
2º cálculo: Variación porcentual de la masa salarial de 2014 contra la masa salarial de 2013, es decir, la suma de todos los salarios que recibió un trabajador en todo 2014 versus la suma de todos los salarios que recibió en 2013. Se supone que esa variación porcentual debería superar el IPCba acumulado anual para evitar que el salario pierda poder adquisitivo.
Fórmula de cálculo:
(Sumatoria de cada uno de los salarios netos de 2014 (= dic 2013 x 12 + sumas de aumentos 2014)) / (Sumatoria de cada uno de los salarios netos de 2013 (= dic 2012 x 12 + sumas de aumentos 2013))
Si tomamos la masa salarial anual 2014 (versus la 2013), es decir, la suma de todos los sueldos de cada año (Cuadro 1), su variación porcentual se ubica entre 27% (Profesional) y 29% (administrativo). Recordemos que el IPCba anual 2013 calculado por la DGEyC fue de 26,6%. Con los datos ya publicados del IPCba para los primeros cinco meses del año 2014 (enero: 4,8%, febrero: 4,4%, marzo: 3,6%, abril: 3,1% y mayo: 2,5%), es razonable pensar que la inflación del 2013 se constituye como piso antes que como techo de la futura evolución de precios del 2014. El IPCba acumuló una suba de 19,8% hasta mayo de 2014, más que duplica su variación acumulada en igual período de 2013 (8,7%).
Cuadro
1 Variación porcentual interanual de la masa salarial
anual estimada de 2014 versus la masa salarial anual de 2013 según agrupamiento
seleccionado. Años 2014/2013
Agrupamiento seleccionado
|
Masa salarial anual
|
|
BRUTO
|
NETO
|
|
Administrativo
|
29,2
|
29,6
|
Profesional
|
27,1
|
27,4
|
Nota: los valores estimados
corresponden a trabajadores de planta permanente de Tramo A, Nivel 01 (conforme
establece el Decreto Nº 986/04 y normas modificatorias) y con antigüedad
hasta 2 años ($ 150,1).
Fuente: elaboración propia en base a los
recibos de sueldo de los trabajadores de planta permanente de la DGEyC.
3º cálculo: se puede observar, mediante este cálculo, el impacto real del cuoteo y sus porcentajes de aumentos distribuidos a lo largo del año según Acuerdo paritario 2014. Relacionando la masa salarial de 2014 CON los aumentos salariales 2014 sobre la masa salarial SIN esos aumentos salariales 2014 (tomando como base el salario de diciembre 2013). Es decir, calculamos el incremento porcentual de la masa salarial anual 2014 CON aumentos de paritarias 2014 sobre la masa salarial anual (base salario de diciembre 2013) SIN los aumentos de paritarias 2014.
Fórmula de cálculo:
(Impacto real= salario de diciembre 2013 x 12 + sumas de aumentos paritaria 2014) / (Salario de diciembre 2013 x 12)
Como se observa en el Cuadro 2, el impacto real del aumento paritario 2014 en la DGEyC, tomando el neto, se ubica en 25% para administrativo y 24% para profesional (En 2013, por el acuerdo paritario pasado, esos porcentajes son inferiores).
Cuadro
2 Impacto real del cuoteo para planta permanente de
la DGEyC según agrupamientos seleccionados. Años 2014 y 2013
Agrupamiento seleccionado
|
Masa salarial anual
2014
|
|
BRUTO
|
NETO
|
|
Administrativo
|
21,7
|
25,4
|
Profesional
|
20,8
|
24,5
|
Agrupamiento seleccionado
|
Masa salarial anual
2013
|
|
BRUTO
|
NETO
|
|
Administrativo
|
15,0
|
22,8
|
Profesional
|
12,3
|
19,6
|
Nota: los valores estimados
corresponden a trabajadores de planta permanente de Tramo A, Nivel 01 (conforme
establece el Decreto Nº 986/04 y normas modificatorias) y con antigüedad
hasta 2 años ($ 150,1).
Fuente: elaboración propia en base a los
recibos de sueldo de los trabajadores de planta permanente de la DGEyC.
“Blanqueo inmediato” ¿Que hubiese pasado con nuestro sueldo?
Desde ATE venimos exigiendo el blanqueo de todas las sumas No remunerativas porque: no forman parte del sueldo a la hora de jubilarse, no impactan en el aguinaldo y, específicamente en la DGEyC, no afectan los montos del fondo estimulo.
En 2014, siendo el blanqueo recién en diciembre, un administrativo o un profesional de la DGEyC que tienen un fondo estimulo de 60%, por ejemplo, dejan de cobrar alrededor de $1.000 por mes entre enero y noviembre. Y en el aguinaldo de junio, las paritarias 2014 va a tener poco impacto (incorpora solo el aumento de 16%).
Recordemos que para 2013, mostramos que los trabajadores que tienen un fondo estimulo de 60% o 80% (la mayoría en la DGEyC) no percibimos en promedio alrededor de $ 630 por mes porque las sumas acordadas en paritarias 2013 fueron todas sumas en negro (no afectan el monto del fondo estimulo). Y por el lado de los aguinaldos, en 2013, dejamos de percibir $ 1.076. A lo que se agrega que nuestro aguinaldo se calcula sin incorporar las sumas que cobramos por fondo estimulo, representando aproximadamente el 25% del total recibo de sueldo (mientras que debería ser la mitad del mismo).
“Reencasillamiento”. “Nueva” Carrera Administrativa
Además mencionamos una vez más la necesidad del REENCASILLAMIENTO:
el 85% del total de planta permanente de la DGEyC (en los diferentes agrupamientos), es decir, ex 948, ex 959 y todos los que ingresaron por concurso son TRAMO A Nivel 01.
Todos estos temas pendientes (incremento salarial y blanqueo inmediato, pase a planta transitoria, reencasillamiento y Carrera Administrativa) están planteados en el ACTA PARITARIAS 2014 que firmó ATE con el GCBA.
El acta que firmó ATE con el GCBA está disponible en nuestro blog:
ACTA ATE-GCBA Abril 2014
En septiembre, apertura de las paritarias…
Para evitar el deterioro de nuestros salarios reales, se nos plantea a todos los trabajadores exigir que en SEPTIEMBRE 2014 se abran las paritarias tal como se manifiesta en el art. 5 del acta Nº 03/14 (SUTECBA) y en el art. 4 del acta firmada por ATE.
Estamos convencidos que sólo esta clausula se activará por la voluntad y fuerza que nosotros, los trabajadores del GCBA, logremos construir. No dejemos pasar otra oportunidad.
Para que el aumento salarial no sea menor a la inflación (AJUSTE) y por todos los temas pendientes mencionados (incremento salarial y blanqueo inmediato, pase a planta transitoria, reencasillamiento y Carrera Administrativa), convocamos a todos los trabajadores/as de la DGEyC a sumarse; y entre todos construir un modelo sindical democrático, de lucha y de conquistas.
¡¡¡¡SUMATE A CONSTRUIR NUESTRA HERRAMIENTA GREMIAL Y ENTRE TODOS DEFENDAMOS NUESTROS DERECHOS!!!!
ESCRIBINOS A juntainterna.ate.estadística@gmail.com
Junta interna ATE Estadística y Censos
Anexo 1:
Anexo 2:
